Дело № 2-477-2011 год

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

С.Аргаяш ДД.ММ.ГГГГ

Аргаяшский районный суд <адрес>, в составе: председательствующего судьи Терещенко О.Н., при секретаре Ческидовой Е.С., с участием помощника прокурора <адрес> Изюмовой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению и.о. прокурора <адрес> Ветошкина Е.А. о признании бездействия Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», в связи с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии, незаконным, обязании Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,

У С Т А Н О В И Л:

И.о. прокурора <адрес> Ветошкин Е.А. обратился в суд с требованиями о признании бездействия Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», в связи с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии, незаконным, обязании Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда. В обоснование требований указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «<данные изъяты>».В ходе проверки выявлено грубое нарушение трудового законодательства, не проведена аттестация рабочих мест, что ставит под угрозу жизнь и здоровье работников предприятия, делает невозможным их дополнительное социальное обеспечение.

В судебном заседании помощник прокурора Изюмова Е.С. поддержала требования в полном объеме.

Представитель ООО «<данные изъяты>» ФИО4 признала требования, просила предоставить разумный срок для устранения нарушений.

Представитель Государственной инспекции труда в <адрес> в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены надлежащим образом, просили рассмотреть в отсутствие представителя, требования прокурора поддержали.

Суд рассмотрел дело в отсутствие представителя госинспекции труда.

Судья, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гражданину РФ гарантируется право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

В судебном заседании установлено, что Общество действует на основании Устава, согласно ст.30 которого руководство деятельностью осуществляется генеральным директором, который в силу Устава действует от имени Общества без доверенности.(л.д.13-34).

Проверкой, проведенной прокуратурой района установлено, что аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась, что подтверждается справкой ООО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ. (Л.д.8).

С ДД.ММ.ГГГГ действует Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Министерством труда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Положение).

В соответствии с п. 1 Положения аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

При этом согласно п. 5 Положения сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет.

Результат аттестации рабочих мест по условиям труда используется в целях обоснования льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, включения в трудовой договор условий труда работников, применения мер воздействия к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда, рассмотрения вопроса о прекращении эксплуатации производственных участков и оборудования. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травм в безопасности оборудования и приспособления. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность труда.

Отсутствие аттестации рабочих мест впоследствии может лишить работников, работающих на предприятии, уволенных, вновь принятых, права на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда, в том числе, на получение досрочной пенсии. Не проведение аттестации рабочих мест, также ущемляет права и законные интересы неопределенного круга лиц, возможных работников данного предприятия, т.е. затрагивает права и законные интересы неопределенного круга лиц.

Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, поскольку в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте могут работать разные лица. Проведение аттестации призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

Кроме того, в случае причинения в результате несчастного случая на производстве вреда жизни и здоровью работника затрагиваются законные интересы неограниченного круга членов его семьи, которые в результате не обеспечения безопасных условий труда могут потерять кормильца либо утратить часть совокупного дохода.

Отсутствие аттестации на предприятии рабочих мест также противоречит интересам государства.

Согласно ст. 2 Конституции РФ соблюдение прав и свобод человека является обязанностью государства.

В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев на производстве и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, поскольку в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же месте могут работать разные лица. Проведение аттестации призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

Кроме того, в случае причинения в результате несчастного случая на производстве вреда жизни и здоровью работника затрагиваются законные интересы неограниченного круга членов его семьи, которые в результате не обеспечения безопасных условий труда могут потерять кормильца либо утратить часть совокупного дохода

Таким образом, на предприятии не обеспечено право работников на безопасные, соответствующие нормам закона, условия труда.

Бездействие названного предприятия в лице генерального директора ФИО4 ставит под угрозу жизнь, здоровье работников предприятия; делает невозможным их дополнительное социальное обеспечение.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации.

В соответствии с ч. 4 ст.27 Федерального закона «О прокуратуре РФ», в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших.

В силу ч. 4 ст. 353 Трудового кодекса РФ на Генерального прокурора РФ и подчиненных ему работников в соответствии с федеральным законом возложена обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Суд находит разумным срок 3 месяца для устранения нарушений трудового законодательства ООО «<данные изъяты>» и находит необходимым обязать Общество устранить нарушения в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Требования и.о.прокурора <адрес> Ветошкина Е.А. удовлетворить.

Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», в связи с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии, незаконным.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Аргаяшский районный суд.

Судья: