Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Аргаяшский районный суд Челябинской области, в составе: Председательствующего М.М.Гиниятуллиной С участием прокурора Антонова А.С. При секретаре С.Ю. Блиновой рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску прокурора <адрес> к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о признании незаконным бездействия, возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест УСТАНОВИЛ: <адрес> обратился в суд с исками к обществу с ограниченной ответственностью (далее по тексту ООО) <данные изъяты> о признании незаконным бездействия в связи с не проведение аттестации рабочих мест на предприятии. Просил обязать ООО « <данные изъяты> аттестацию рабочих мест. В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «<данные изъяты> Установлено, что в ООО «<данные изъяты> рабочих мест не проведена. По условиям труда аттестации рабочих мест подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряжённость труда. Отсутствие аттестации рабочих мест может лишить работников, работающих на предприятии, уволенных, вновь принятых, права на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда, в том числе на получение досрочной пенсии. Не проведение аттестации рабочих мест, ущемляет права и законные интересы неопределённого круга лиц, возможных работников данного предприятия. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте могут работать разные лица. Проведение аттестации призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. В случае причинения в результате несчастного случая на производстве вреда жизни и здоровью работника затрагиваются законные интересы неограниченного круга членов его семьи, которые в результате не обеспечения безопасных условий труда могут потерять кормильца либо утратить часть совокупного дохода. Отсутствие на предприятии аттестации рабочих мест противоречит и интересам государства. Бездействие ООО «<данные изъяты> под угрозу жизнь, здоровье работников предприятия, делает невозможным их дополнительное социальное положение. Прокурор Антонов А.С. заявленные требования в суде поддержал. Представитель ответчика в суд не явился, о дне слушания дела извещён. Не явился в суд и представитель государственной инспекции труда в <адрес>. О дне слушания дела третье лицо извещено, что подтверждается уведомлением в получении судебной повестки. В силу того, что об уважительных причинах неявки третье лицо не сообщило, отложить дело не просило, в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ, суд посчитал возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Выслушав мнение прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд полагает, что иски прокурора обоснованны, подлежат удовлетворению. Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой <адрес> была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «<данные изъяты> В ходе проверки установлено, что в нарушение трудового законодательства у ответчика не проведена аттестация рабочих мест. Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии с частью первой ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно ч.2 ст. 212 ТК РФ закреплён ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Так, например, работодатель обязан обеспечить : соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Согласно п.5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно проходить аттестацию не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно части 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда ООО «<данные изъяты> нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда. Поскольку на дату вынесения судебного решения доказательств того, что ответчиком были произведены какие – либо действия по исследованию и оценке условий труда рабочих мест для проведения аттестации по условиям труда рабочих мест суду представлено не было, суд полагает нужным признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии. Обязать общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иски прокурора <адрес> удовлетворить. Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» в связи с не проведением аттестации рабочих мест на предприятии. Обязать общество с ограниченной ответственностью « <данные изъяты> срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест. Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путём подачи жалобы через Аргаяшский районный суд. Председательствующий М.М.Гиниятуллина Копия верна, судья Решение в законную силу не вступило, изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ, судья