Дело № 2-505-2011 год

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Аргаяшский районный суд <адрес>, в составе председательствующей судьи Терещенко О.Н., при секретаре Ческидовой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овчаренко Т.А. к закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, по оплачиваемому отпуску, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и отпускных, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Овчаренко Т.А. обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, по оплачиваемому отпуску, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и отпускных, компенсации морального вреда.В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен трудовой договор №, по условиям которого она была принята на работу в должности птицевода, с размещенным производством на площадке №, цех воспроизводства, расположенный по адресу: <адрес>. Согласно условий трудового договора должностной оклад из расчета 15.90 рублей за 1 рабочий час, при 8 часовом рабочем дне, надбавка (доплата и другие выплаты) в размере 250- рублей % от ставки.; премия в размере 5350 рублей за каждый месяц. Общая сумма средней заработной платы за один месяц, с расчетом нормальной продолжительности рабочего времени ( 40 часов в неделю с 2 выходными днями) составляет 18706 рублей; 3816 рублей сумма должностного окала; 9540 рублей сумма надбавки, премия в размере 5350 рублей за каждый месяц. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась частично, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не начислялась и не выплачивалась. Задолженность по заработной плате составляет 152591 рубль. Задолженность по отпуску составляет 17815 рублей 24 копейки. Расчет оплаты за отпуск: 18706 руб х 12 мес : 12 мес:29.4 (среднемесячное число календарных дней) х 28 дней. За задержку заработной платы с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 7835 рублей 29 копеек. Просила взыскать задолженность по заработной плате 152591 рубль, задолженность по отпуску 17815 рублей 24 копейки, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей, судебные расходы в сумме 12700 рублей за оказание юридических услуг, 800 рублей оплату за доверенность на представителя.( т.1 л.д.4-6).

В судебном заседании истица и ее представитель Кураев А.В. ( л.д.17 т.1) просили исключить из числа доказательств копию трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, так как дописки в копии договора в судебном заседании не нашли подтверждения и кем они были произведены не известно, не соответствует подлиннику. Уточнили исковые требования, просили взыскать задолженность по заработной плате в сумме 15245 рублей 51 копейку, компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере 86 рублей 44 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1000 рублей 19 копеек, в счет возмещения морального вреда 50000 рублей, судебные расходы в сумме 13500 рублей. (л.д.85-89 т.2).

Представители ответчика Набоков П.П. и Сумина Л.В. ( л.д. 25, 138 т.1) исковые требования признали частично сумму компенсации за задержку отпускных в сумме 86 рублей 44 копейки, в остальной части исковые требования не признали, пояснив, что заработная плата начисляется истице в соответствии с трудовым договором и Положением об оплате работников цеха воспроизводства, за фактически отработанное время, время рабочее женщинам на селе сокращено на 1 час, учитывается рабочее время 7.2 часов, премия начисляется от выработки продукции и каждого заработная плата выходит от фактически отработанного времени, с учетом графика работы в выходные, праздничные дни. Рабочий день начинается с 8 часов с учетом времени на доставку рабочих на работу, где они переодеваются, через каждый час каждой птичнице предоставляется 15 минутный перев для приема пищи, для отдыха. Заработная плата выплачивается 1 раз в месяц перечислением на счет работника, согласно условий коллективного договора не ранее 28 числа каждого месяца и не позднее 4 числа следующего месяца в зависимости от праздничных, выходных дней, что связано с банковскими операциями.

Суд, выслушав объяснения сторон, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела находит исковые требования Овчаренко Т.А. подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.91 ТК РФ, рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

В соответствии с п.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно пю.1,3,4, 9 ст.138 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым соглашением.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.

В судебном заседании установлено и подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, подлинник которого был представлен в судебное заседание и обозревался, что между ЗАО «<данные изъяты> и Овчаренко Т.А. заключен трудовой договор, согласно условий которого:

П.1.1 работодатель принимает Овчаренко Т.А. на должность птицевода площадка № цех воспроизводства.

П.3.1 за выполнение трудовых обязанностей, предусмотре6нных разделом 1 настоящего договора Работнику устанавливается:

3.1.1 должностной оклад за час 15,90 рублей.

П.3.2 заработная плата выплачивается работодателем один раз в месяц, дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

П.3.3 Работнику могут быть установлены иные стимулирующие выплаты (премии) на условиях и в размере,предусмотренными локальными актами Работодателя.(л.д.36-37 т.1).

Подлежит исключению из числа доказательств копия трудового договора представленная истицей( л.д.26-28 т.1), поскольку, в судебном заседании установлено, что данная копия не соответствует подлиннику трудового договора, опровергается подлинником трудового договора представленным в судебном заседании ответчиком, свидетельскими показаниями инспекторов отдела кадров ФИО7, ФИО7, экономиста Фокиной, птицеводов ФИО7, ФИО7, ФИО7, ФИО7 В подлиннике трудового договора в п.3.1.2 надбавка доплата и другие выплаты, п.3.1.3 премия не указаны, в то время как в копии договора не установленным лицом внесены дописки чернилами синего цвета с указанием надбавки в размере 250 и премии в размере 5350\мес.

Кроме того данная копия трудового договора опровергается аналогичными трудовыми договорами заключенными с ФИО7 (птицевод) от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО7 (птицевод) от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО7 (птицевод) от ДД.ММ.ГГГГ( л.д.30-35 т.1), все они являются типовыми должностной оклад установлен из тарифной ставки за час 15.90 рублей, приказом о приеме на работу.

Факт нахождения Овчаренко в трудовых отношениях с ответчиком подтверждается записями в трудовой книжке, приказом о приеме ее на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ на работу площадка № цех воспроизводства, птицеводом, со ставкой за часа 15.90 рублей.( л.д.16,23 т.2).

Согласно Положения по оплате труда работников цеха воспроизводства от ДД.ММ.ГГГГ, работникам цеха воспроизводства, занятым на выращивании птицы, установлена сдельная система оплаты труда в зависимости от объема произведенной продукции и выполнения технологических нормативов п. 1 установлена расценки участка родильного стада кур, п.1.2 сдельные расценки за 1000 шт яйца площадка № <адрес>.(л.д.90-98 т.1).

Выпиской из штатного расписания ЗАО «<данные изъяты>» на период с ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что на площадке № <адрес> должность птицевода предусмотрено 35 единиц оплата труда сдельно премиальная часовая тарифная 15.9 час. (Л.д.40-41 т.1).

Расчетными листами по заработной плате Овчаренко Т.А. ( л.д.42-53,73-76 т.1) подтверждается, что в январе 2011 года ей начислено к выплате 7897,67 рублей за 15 рабочих дней 108 часов, 7 дней оплата больничного листа., февраль 2011 г. начислено к выплате 11613.31 рубль сдельная оплата 13 дней 93.6 часов, оплата больничного листа за 14 дней; март 2011 года сдельная оплата 16 дней 115.2 часа, оплата больничного листа за 14 дней; за апрель 2011 года к оплате и начислено 13185,67 дни 20 часы 114.

В 2010 году:

Январь 22 дня 158.4 оплата 11589.94 рубля,

Февраль 2010г. 18 дней 129.6 часов оплата 9379.49 рублей,

Март 2010г. 14 дней часы 100.8 оплата 16643.93,

Апрель 4 дня часы 28.8 оплата 1443.31 рубль

Май 2010г. 19 дней 136.8 часов оплата 11183.79 рублей,

Июнь 22 дня 158.4 оплата 14670.4 рубля

Июль 18 дней часы 129.6 оплата 7899.49 рублей

Август 8 дней часы 57.6 оплата 10403.16 рублей

Сентябрь 17 дней 122.4 часа оплата 12751.73 рубля

Октябрь 20 дней 144 часа оплата 10255.22 рубля

Ноябрь 21 день 152.2 часа оплата 11610.54 рубля,

Декабрь 20 дней 146.8 часов оплата 9832.91 ру4бль.

Учет рабочего времени подтверждается табелями рабочего времени на Овчаренко Т.А. в период с января 2010 г. по апреля 2011 года.(л.д.54-72,77-84).

Справкой о расчетах по заработной плате подтверждается факт выдачи з\платы истице, в расчетные дни (л.д.86 т.10).

Согласно п.4.6, п.4.7 коллективного договора ЗАО «<данные изъяты>», Выдача отпускных производится через кассу предприятия не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска; заработная плата выплачивается путем перечисления на лицевые счета работников в банковское учреждение. Выплату заработной платы производить до 28 числа месяца, следующего за расчетным.( л.д.1-15 т.2).

