*** 2011г

Челябинской области, в составе :

Председательствующего М.М.Гиниятуллиной

При секретере С.Ю. Блиновой С.Ю.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Абакумовой С.Н. к МП «А.» о взыскании задолженности по пособию по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

Абакумова С.Н. обратилась в суд с исками к муниципальному предприятию ( далее по тексту МП) «А.» о взыскании задолженности по пособию по беременности и родам в размере ***руб. *** коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере *** руб. *** коп., взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет за период с *** по ***г, компенсации морального вреда в размере *** рублей.

В ходе судебного разбирательства иски уточнила, просила : взыскать задолженность по пособию по беременности и родам в размере *** руб. *** коп, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере *** руб.*** коп; ежемесячное пособие по уходу ребёнком до полутора лет, за период с *** по ***г в сумме *** рублей *** коп, компенсировать моральный в размере *** рублей.

В обоснование заявленных требований указала, что работает в МП « А.» с ***г. бухгалтером первой категории, с ***г. переведена экономистом. За период с *** по ****г. имеется невыплаченная задолженность по пособиям по беременности и родам в размере *** руб.*** коп. С ****г. пошла в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. ***г. родился второй ребёнок. Ответчик не выплатил ежемесячное пособие за период с *** по ***г.

Действия администрации МП «А.» считает неправомерными.

Статья 236 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Неправомерными действиями работодателя ей причинён моральный вред, обращалась в больницу, ответчик оставил её с двумя детьми без средств, к существованию.

Абакумова С.Н. просила рассмотреть дело в её отсутствие. заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика в суд не явился, о дне слушания дела извещён, что подтверждается распиской в получении судебной повестки.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещённых о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признал причины неявки неуважительными.

Исследовав материалы гражданского дела, суд полагает, что иски Абакумовой С.Н. подлежат удовлетворению в части.

Трудовой книжкой на имя истца подтверждается, что ***г. Абакумова С.Н. была принята в муниципальное предприятие «А.» бухгалтером 1 категории, ***г переведена экономистом.

Суду представлены : листки нетрудоспособности, свидетельство о рождении Абакумовой Д. ***г., справка № **** от ***г, выданная МП «А.» о начислении Абакумовой С.Н. ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет в размере *** рублей, *** коп.

В соответствии со справкой № *** от ***г ( л.д. 13) задолженность по состоянию на ***г Проха (добрачная фамилия истца ) С.Н. составила ***руб. *** коп.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие до полутора лет оплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребёнком.

В соответствии с п.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г № 255-ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий осуществляется по месту работы.

Ответчик представил суду расчёт пособия за период с ***г по ****г. в размере *** руб. **** коп. ( **** х**).

Истица начисленную сумму не оспорила.

На основании изложенного в пользу истца подлежат взысканию: задолженность по пособию по беременности и родам в размере *** руб. *** коп, *** рублей *** коп. ежемесячные пособия по уходу за ребёнком до полутора лет.

Статья 236 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

В соответствии с указанной статьёй при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По Указаниям ЦБР от 25.02.2011г № 2583-У за период с 28.09.2011г. по 02.05.2011г. ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8 %, Указанием ЦРБ от 29.04.2011г. № 2618-У с 03.05.2011г. -8,25процентов.

Абакумова С.Н. представила суду расчёт процентов. Расчёт ответчиком не оспорен.

В пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку причитающихся ему выплат в размере *** рублей *** копеек.

Иск Абакумовой С.Н. о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Факт причинения морального вреда должен быть доказан работником.

Доказательством морального вреда, вызванного задержкой в выплате заработной платы и иных причитающихся выплат, может служить сложное материальное положение семьи.

В данном случае, истица таких доказательств суду не представила. Не представила истица суду и доказательств, подтверждающих причинную связь между ухудшением её состояния здоровья с действиями администрации МП «А.» по невыплате задолженности по пособиям.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере *** рублей *** копеек.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194 –198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иски Абакумовой С.Н. удовлетворить в части.

Взыскать с муниципального предприятия «А.» в пользу Абакумовой С.Н. : задолженность по пособию по беременности и родам по состоянию на ***г в сумме *** (***) руб. *** копеек ; ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет за период с *** по ***г. в размере *** ( ***) руб.*** коп.; денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты причитающихся работнику выплат в размере *** (***) рублей *** копеек.

В иске о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с муниципального предприятия «А.» государственную пошлину в местный бюджет в размере *** ( ***) руб. *** коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней через Аргаяшский районный суд.

Судья М.М.Гиниятуллина

Копия верна,судья:

Решение в законную силу не вступило,судья:

Согласовано: