Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
р.п. Ардатов
Судья Ардатовского районного суда Нижегородской области Борискин О.С., с участием заместителя прокурора Ардатовского района Смирнова В.А., истца Ерина В.В., при секретаре Новиковой С.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
прокурора Ардатовского района в интересах Ерина В.В. к ОАО
«Л.» о взыскании невыплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ардатовского района обратился в суд с иском в интересах Ерина В.В. к ОАО « Л.» о взыскании невыплаченной заработной платы за период январь - августа месяцы 2010г. в сумме 34640 рублей (тридцать четыре тысячи шестьсот сорок рублей).
В судебном заседании заместитель прокурора иск поддержал, просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 34 640 рублей.
В суде Ерин В.В. также иск поддержал и пояснил, что в ОАО «Л.» он работает трактористом с 1982 года. С января 2010 года его допускать к работе перестали, при этом сказали, что при необходимости его вызовут, невыходы его на работу будут отмечать в табелях рабочего времени как рабочие дни. До настоящего времени на работу его не вызывают, зарплату не платят, контора ОАО «Л.» закрыта, предприятие не функционирует. В связи с невыплатой зарплаты он испытывает тяжелое материальное положение.
Представитель ответчика директор ОАО « Л.» Карюхина Л.И. в суд не явилась, о дне и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, телефонограммой просила о рассмотрении дела в отсутствии их представителя с иском она согласна.
Суд рассмотрев материалы дела, находит, что иск подлежит удовлетворению.
Согласно п.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Согласно ст.395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
В судебном заседании установлено, что с 1982 года Ерин В.В. работает в ОАО «Л.» трактористом. Согласно справки предоставленной ОАО «Л.» задолженность по заработной плате за период с января 2010 г. по сентябрь 2010 г. составляет 34640 рублей. Других документов ответчиком на запрос суда не представлено. Представитель ответчика с иском Ерина В.В. согласна.
Следовательно, исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме, и указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Кроме того, с ответчика в силу ст.103 ГПК РФ в связи с удовлетворением иска в федеральный бюджет подлежит взысканию госпошлина в сумме 1239 рублей.
Руководствуясь п.3 ст.37 Конституции РФ, ст.ст. 194-198, 103 ГПК РФ, ст.ст.. 22, 136, 140, 157, 395 Трудового Кодекса РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск прокурора удовлетворить.
Взыскать с ОАО « Л.» Ардатовского района Нижегородской области в пользу Ерина В.В. зарплату за период январь - август месяцы 2010г. в сумме 34640 рублей (тридцать четыре тысячи шестьсот сорок рублей).
Взыскать с ОАО « Л.» Ардатовского района Нижегородской области госпошлину в бюджет 1239 рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течении 10 дней со дня его вынесения через Ардатовский районный суд.
СУДЬЯ Борискин О.С.
Копия верна: Подлинник решения находится в гражданском деле
Судья Борискин О.С.
Секретарь Новикова С.И.