Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
р.п. Ардатов
Судья Ардатовского районного суда Нижегородской области Борискин О.С., с участием заместителя прокурора Ардатовского района Смирнова В.А., истца Шипова В.С., при секретаре Новиковой С.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
прокурора Ардатовского района в интересах Шипова В.С. к ОАО
«Л.» » о взыскании пособия по временной
нетрудоспособности, компенсации за отпуск и изменения даты
увольнения,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ардатовского района обратился в суд с иском в интересах Шипова В.С. (в порядке ст. 45 ГПК РФ) к ОАО « Л.» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за отпуск и изменения даты увольнения, указав, что Шипову В.С. в ОАО «Л.» не оплачен больничный лист, не оплачено пребывание в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2009 год, имеются нарушения в записи в трудовой книжке относительно даты увольнения.
В судебном заседании заместитель прокурора иск поддержал, просил взыскать с учетом минимального размера оплаты труда 4330 руб. пособие по временной нетрудоспособности за период с января 2009 г. по ... мая 2010 г. в сумме 19485 руб., компенсацию за отпуск 2009 г. в сумме 4330 руб., и изменить дату увольнения Шипова В.С. с ....02.2010 г. на ....05.2010 года, поскольку заявление об увольнение Шипов В.С. писал с ....05.2010 г., ....02.2010 г. он находился на больничном.
В суде Шипов В.С. также иск поддержал и пояснил, что в ОАО «Л.» он работал с 1979 г. в качестве водителя. В сентябре 2009 года он попал в аварию, его сшибло машиной. После случившегося его положили в больницу, лечение он проходил с ... сентября 2009 г. по ... мая 2010 г., выйдя на работу, он написал заявление об увольнении с ... мая 2010 ... увольнении ему выдали только трудовую книжку расчет с ним до настоящего времени не произведен. Ему не выплачено пособие по временной нетрудоспособности с января 2010 г. по середину мая 2010 г. и компенсация за отпуск за 2009 год. Кроме того, в трудовой книжки ошибочно была поставлена дата увольнения ....02.2010 года, чего быть не может, поскольку он в это время находился на больничном, заявление об увольнении писал ... мая 2010 года. Шипов В.С. просит взыскать суд с учетом минимального размера оплаты труда 4330 руб. в его пользу пособие по временной нетрудоспособности за период с января 2010 г. по середину мая 2010 г. в сумме 19485 руб., компенсацию за отпуск 2009 г. в сумме 4330 руб. и изменить дату увольнения с ....02.2010 г. на ....05.2010 года.
Представитель ответчика директор ОАО « Л.» Карюхина Л.И. в суд не явилась, о дне и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, телефонограммой просила о рассмотрении дела в отсутствии их представителя, с иском она согласна.
Суд, рассмотрев материалы дела, находит, что иск подлежит удовлетворению.
Согласно п.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата, всех сумм причитающихся работнику от работодателя. производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности.
Согласно ст.395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
В судебном заседании установлено, что Шипов В.С. работал в ОАО «Л.» с 1979 года в качестве водителя. С ... сентября 2009 г. по ... мая 2010 г. Шипов В.С. находился на стационарном и амбулаторном лечении. По окончании больничного Шипов В.С. написал заявление об увольнении по собственному желанию с ... мая 2010 года, в результате чего был уволен. Расчет с Шиповым В.С. не произведен до настоящего времени ему не выплачено пособие по временной нетрудоспособности и денежная компенсация за неиспользованный отпуск за 2009 год. Данные обстоятельства подтверждаются представленной в суд копией трудовой книжки, копиями листков нетрудоспособности и другими доказательствами. Представитель ответчика с иском прокурора в интересах Шипова В.С. согласна.
В силу ст.62 Трудового Кодекса РФ обязанность выдачи копий документов, связанных с работой, в том числе справок о заработной плате, копий трудовых книжек и других, лежит на работодателе.
В силу ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
При подготовке данного гражданского дела к судебному заседанию было вынесено определение, направленное сторонам, и сделан запрос, в котором ответчику надлежало представить в суд приказы о приеме и увольнении Шипова В.С., трудовой договор, больничные листы, расчет компенсации за отпуск и пособия по временной нетрудоспособности. Однако в судебное заседание указанные документы не представлены.
Учитывая, что документы, которые обязан был представить ответчик, в распоряжении суда отсутствуют, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями истца.
Из смысла ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В силу ст.1 Федерального закона №91-ФЗ от 24.06.2008 года, с 1 января 2009 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 330 рублей в месяц.
Учитывая, указанные обстоятельства суд находит возможным, взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за период с ... января 2010 г. по ... мая 2010 г. и компенсацию за отпуск 2009 года исходя из минимального размера оплаты труда 4330 руб., согласно требований истца. Размер пособия по временной нетрудоспособности с января 2010 г. по ... мая 2010 г. составит 19485 рублей (4330 руб. х 4,5 месяцев согласно исковых требований), компенсация за отпуск 2009 г. - 4330 рублей.
В силу ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. ..
Согласно абз. 5 ст. 394 ТК РФ в случае признания формулировки основания и (или) причины увольнения неправильной или не соответствующей закону суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее. ..
Согласно имеющейся записи в трудовой книжки Шипов В.С. уволен с работы с ....02.2010 г. по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по инвалидности по п.3 ст. 77 ТК РФ. Однако в суде установлено, что Шипов В.С. в это время находился на больничном, заявление об увольнении он написал ... мая 2010 года с просьбой увольнения в этот же день. Таким образом, суд находит, что дата увольнения Шипова В.С. ...02.2010 г. указана неправильно, поскольку заявления Шипов В.С. об увольнении по собственному желанию в это время не писал, следовательно, с указанной даты он уволен быть не может.
При указанных обстоятельствах дата увольнения Шипова В.С. подлежит изменению на ... мая 2010 г.
Кроме того, с ответчика в силу ст.103 ГПК РФ в связи с удовлетворением иска в федеральный бюджет подлежит взысканию госпошлина в сумме 914 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 103 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск прокурора удовлетворить.
Взыскать с ОАО « Л.» Ардатовского района Нижегородской области в пользу Шипова В.С. пособие по временной нетрудоспособности за период с ... января 2010 г. по ... мая 2010 г. в сумме 19485 рублей, компенсацию за отпуск за 2009 г. в сумме 4330 рублей, а всего 23815 рублей (Двадцать три тысячи восемьсот пятнадцать рублей).
Изменить дату увольнения Шипова В.С. по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию по инвалидности по п. 3 ст. 77 ТК РФ с ... февраля 2010 года на ... мая 2010 года, считать Шипова В.С. уволенным по указанному основанию из ОАО «Л.» с ... мая 2010 года.
Взыскать с ОАО « Л.» Ардатовского района Нижегородской области госпошлину в госдоход 914 рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течении 10 дней со дня его вынесения через Ардатовский районный суд.
СУДЬЯ Борискин О.С.
Копия верна: Подлинник решения находится в гражданском деле
Судья Борискин О.С.
Секретарь Новикова С.И.