Дело 2-898-2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата года
Аргаяшский районный суд Челябинской области
в составе председательствующей судьи Кулматовой Э.Ф.,
при секретаре Зиминой Ю.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чураковой И. А. к обществу с ограниченной ответственностью «* » о взыскании заработной платы, морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Чуракова И.А. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «*» о взыскании заработной платы, морального вреда. В обоснование иска указала, что с дата года по дата года работала продавцом 2 категории в магазине «*» ООО «*».По трудовому договору был предусмотрен оклад *** рублей в месяц и рабочее время 36 часов в неделю с обеденным перерывом. В действительности оклад ей не выплачивали, обеденного перерыва не было, из-за нехватки продавцов работали сверхурочное время. Приказы на сверхурочные работы не издавались. Просила взыскать *** рублей оклад за 9 месяцев, *** руб. за переработанное время л.д.4-6).
Дата года Чуракова И.А. уточнила и дополнила исковые требования, просила взыскать за переработку *** руб., компенсацию морального вреда *** руб.л.д.17)
В судебном заседании Чуракова И.А. на исках настаивала.
Представитель ответчика Бондаренко Т.И. исковые требования не признала. Пояснила, что Чуракова И.А. согласно штатного расписания и трудового договора получала вознаграждение за работу 3% от товарооборота и премию в размере 15 % от оклада при условии выполнения плана товарооборота. С данными условиями оплаты труда Чуракова И.А. была согласна. Чуракова И.А. не представила доказательств переработки. Согласно табеля учета рабочего времени количество фактически отработанных часов не превышает количество часов, установленных законодательством. Основания для возмещения истцу морального вреда отсутствуют. Истица не представила доказательства понесения ею морального вреда, то есть физических и нравственных страданийл.д.21).
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В судебном заседании установлено, что Чуракова И.А. работала в ООО «*» в магазине «*» продавцом 2 категории с дата года по дата годал.д.8-10,22,25)
Согласно приказа №номер от дата года о приеме на работу установлена оплата согласно штатного расписания л.д.22).
В п. 4.1 трудового договора предусмотрена выплата заработной платы: оклад *** рублей, расценок 3 % от фактического товарооборота и премии и прочие выплаты согласно Положения по оплате труда и социальным гарантиям л.д.9).
Штатными расписаниями по магазину «*» предусмотрена оплата продавцам по сдельно-премиальной форме оплаты труда, согласно раздела 1 Положения по оплате труда 3% от товарооборота. В штатном расписании указано, что оклады продавцам установлены только для начисления премий, доплат и выплат социального характера. Размеры окладов установлены с дата года продавцам 1 категории *** руб., 2 категории -*** руб., с дата год 1 категории *** руб., 2 категории -*** руб.л.д.51).
Согласно Положения об оплате труда и выплатам социального характера работникам ООО «*» на дата год, утвержденного дата года работникам прилавка оплата труда производится по сдельно –премиальной форме оплате труда.л.д. 57-71).
Сдельная оплата труда предполагает начисление работнику заработной платы по конечным результатам его труда
За период работы заработная плата выплачивалась Чураковой И.А. из расчета 3 % от товарооборота в соответствии с установленной формой оплаты труда. Исковые требования о взыскании за 9 месяцев оклада из расчета *** рублей в месяц удовлетворению не подлежат. Так как установлена сдельно-премиальная форма оплаты труда, размер оклада установлен для начисления премий, доплат и выплат социального характера.
Согласно табелей учета рабочего времени за весь период работы количество фактически отработанных часов не превышает количество часов, установленных законодательством л.д.26). Графики работы на предприятии не составлялись, что установлено объяснениями сторон. Каких либо доказательств, подтверждающих работу сверх нормы часов, истицей не представлено.Следовательно, оснований для удовлетворения требований о взыскании заработной платы за сверхурочные работы не имеется.
На основании ст.394 Трудового Кодекса РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Причинения морального вреда истице ООО «*» не установлено.Оснований для компенсации морального вреда Чураковой И.А. не имеется.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Чураковой И. А. к обществу с ограниченной ответственностью «*» о взыскании заработной платы *** рублей, морального вреда *** рублей отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через * районный суд.
Судья:
Согласовано: Судья Э.Ф. Кулматова
Решение в законную силу не вступило.