Справкой расчетом начисления отпуска сотрудникам организации № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что Овчаренко начислены отпускные за оплачиваемый отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12547 рублей 92 копейки. (л.д.59-60 т.2).

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается факт перечисления Овчаренко Т.А. отпускных и заработной платы на лицевой счет в сумме 15442.38 рублей.(л.д.90 т.2).

Записями в личной карточке работника № на Овчаренко Т.А., подтверждается факт ознакомления Овчаренко Т.А. при приеме на работу с Положениями об оплате и Правилами внутреннего трудового распорядка ДД.ММ.ГГГГ под личную роспись, что трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ она получила под личную роспись. (л.д.25-26 т.2).

Согласно должностной инструкции птицевода площадки № от ДД.ММ.ГГГГ Овчаренко Т.А. ознакомлена с инструкцией ДД.ММ.ГГГГ под личную роспись (л.д.20-21 т.2).

Согласно листка ознакомления работника с положениями, локальными актами, приказами и другими нормативными документами изданными на предприятии ЗАО «<данные изъяты>» Овчаренко ознакомлена под личную роспись с Правилами трудового распорядка, коллективным договором, Положением о защите хранения, обработке и передаче персональных данных работников ЗАО «<данные изъяты>».( л.д.22 т.2).

Представлениями на премирование работников ЗАО «<данные изъяты>» за период ноябрь 2010г., апрель 2011 года, февраль 2011 года подтверждается начисление премии работниками ЗАО «<данные изъяты>» цех № <адрес>, в том числе и истице с приложением исходных данных для расчета оплаты в том числе Овчаренко Т.А.( л.д.27-56 т.2).Истица ознакомлена под личную роспись.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснил, что работает в ЗАО «<данные изъяты>» главным бухгалтером. На предприятии есть отдел бухгалтерии, есть отдел труда и заработной платы, которые передают начисления в бухгалтерию, для составления расчета, расчетных листов, которые ежемесячно выдаются всем работникам. По коллективному договору расчет заработной платы производится 28 числа следующего за расчетом. Суббота воскресенье бывает задержка, но не более 2-х дней. Аванс выдается по заявлению работника.

Свидетель ФИО7 экономист ЗАО «<данные изъяты> пояснила в судебном заседании что совмещает работу с отделом кадров. При поступлении на работу работник подписывает должностную инструкцию, трудовой договор с условиями которого знакомится сразу. Расчет заработной платы производится на основании Положения об оплате труда. Тарифная ставка от 1000 шт яйца, 15.90 рублей у птицевода. Ведется табель рабочего времени. Премия зависит от показателя, в трудовом договоре она не указывается в твердой денежной сумме поскольку будет зависеть от выработки.

Свидетели ФИО7 и ФИО7 в судебном заседании пояснили, что работают в отделе кадров ЗАО «<данные изъяты>» копия трудового договора была выдана Овчаренко по ее письменному заявлению, документы ей направлялись почтой, о чем имеется потовое уведомление. Цифры ФИО7 при выдаче копии договора не проставляла, в представленной истцом копии цифры об оплате труда проставлены чьей то другой рукой, но не инспектором ФИО7.

Свидетель ФИО7 пояснила в судебном заседании что работает в ЗАО «<данные изъяты> в цехе <адрес> в цехе воспроизводства птицеводом четвертый год, при заключении трудового договора подписывала приказ. В трудовом договоре сумма заработной платы в твердой денежной сумме не была указана. Заработную плату получает ежемесячно, начисление ее зависит сколько смен + сохранность за падеж + процент яйца + возраст птицы. Заработная плата в среднем 13-15 тысяч рублей в месяц.

Свидетель ФИО7 пояснила в судебном заседании, что работает в ЗАО «<данные изъяты>» птицеводом около 4 лет. Заработную плату получает ежемесячно в конце месяца 28 числа. В трудовом договоре сумма заработной платы не была указана, стоял часовой тариф. Премия не более 40% поголовье + % яйца, 20% по плану яйцо, 20% за сохранность. Ночное время и праздничные дни – 12 часов, работает 4 дня, 2 выходных, время с 8 до 17 часов, обед с 12.30 до 13.30ч.

