Дело 2-11/2012

Р Е ШЕ Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Аргаяшский районный суд Челябинской области, в составе :

председательствующей судьи Шаяхметовой Ф.Р.

При секретаре Гаповой И.Б.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам ФИО2 к муниципальному унитарному предприятию «<адрес> автотранспортное предприятие « о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратилась в суд с исками к муниципальному унитарному предприятию «<адрес> автотранспортное предприятие « ( <адрес>») о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что при увольнении по сокращению штатов ей была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме № руб. Расчет с ней не произведен по настоящее время, просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты в сумме №., компенсацию морального вреда в сумме № рублей. (л.д. №

В судебное заседание ФИО2 требования уточнила, просила признать незаконными приказы № от ДД.ММ.ГГГГ об удержании с нее № руб. в счет недостачи в соответствии с отчетом по проверке <адрес> кассы автостанции от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ об удержании с нее № руб. в счет недостачи в соответствии с отчетом по проверке <адрес> кассы автостанции от ДД.ММ.ГГГГ, просила взыскать неправомерно удержанные сумму № рублей. ( л.д. №

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен. Арбитражный управляющий, член НП «СРО <данные изъяты>» ФИО4 просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против взыскания задолженности в полном объеме. ( л.д )

Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, надзорного производства по жалобе ФИО2 № ж-2011, суд находит исковые требования обоснованными, но подлежащими удовлетворению в части.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Определением Арбитражного суда Челябинской оьласти от ДД.ММ.ГГГГ по делу № в отношении <данные изъяты> введена процедура наблюдения на срок до ДД.ММ.ГГГГ. Временным управляющим <данные изъяты> утвержден ФИО4

По сведениям Межрайонной ИФНС <данные изъяты>» на дату рассмотрения дела в суде не ликвидировано.( л.д.№)

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу со ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» на должность начальника автостанции с должностным окла<адрес> рублей (л.д. № Указанные обстоятельства подтверждаются также записями в трудовой книжке (л.д. № приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. №)

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена по сокращению штата работников, по п. 2 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копией приказа ( л.д. №), записями в трудовой книжке( л.д. №).Согласно указанного приказа истице выплачена компенсация за 35 календарных дней. С приказом ФИО2 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

Истицей представлены расчетные листки за <адрес> года. Расчетный лист за <адрес> года ей не выдавался. Согласно указанных листков в <адрес> года истице начислено выходное пособие в размере по № руб., <адрес> года выплачено № руб., в том числе выходное пособие за <адрес> года в размере – № руб.. Долг за предприятием составил № руб. – выходное пособие за <адрес> года. ( л.д. №

Платежной ведомостью от <адрес> года подтверждается получение истицей № руб. ( л.д. №), платежной ведомостью от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается получение истицей № руб. ( л.д. №).

По информации ГУ Центр занятости населения <адрес> безработная ФИО2 зарегистрирована на учете с ДД.ММ.ГГГГ, в течение ДД.ММ.ГГГГ не была трудоустроена, было выдано решение о сохраненном среднем заработке ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д. №)

Согласно представленного ответчиком расчетного листка за № года истице начислено выходное пособие в размере № рублей ( л.д. №)

Итого по представленным документам задолженность ответчика перед истцом составила № рублей ( №), в том числе № руб, - задолженность по выплате выходного пособия за ДД.ММ.ГГГГ года, №. – задолженность по выплате выходного пособия за ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно представленной <данные изъяты> запросу прокурора <адрес> справки о задолженности перед ФИО2 задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составила № коп., в том числе № руб., - за ДД.ММ.ГГГГ года, № руб. – за ДД.ММ.ГГГГ года. Дата выдачи справки ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д. №)

Начисление выходного пособия в указанных размерах подтверждается справкой <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, представленного по запросу суда. ( л.д. №)

Указанная сумма № рублей и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. На дату рассмотрения дела в суде указанная сумма задолженности перед истцом ответчиком не погашена.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истицей представлен <адрес> процентов за невыплату выходного пособия на дату подачи искового заявления в суд согласно ставкам рефинансирования Центробанка РФ, и составил № руб. ( л.д. №

В судебном заседании истица просила взыскать проценты на день рассмотрения дела в суде.

Проценты за задержку выплаты выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составили № руб., соответственно № руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( №. ), № руб. за период ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ ( № ), № руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г по ДД.ММ.ГГГГ ( № руб. ),

Указанная сумма № руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно приказа по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ указано удержать с начальника автостанции ФИО2 недостачу в размере № руб. с ее заработной платы в соответствии с отчетом по проверке <адрес> кассы автостанции от ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д. №)

Как следует из пояснений истицы ФИО2, и подтверждается копией приказа, с указанным приказом истица не ознакомлена, объяснительная с нее не отобрана, служебное расследование не проведено.

Согласно Отчета по проверке <адрес> кассы автовокзала, проверка проведена ДД.ММ.ГГГГ с участием кассира ФИО5 ( л.д. №

ФИО2 участия в проверки не принимала, не извещалась о ее проведении, не знакомилась с результатами проверки, в указанный период находилась на больничном, что подтверждается пояснениями истицы, копией табеля выходов за ДД.ММ.ГГГГ г., пояснениями свидетеля ФИО5

Из табеля выходов за ДД.ММ.ГГГГ г. следует, что ФИО2 находится на больничном ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д. №

Из пояснений свидетеля ФИО5 следует, что в ДД.ММ.ГГГГ г. при уходе ФИО2 на больничный они составили рукописный акт приемо-передачи материальных ценностей, недостачи не было. При наличии недостачи она увидела бы ее по кассовой книге, соответственно не стала бы принимать кассу.

Не доверять показаниям свидетеля у суда оснований нет. Кроме того, указанные пояснения подтверждаются актом приемо-передачи денежных средств по <данные изъяты> Автовокзал на ДД.ММ.ГГГГ, подписанного начальником автовокзала ФИО2 и кассиром ФИО5, утвержденной директором МУП АТП ФИО6 ( л.д. №

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Ответчиком не представлено суду доказательств ознакомления истицы с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба, доказательств, что ФИО2 была ознакомлена с результатами проверки.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Согласно справки <данные изъяты> среднемесячная заработная плата Муфазаловой С.А. составляет № рубля. ( л.д. №), что превышает сумму ущерба ( №. ).

Таким образом, ответчиком нарушен порядок взыскания ущерба, приказ <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ является незаконным, подлежит отмене.

В приказе по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ указано удержать с начальника автостанции ФИО2 недостачу в размере №. с ее заработной платы в соответствии с отчетом по проверке <адрес> кассы автостанции от ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д. №)

Ответчиком не представлено суду доказательств ознакомления истицы с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба, доказательств, что ФИО2 была ознакомлена с результатами проверки, не представлен суду и акт проверки от ДД.ММ.ГГГГ года, не представлены доказателтства участия ФИО2 в указанных проверках. На дату ДД.ММ.ГГГГ истица не являлась сотрудником предприятия, была уволена с <данные изъяты> по сокращению штатов. Указанные документы были истребованы у ответчика, запрос направлен по почте ответчику и дополнительно получен на руки для передачи юристом ФИО7, о чем имеется отметка на запросе ( л.д. №) Не представлены суду книга приказов, журнал регистрации приказов, договор о полной материальной ответственности, заключенный с ФИО2, суд лишен возможности устранить противоречия в издании двух приказов за одним номером №) от разных дат ( ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ )

При указанных обстоятельствах приказ МУП АТП № от ДД.ММ.ГГГГ является незаконным, подлежит отмене.

В судебном заседании не нашло подтверждения удержания указанных в приказах № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ денежных сумм ( № руб.) Согласно представленного ответчиком расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ года с Муфазаловлой удержана сумма № руб. ( л.д. №)

Истица также не представила суду доказательств того, что сумма № рублей удержана из ее заработной платы. Требования о взыскании с <данные изъяты> в пользу истицы № рублей удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причинёнными ему указанными действиями.

Трудовым кодексом РФ не предусмотрено возмещение морального вреда за задержку выплаты заработной платы, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда необходимо отказать.

Срок исковой давности истица не пропустила, начисления произведены в ДД.ММ.ГГГГ года, с иском истица обратилась в суд в ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере № рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Приказы муниципального унитарного предприятия <данные изъяты> автотранспортное предприятие» № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ отменить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «<адрес> автотранспортное предприятие» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме № копейка, проценты за задержку выплаты материальной помощи в сумме № копеек,, всего в сумме № ) рублей № копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «<адрес> автотранспортное предприятие» государственную пошлину в доход государства в размере № ) рублей № копейки.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Аргаяшский районный суд.

Судья Шаяхметова Ф.Р. Копия верна, судья:

Секретарь:

Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, судья: