Дело № 2-169/2012 года
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
18 апреля 2012 года п. Архара
Архаринский районный суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Самойленко Л.А.
секретаря судебного заседания Мосягиной Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Муртазиной Ирины Павловны к Государственному Учреждению – Управлению пенсионного фонда РФ в Архаринском районе Амурской области об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья,
У С Т А Н О В И Л:
Муртазина И.П. обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению – управлению пенсионного фонда РФ в Архаринском районе Амурской области об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья.
В судебном заседании истица на заявленных требованиях настаивала, суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время она работает в должности медицинской сестры хирургического отделения в МУЗ Архаринская ЦРБ. В связи с наличием у нее 25-летнего стажа лечебной деятельности ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ-УПФР в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении пенсии в связи с тем, что периоды нахождения ее в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в специальный стаж в календарном исчислении, период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж не включен вообще, также не включены в специальный стаж время нахождения ее на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Кроме этого, комиссией период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком указан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако она вышла на работу из данного отпуска ДД.ММ.ГГГГ. Период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы не засчитан. Считает, что отказ ГУ-УПФР в <адрес> нарушает ее конституционное право на пенсионное обеспечение, просит в судебном порядке включить спорные периоды в специальный стаж ее работы, а именно: периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включить в льготном исчислении в специальный стаж время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включить в специальный стаж время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как 1 год за 1 год и 6 месяцев, время работы с 16 марта по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, как 1 год за 1 год и 6 месяцев. Обязать ответчика назначить пенсию с учетом включения в ее стаж вышеуказанных периодов с момента наступления права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. От требований от взыскании судебных расходов и на оплату услуг представителя он отказывается.
Представитель истца ФИО6 требования ФИО3 поддержал, пояснил, что после отпуска по уходу за ребенком она фактически приступила к работе ДД.ММ.ГГГГ, а не с ДД.ММ.ГГГГ, как указано в уточняющей архивной справке. Данное обстоятельство подтверждается копиями карточек-справок за 1994 и 1995 годы о начислении ФИО3 зарплаты, копией личной карточки с указанием, за какие периоды работы ей предоставлялся очередной отпуск.
Представитель ответчика – государственного учреждения Управления пенсионного фонда в <адрес> ФИО7 требования истицы не признала, просила в иске отказать. В обоснование своих возражений суду пояснила, что Правила утвержденные постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и Правила от ДД.ММ.ГГГГ № исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность и лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, содержат общие условия исчисления периодов работы. По общему правилу в стаж работы засчитываются только периоды фактического осуществления деятельности, за исключением периодов, которые прямо оговорены в Правилах.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами, регулирующими исчисление периодов работы для отдельных видов деятельности. Льготный порядок исчисления стажа работы предусмотрен Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (для отдельных категорий медицинских работников).
В силу постановления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, которым был утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, установлено, что работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, 1 год работы считать за 1 год и 6 месяцев. Таким образом, названным нормативным правовым актом, установлено, что льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы. Период отпуска по беременности и родам по своей правовой природе не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В период отпуска по беременности и родом сохраняются только трудовые отношения. При этом, не осуществляется лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения, т.е. отсутствует факт работы в должности, указанной в Списке, утвержденного от ДД.ММ.ГГГГ №. Учитывая изложенное, период отпуска по беременности и родам включается в стаж, дающий право на назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной, и иной деятельностью по охране здоровья населения, в календарном порядке.
Периоды ежегодно оплачиваемых отпусков и периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, за исключением периодов отпуска по беременности и родам, в соответствии с разъяснением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, подлежали включению в стаж на соответствующих видах работ. При этом исчисление указанных периодов производилось с учетом соответствующей льготы в зависимости от того, где протекала работа (в сельской местности, поселке городского типа (рабочем поселке) либо, например, в отделении хирургического профиля стационара, в патологоанатомическом отделении, отделении бюро судебно-медицинской экспертизы, предназначенных для судебно-гистологического и судебно-медицинского исследования трупов и т. п. в соответствующих должностях. Следует отметить, что в области социального обеспечения в отдельный институт выделяется право граждан на получение пособий по государственному социальному страхованию. Основной нормативный акт, регулирующий данный вид отношений - это Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденное постановлением Президиума ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №—6 (с последующими изменениями).
В соответствии со ст. 1 Положения гражданам, имеющим право на получение пособий по государственному социальному страхованию, могут быть выданы следующие виды государственных социальных пособий: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие при рождении ребенка, пособие на погребение.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам - это два разных вида пособий по государственному социальному страхованию, выплата которых производится в связи с наступлением определенного страхового случая.
Период отпуска по беременности и родам исчисляется в календарном порядке, а период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности подлежит включению, при этом исчисление производится с учетом соответствующей льготы.
Согласно постановлению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № и постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, данные периоды засчитываются в специальный стаж в календарном исчислении".
В связи с вступлением в законную силу ДД.ММ.ГГГГ Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде ФИО1", зачет в специальный стаж истицы для назначения ей досрочной трудовой пенсии подлежит лишь период нахождения её в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ, поскольку с даты принятия названного Закона истица имела возможность прекратить отпуск по уходу за ребенком и продолжить свою трудовую деятельность.
Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации, в отрезках времени, указанных в исковом заявлении, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть приняты к зачету при подсчете
стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в календарном исчислении на том основании, что в соответствии с действующими Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При нахождении на курсах специалист не занят лечебной деятельностью в течение полного рабочего дня, с которой закон связывает право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Пункт 5 Правил исчисления периодов работы, № конкретно предусматривает: какие периоды включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии - это периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Курсы в данный перечень не входят.
Поскольку законодатель связывает право на досрочную пенсию не с любыми периодами трудовой деятельности, а с такими, которые связаны с особенностями осуществления трудовой функции, с преждевременной утратой профессиональной трудоспособности, то период обучения на курсах повышения квалификации, когда истец не испытывал той психофизической нагрузки, связанной с указанным риском, не подлежит включению в специальный стаж.
Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, считает требования ФИО3 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно п. 20 ч.1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста установленного ст.7 настоящего закона, следующим гражданам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Как следует из материалов дела, истица была принята на должность медицинской сестры хирургического отделения <адрес>ной больницы ДД.ММ.ГГГГ и работает там до настоящего времени.
При этом она находилась на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ.
При рассмотрении вопроса о назначении пенсии ФИО3 комиссией Государственного Учреждения Управления пенсионного фонда в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ (протокол заседания комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ) было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по ст. 27 ч.1 п.п.20 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с осуществлением лечебной деятельности в сельской местности, так как нет необходимого стажа лечебной деятельности. Специальный стаж составил 20 лет 07 месяцев 18 дней.
Комиссией Государственного Учреждения Управления пенсионного фонда в <адрес> при подсчёте ФИО3 специального стажа лечебной деятельности не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 02 дня), со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (29 дней), а также периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 05 месяцев 28 дней). Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в специальный стаж в календарном исчислении.
Не включение в специальный стаж периодов нахождения ФИО3 на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 02 дня), со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (29 дней), суд не может признать законным.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В спорные периоды согласно материалам дела ФИО3 начислялась и выплачивалась заработная плата, за эти периоды производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, следовательно, требования истца в этой части суд считает необходимым удовлетворить.
Периоды нахождения в отпусках по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ комиссией ГУ-УПФР в <адрес> были включены в специальный стаж в календарном порядке. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Комиссией в специальный стаж включен не был.
Требования истицы о включении в специальный стаж указанных периодов в льготном исчислении, как один год за один год и шесть месяцев суд считает подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде ФИО1" статья 167 КЗоТ ФИО1 предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
Лишь с принятием Закона Российской Федерации №-I от ДД.ММ.ГГГГ "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде ФИО1" (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
Вместе с тем, в соответствии с пунктом 2 Постановления ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Законом ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты ФИО2 по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В соответствии с данным Законом законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с настоящим законом.
Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, статьи 167 КЗоТ ФИО1 (в редакции Закона ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.
Кроме того, пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком ФИО3 начался в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то спорные периоды подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.
Кроме этого, согласно действовавшему в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком совместному Постановлению Государственного комитета ФИО2 по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального ФИО8 профессиональных союзов от ДД.ММ.ГГГГ №, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).
ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были предоставлены отпуска в период ее работы в должности медицинской сестры хирургического отделения Архаринской центральной районной больницы.
Занимаемая истицей должность и место работы подпадают под перечень, предусмотренный Постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьёй 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
При таких обстоятельствах, исходя из приведенных выше правовых норм, периоды нахождения ФИО3 в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежат включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении.
Комиссией ошибочно период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был включен в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и не зачтен при подсчете в специальный стаж.
По мнению ответчика, данных о том, что истица в указанный период времени работала, не подтвержден документально, более того, не указан в уточняющей архивной справке.
Однако суд считает данное мнение ошибочным, поскольку из представленных материалов, а именно: справки о заработной плате истицы их МБУЗ Архаринской ЦРБ за 1994 - 1995 г.г., личной карточки № следует, что истица приступила к своим обязанностям медицинской сестры хирургического отделения с ДД.ММ.ГГГГ. В связи с этим период работы истицы в качестве хирургической сестры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит безусловному включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, в льготном исчислении, как один год за один год и шесть месяцев.
Поскольку на момент обращения для назначения досрочной трудовой пенсии стаж работы ФИО3 не превышал 25 лет, однако данное право у нее наступило до рассмотрения ответчиком ее заявления, требования истицы о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья подлежат удовлетворению с момента наступления права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО3 к Государственному Учреждению – Управлению пенсионного фонда РФ в <адрес> об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья удовлетворить.
Обязать Государственное Учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в стаж работы в связи с лечебной деятельностью, дающей право на досрочное назначение пенсии, периоды работы ФИО3 (периоды нахождения на курсах повышения квалификации):
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 1 день),
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 2 дня),
- со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (29 дней).
Обязать Государственное Учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в стаж работы в связи с лечебной деятельностью, дающей право на досрочное назначение пенсии, в льготном исчислении, как один год работы за один год и шесть месяцев, периоды нахождения ФИО3 в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 8 дней).
Обязать Государственное Учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в стаж работы в связи с лечебной деятельностью, дающей право на досрочное назначение пенсии, в льготном исчислении, как один год работы за один год и шесть месяцев, периоды нахождения ФИО3 в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора и трех лет- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 2 месяца), период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 го<адрес> месяцев 27 дней)
Обязать Государственное Учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить ФИО3 досрочную пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья с момента наступления права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Архаринский районный суд в течение одного месяца.
Председательствующий: Л.А. Самойленко
Полная редакция решения изготовлена ДД.ММ.ГГГГ