Свидетель ФИО7 пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ЗАО «<данные изъяты>», в настоящее время перешла на сортировку. Заработная плата в средним в месяц выходит 15-18 тыс. Рублей. Когда работала с Овчаренко птицеводом работали посменно 4 рабочих дня, 2 выходных рабочая неделя 40 часов + выходные + праздники. При заключении трудового договора она не могла рассчитывать на конкретную заработную плату, потому что у всех выходит по разному, все в разных цехах, зависит от выработки.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснила что работала на птицефабрике птицеводом по разным корпусам с Овчаренко, знала что Овчаренко от ночных смен отказывалась, так как у нее ребенок инвалид. Заработная плата зависит у птицевода т количества яйца, возраста птицы. Трудовой договор она на руки не получала, только соглашение.

Из анализа исследованных в судебном заседании доказательств суд находит, что начисление заработной платы производится Овчаренко Т.А. в соответствии с условиями трудового договора, Положением об оплате труда, в сроки предусмотренные нормами трудового законодательства ст.136 ТК РФ, в соответствии с условиями коллективного трудового договора один раз в месяц путем перечисления на ее лицевой счет на карточку. Начисление заработной платы подтверждается расчетными листами, табелем рабочего времени, представленные в судебное заседание ответчиком и суд принимает во внимание данные расчеты, поскольку они подтверждены объективно в судебном заседании, в том числе объяснениями свидетелей, которые поясняли, что работают посменно.

В судебном заседании установлено, что заработная плата выплачивается работникам ЗАО «<данные изъяты>» путем перечисления на личный счет каждого работника в банке, то есть на личную карточку, сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определены трудовым договором до 28 числа месяца, следующим за расчетным. Расчетные листы работникам выдаются, что подтверждается представленными истицей расчетными листами по заработной плате за 2010-2011 год. (л.д.39 и 39 (оборот) т.1).

Суд относится критически к объяснениям свидетелей ФИО7, ФИО7 ФИО7, что работают они по 40 часовой рабочей недели, поскольку их объяснения в этой части опровергается табелями рабочего времени, Правилами внутреннего трудового распорядка, условиями трудового договора, пояснениями представителей ответчиков Суминой и Набокова о том. что рабочий день начинается с 8 часов до 17 часов, при этом каждый час птицеводу предоставляется для отдыха 15 минутный перерыв,, проводится инсруктаж, предоставляется обеденный перерыв, время для переодевания работников, кроме того, рабочий день у женщин на селе сокращается на 1 час.

С учетом изложенного, суд относится критически к расчетам представленным истицей в части перерасчета рабочего времени исходя из 40 часовой недели и не находит оснований для удовлетворения требований в этой части, поскольку в судебном заседании установлено, что Овчаренко получает заработную плату в полном объеме как и отпускные начислены ей в соответствии с требования ст. 139 ТК РФ.

Суд находит исковые требования истицы подлежащими удовлетворению в части взыскания компенсации за задержку выплаты отпускных в размере 86,44 рублей и находит необходимым взыскать с ответчика согласно ст.395 ТК РФ, поскольку, отпускные были перечислены истице с задержкой 32 дня, с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ 7.75%, суд в этой части соглашается с расчетом истицы.

Поскольку, имело место нарушение сроков выплаты отпускных истице, суд находит необходимым взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, согласно ст.151 ГК РФ, при этом учитывая степень и тяжесть страданий которые испытывала истица в связи с несвоевременной выплатой ей денежных средств, учитывая наличие у нее на иждивении 2-х детей, ее материальное и семейное положение. При определении денежной компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости и находит заявленную сумму 50000 рублей подлежащей снижению до разумных пределов, в удовлетворении исковых требований в остальной части суд находит необходимым отказать.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, подлежат удовлетворению требования о возмещении судебных расходов истицей, пропорционально удовлетворенным требованиям и суд находит разумным взыскать в ответчика в пользу Овчаренко судебные расходы за оформление нотариальной доверенности на представителя в сумме 800 рублей, за оплату услуг представителя учитывая выездные заседания в количестве 4, отдаленность от суда и находит необходимым взыскать 5000 рублей, в остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

При подаче искового заявления в суд истица освобождена от уплаты госпошлины, госпошлина в сумме 600 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Овчаренко Т.А.удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Овчаренко Т.А. с закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» 86 рублей 44 копейки компенсацию за задержку выплаты отпускных, 1000 (одну тысячу) рублей компенсацию морального вреда, судебные расходы в сумме 5800 (пять тысяч восемьсот) рублей. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» госпошлину в доход местного бюджета 600 (шестьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней со дня вынесения решения.

Судья: