Дело 2-126-2011 год
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Аргаяшский районный суд <адрес> в составе
председательствующей судьи Терещенко О.Н.,
при секретаре Ческидовой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шафикова М.М.к автономной некоммерческой организации «Р» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Шафиков М.М. обратился в суд с исковыми требованиями к автономной некоммерческой организации «Р» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда в сумме 27000 рублей. В обоснование своих требований указал, что работал в должности главного редактора АНО « Р» с 1991 года. Трудовой договор с ним был заключен ДД.ММ.ГГГГ. Его полномочия главного редактора были продлены решением Совета АНО «Р» до ДД.ММ.ГГГГ, что отражено в протоколе от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ было проведено заседание Совета АНО «Р его деятельность признали нелегитимной, потому что с ним не был перезаключен трудовой договор, назначена редактором ФИО3, кабинет был опечатан и он не допущен до работы. ДД.ММ.ГГГГ он был восстановлен на работе в должности главного редактора решением Р. ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании Р при рассмотрении его жалобы на бездействие судебного пристава в связи с неисполнением решения суда от ДД.ММ.ГГГГ ему стало известно, что состоялось ДД.ММ.ГГГГ заседание Совета АНО «Р», где было принято решение о восстановлении его на работе, одновременно на этом же собрании решен вопрос о прекращении с ним трудовых отношений на основании п.2 ст.278 ТК РФ. О том, что он уволен его не ознакомили с решением Совета, с приказом об увольнении, не выдана трудовая книжка. Считает увольнение незаконным, так как он находился на лечении в Р, о чем работодатель знал, уволили его в период нетрудоспособности.
Считает увольнение незаконным, просит взыскать с ответчика заработок за дни вынужденного прогула, восстановить его на работе в должности главного редактора, взыскать в счет компенсации морального вреда 27000 рублей.
В судебном заседании истец, представитель истца Сулейманов А.Г., исковые требования поддержали в полном объеме. Истец пояснил, что увольнение является издевательством, таким образом унижена его честь и достоинство как журналиста, как руководителя, он страдает морально и физически, в связи с чем оказался в больнице на стационарном лечении по поводу повышения артериального давления, резкого ухудшения состояния его здоровья, он лишен возможности трудиться, средств к существованию.
Представитель ответчика Ваулин Г.С. исковые требования не признал, пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ состоялось Собрание Совета АНО «Р», решением которого отменено решение от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудовых отношений с главным редактором Шафиковым М.М. По какой причине Шафиков не выходит на работу ответчику не известно.
Представитель Совета АНО «Р» в судебное заседание не явился, просили рассмотреть дело в отсутствие их представителя, исковые требования не признали.
Суд рассмотрел гражданское дело в отсутствие представителя Совета АНО «Р».
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, заключение прокурора Изюмовой Е.С., полагавшей необходимым исковые требования оставить без удовлетворения, находит исковые требования обоснованными и подлежащему частичному удовлетворению.
В соответствии с 1.12, 1.13 Устава автономной некоммерческой организации «Р», Редакция является юридическим лицом с момента ее государственной регистрации в установленном законом порядке, имеет в собственности обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием, бланки, фирменное наименование, эмблему.
Редакция от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и несет обязанности. Выступает истцом, ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с законодательством РФ.
В соответствии с п.4.1 Устава, высшим коллегиальным органом управления Редакции является Совет Редакции.
В соответствии с п.4.14., исполнительным единоличным органом Редакции является Главный редактор, который осуществляет свои полномочия на основе трудового договора, действующего законодательства РФ и настоящего Устава.
П.4.15, главный редактор утверждается Советом по представлению общего Собрания коллектива журналистов Редакции сроком на 4 года.
Факт нахождения Шафикова М.М. в трудовых отношениях с ответчиком подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между АНО «Р», именуемый в дальнейшем Совет, действующего на основании Устава в лице ФИО3 и с другой стороны Шафикова М.М., именуемого в дальнейшем «Руководитель», утвержденный на должность главного редактора АНО «Р», именуемый в дальнейшем «Редакция» заключен трудовой договор, согласно условиям которого Шафиков М.М. принят на должность главного редактора АНО «Р» на основании ст.59 ТК РФ.
Согласно решения Р <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Шафиков М.М. восстановлен в должности главного редактора газеты «Р», в его пользу взыскана с ответчика заработная плата за дни вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 63600, 38 рублей, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.
Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается факт исполнения ответчиком решения суда, Шафикову выплачено в счет вынужденного прогула 63600, 38 рублей.
Согласно протокола Совета АНО «Р» от ДД.ММ.ГГГГ Советом АНО, п.3 решено требование судебного пристава исполнителя о восстановлении Шафикова М.М. на работе удовлетворить, восстановить Шафикова М.М. в должности главного редактора автономной некоммерческой организации «Р», п.5. принято решение уволить Шафикова М.М. с должности главного редактора АНО «Р» на основании п.2 ст.278 ТК РФ.
Копией уведомления о проведении заседания Совета АНО Шафикова М.М. подтверждается, что Шафиков ДД.ММ.ГГГГ был уведомлен о проведении заседания Совета АНО, с включением в повестку вопроса о прекращении с ним трудовых отношений.
Копией листа нетрудоспособности серии ВЭ 2030152, выданным Р, подтверждается, что Шафиков М.М. проходил амбулаторное лечение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указано приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ
Платежным поручением АНО «Р» подтверждается факт оплаты листа нетрудоспособности ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13152.34 рубля.
Протоколом № собрания коллектива журналистов АНО «Р» от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что Советом АНО Шафикову М.М. и ФИО3 прекращены полномочия представителей коллектива журналистов в Совета АНО.
Выпиской из протокола заседания Совета АНО «Р» № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что п.3 было принято решение отменить решение Совета от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудовых отношений с главным редактором АНО «Р» Шафиковым М.М., вопрос оставлен для рассмотрения после окончания периода временной нетрудоспособности Шафикова М.М.
Штатным расписанием на ДД.ММ.ГГГГ АНО «Р», утвержденным ДД.ММ.ГГГГ, приказом организации №, подтверждается, что предусмотрена 1 единица должность главного редактора с окладом 27000 рублей, заместителя главного редактора 1 единица, без оклада.
Табелями рабочего времени с декабря 2010г. по январь 2011 года подтверждается, что главным редактором газеты «Р» является ФИО3, у Шафикова М.М. рабочее время не проставлено, обозначение «НН», которое не имеется в расшифровке обозначений в табеле рабочего времени.
Газетами «Р» № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что газета подписывается от имени главного редактора газеты «Р» ФИО3
Копией кассационной жалобы АНО «Р от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается факт несогласия ответчика с решением суда от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении Шафикова на работе, с указанием в требованиях об отмене решения и с просьбой вынести новое решение об отказе Шафикову М.М. в удовлетворении исковых требований.
В соответствии с п.6 ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
В судебном заседании установлено, что решение суда от ДД.ММ.ГГГГ приведено в исполнение, Советом АНО, Шафиков М.М. восстановлен в должности главного редактора, ему произведена выплата заработной платы за дни вынужденного прогула.
Факт прекращения с Шафиковым вновь трудовых отношений, в период его нетрудоспособности, подтверждается объективно: решением Совета АНО от ДД.ММ.ГГГГ, листом нетрудоспособности на имя истца, табелями рабочего времени, штатным расписанием, справкой о заработной плате Шафикова, очередными выпусками газеты «Р за подписью главного редактора ФИО3
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работником в порядке и на условиях, которые установлены в ТК РФ, иными федеральными законами.
Работодатель обязан предоставить работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Шафиков М.М. не имеет доступа на рабочее место, с решением о прекращении с ним трудовых отношений узнал в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, что подтвердил копией решения Р от ДД.ММ.ГГГГ по делу №г. о рассмотрении жалобы Шафикова М.М. о признании незаконным бездействия судебного пристава по неисполнению решения суда о восстановлении на работе.
То обстоятельство, что протоколом заседания Совета АНО «Р» от ДД.ММ.ГГГГ, решение Совета от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении с Шафиковым трудовых отношений было отменно ответчиком как незаконное, в связи с болезнью истца, для решения такого вопроса после периода нетрудоспособности, не свидетельствует о соблюдении работодателем требований ч.2 ст.278 ТК РФ, так как Трудовой кодекс РФ не предоставляет право работодателю изменять дату увольнения равно как совершать иные юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены по инициативе самого работодателя.
Согласно п.27 постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами РФ ТК РФ». При рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставленных Кодексом работникам в случае расторжения с ним трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом. В том числе и со стороны самих работников.
Факт нахождения Шафикова М.М. в состоянии нетрудоспособности был известен ответчику, представители ответчика вручали ему извещение о поведении Собрания АНО назначенное на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в стационаре АЦРБ.
Лист нетрудоспособности Шафиков представил на оплату работодателю ДД.ММ.ГГГГ. Какого либо злоупотребления правом со стороны истца не усматривается.
Ответчиком нарушен порядок увольнения в соответствии со ч.3 ст.81 ТК РФ, поскольку Шафиков в период увольнения ДД.ММ.ГГГГ был временно нетрудоспособен, проходил лечение. Решение суда от ДД.ММ.ГГГГ было приведено в исполнение истец был восстановлен на работе в прежней должности.
Из анализа собранных и исследованными в судебном заседании доказательств следует, что увольнение Шафикова М.М. с должности главного редактора АНО редакции «Р», произведено Советом редакции в нарушение требований трудового законодательства и поэтому он подлежит восстановлению на работе в должности главного редактора.
В соответствии со ст.234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
В соответствии со ст.394 ТК РФ, в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе, суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за дни вынужденного прогула.
Справкой о заработной плате за период с ноября 2010 по январь 2011 года подтверждается, что заработная плата Шафикова М.М. как главного редактора за 12 последних месяцев составила 404795.54 рубля.
404795.54 рубля : 215 дней (фактически отработанное время)= 1882.77 рублей заработная плата за 1 день.
Дни вынужденного прогула составляют с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 19 дней, с учетом оплаты листа нетрудоспособности за 14 дней, 1882.77 Х 19 дней = 35772.64 рубля заработная плата за дни вынужденного прогула, которую суд находит необходимым взыскать в пользу истца.
В соответствии с ч.9 ст.394 ТК РФ, суд вправе удовлетворить требования лица, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, о компенсации морального вреда.
Истец просил взыскать в счет компенсации морального вреда 27000 рублей.
В соответствии со ст.151, 1099-1101 ГК РФ, суд находит заявленные требования Шафиковым М.М. обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению. В судебном заседании установлено, что имел место факт незаконного увольнения Шафикова М.М., ему причинены нравственные и физические страдания, последние связаны с переживаниями, что отражается на его состоянии здоровья, факт прохождения им лечения подтверждается листом нетрудоспособности. Определяя размер компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности, справедливости, учитывает и социальный статус истца, он является руководителем, журналистом, имеет продолжительный стаж работы в коллективе 33 года, награды и благодарности за добросовестный труд, творческую деятельность, увольнение носит большой общественный резонанс, что непосредственно отражается и на деловой репутации истца. Незаконным увольнением, задета честь и достоинство истца как профессионального журналиста. Отсутствие заработка, лишение истца права на труд приводит его в трудное материальное положение. Суд находит необходимым взыскать с ответчика в пользу Шафикова М.М. компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 1873. 18 рублей.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ
РЕШИЛ:
Исковые требования Шафикова М.М. удовлетворить частично.
Восстановить Шафикова М.М в должности главного редактора автономной некоммерческой организации «Редакция газеты «Восход».
Взыскать с автономной некоммерческой организации «Р» в пользу Шафикова М.М. заработную плату за дни вынужденного прогула за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 35772 (тридцать пять тысяч семьсот семьдесят два) рубля 64 копейки, в счет компенсации морального вреда 20000 (двадцать тысяч) рублей. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с автономной некоммерческой организации «Р» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1873. 18 рублей (одной тысячи восемьсот семьдесят три) рубля 18 копеек.
Решение подлежит немедленному исполнению на основании ст.211 ГПК РФ в части восстановления на работе и взыскании заработной платы.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Аргаяшский районный суд.
Судья:
Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: