РЕШЕНИЕ Дело № 2-22/2011
Именем Российской Федерации
р.п. Ардатов
Ардатовский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего Зрилиной О.В., с участием истца Горина А.В., представителя ответчика ЗАО «Стексовское» Трусова А.М., при секретаре Прасоловой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
ГОРИНА А.В.
к Закрытому акционерному обществу «Стексовское» о взыскании процентов за задержку заработной платы,
У с т а н о в и л :
Горин А.В. с 01.11.2003г. по 11.01.2010г. работал водителем в ЗАО «Стексовское». В день увольнения ему не был выдан расчет.
Горин А.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Стексовское» о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2009 года по декабрь 2009 года и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 30 000 рублей, процентов за задержку заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, а также компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей.
Определением Ардатовского районного суда Нижегородской области от 31.01.2011 года прекращено производство по делу в части исковых требований Горина А.В. к ЗАО «Стексовское» о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2009 года по декабрь 2009 года и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 30 000 рублей, и о взыскании в счет компенсации морального вреда 15 000 рублей, в связи с отказом истца от иска.
Истец Горин А.В. в судебном заседании свои исковые требования поддержал и показал, что он работал в ЗАО «Стексовское» водителем с 01.11.2003 года по 11.01.2010 года. Заработная плата начислялась ежемесячно, но выплачивалась ему нерегулярно. На день увольнения задолженность по заработной плате за 2009 год составляла по сообщению экономиста 30 000 рублей, включая компенсацию за отпуск. В день увольнения расчет ему не выдали.
Задолженность по заработной плате ему была выплачена лишь 24 декабря 2010 года, после обращения в суд с иском. Горин А.В. просит взыскать с ответчика проценты за задержку заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за весь период задержки.
Представитель ответчика ЗАО «Стексовское» Трусов А.М. в судебном заседании исковые требования признал и показал, что истец Горин А.В. работал в ЗАО «Стексовское» в должности водителя. Финансовое состояние предприятия в 2009 году ухудшилось. Заработная плата работникам начислялась, но выплачивалась не регулярно. При увольнении расчет истцу не был выплачен. Полностью задолженность по заработной плате была выплачена ему лишь в декабре 2010 года. Трусов А.М. не возражал против исковых требований истца о взыскании процентов за задержку заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Выслушав истца Горина А.В., представителя ответчика Трусова А.М., рассмотрев материалы дела, суд находит, что иск Горина А.В. подлежит удовлетворению.
В силу п.1 ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы от 1 июля 1949 года N 95, заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа.
Согласно п.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Горин А.В. с 01.11.2003г. по 11.01.2010г. работал водителем в ЗАО «Стексовское».
Из пояснений сторон следует, что в период работы заработная плата истцу начислялась ежемесячно, но выплачивалась не регулярно. Из выписки из лицевого счета Горина А.В. за период с января 2009г. по декабрь 2010г., представленной ответчиком, следует, что долг по заработной плате на 01.01.2009г. составлял 6 712 рублей 24 копейки. За период с января 2009 года по январь 2010 года было всего начислено 63 867 рублей 17 копеек, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4 665,83 рублей, и с этой суммы удержан подоходный налог в общей сумме 7 782 рубля. За указанный период заработная плата была выплачена истцу: в марте 2009 года в сумме 1000 рублей, в апреле 2009 года в сумме 1000 рублей, в декабре 2009 года в сумме 11000 рублей, а также в счет заработной платы истцом было получено в августе 2009 года сено на сумму 2000 рублей, и в сентябре 2009 года зерно на сумму 7000 рублей. При увольнении истца в январе 2010 году расчет истцу не был выплачен. В августе 2010 года истцу было выплачено 5000 рублей, и в сентябре 2010 года 5000 рублей. Оставшаяся сумма задолженности по заработной плате в размере 27 077,41 рублей была выплачена ответчиком истцу лишь 24 декабря 2010 года. Указанные обстоятельства стороны подтвердили в судебном заседании.
В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать.
В силу ст.62 Трудового Кодекса РФ обязанность выдачи копий документов, связанных с работой, в том числе справок о заработной плате, копий трудовых книжек и других, лежит на работодателе.
При подготовке данного гражданского дела к судебному заседанию было вынесено определение, направленное сторонам, по которому ответчику надлежало представить в суд в частности трудовой договор с истцом, коллективный договор на 2009 года. Однако в судебное заседание указанные документы ответчиком не представлены.
В силу ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Доказательств, подтверждающих установление даты выплаты работникам предприятия заработной платы, ответчиком не представлено. Учитывая изложенное, суд считает возможным считать, что днем выплаты заработной платы является 1 число месяца, следующее за отчетным месяцем. Таким образом, ответчиком нарушено его обязательство, предусмотренное ст.136 ТК РФ, о выплате работникам заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. В нарушение указанного положения ответчик в день увольнения истцов не выплатил причитающиеся истцам выплаты. Данный факт представителем ответчика признан в судебном заседании.
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Факт задержки выплаты заработной платы истцу в период его работы у ответчика с января 2009 года по январь 2010 года, а также факт не выплаты причитающихся истцу сумм при его увольнении 11.01.2010 года признан представителем ответчика в судебном заседании, и подтверждается представленной ответчиком выпиской из лицевого счета истца. Следовательно, исковые требования истца о взыскании процентов за задержку заработной платы (денежной компенсации) по ст.236 ТК РФ подлежат удовлетворению.
Согласно Указаниям ЦБ РФ, размер ставки рефинансирования Центрального банка РФ за период с января 2009 года по июнь 2010 года неоднократно изменялся.
Расчет процентов за задержку заработной платы (денежной компенсации) по ст.236 ТК РФ за период с января 2009 года по 24.12.2010 года (день фактического расчета включительно) будет следующим:
1. За период с 01.01.2009г. по 31.01.2009г.:
6712,24 руб.(задолженность на 01.01.2009г.) * 31дн. * 13%*1/300/100 = 89,47 руб.
2. За период с 01.02.2009г. по 28.02.2009г.:
6712,24 +89,47 + 6569,92руб.(зарплата за январь)=13229,31руб.*28дн.* 13%*1/300/100 =159,28 руб.
3. За период с 01.03.2009г. по 31.03.2009г.:
13229,31руб. + 159,28 руб. + 3895,70руб. (зарплата за февраль) – 1000руб. (выплачено в марте 2009г.) =16284,29руб.*31дн.* 13%*1/300/100 = 217,07руб.
4. За период с 01.04.2009г. по 23.04.2009г.:
16284,29руб.+ 217,07руб.+4122руб. (зарплата за март) – 1000руб. (выплачено в апреле 2009г.) = 19623,36руб. * 23дн. * 13%*1/300/100 = 194,08руб.
5. За период с 24.04.2009г. по 30.04.2009г.:
19623,36руб.+ 194,08руб. = 19817,44руб. * 7дн. * 12,5%*1/300/100 = 58,26руб.
6. За период с 01.05.2009г. по 13.05.2009г.:
19817,44руб.+ 58,26руб.+4012,16руб.(зарплата за апрель)=23887,86руб. *13дн.* 12,5%*1/300/100 = 130,43руб.
7. За период с 14.05.209г. по 31.05.2009г.:
23887,86руб.+ 130,43руб.=24018,29руб. *18дн.* 12%*1/300/100 = 181,58руб.
8. За период с 01.06.2009г. по 04.06.2009г.:
24018,29руб.+ 181,58руб.+4122,87руб.(зарплата за май) = 28322,74 руб. * 4дн. * 12%*1/300/100 = 45,32руб.
9. За период с 05.06.2009г. по 30.06.2009г.:
28322,74 руб.+ 45,32руб. = 28368,06руб. * 26дн. *11,5%*1/300/100 = 280,28руб.
10. За период с 01.07.2009г. по 12.07.2009г.:
28368,06руб.+ 280,28руб. +3981,45руб. (зарплата за июнь)= 32629,79руб. * 12дн. * 11,5%*1/300/100 = 148,8руб.
11. За период с 13.07.2009г. по 31.07.2009г.:
32629,79руб.+ 148,8руб.= 32778,59руб. * 19дн. * 11%*1/300/100 = 230,49руб.
12. За период с 01.08.2009г. по 09.08.2009г.:
32778,59руб.+ 230,49руб. +4077,85руб.(зарплата за июль) – 3720руб.(выплачено в августе) – 2000руб.(сено)= 31366,93руб. *9дн. *11%*1/300/100 = 104,45руб.
13. За период с 10.08.2009г. по 31.08.2009г.:
31366,93руб.+ 104,45руб.= 31471,38руб. * 22дн. * 10,75%*1/300/100 = 249,25руб.
14. За период с 01.09.2009г. по 14.09.2009г.:
31471,38руб.+ 249,25руб. +4122,85руб.(зарплата за август) – 7000руб.(зерно)= 28836,48руб. * 14дн. * 10,75%*1/300/100 = 145,36руб.
15. За период с 15.09.2009г. по 29.09.2009г.:
28836,48руб.+ 145,36руб.= 28981,84руб. * 15дн. * 10,5%*1/300/100 = 152,15руб.
16. За период за 30.09.2009г.:
28981,84руб. + 152,15руб.= 29133,99руб.* 1дн. *10%*1/300/100 = 9,61руб.
17. За период с 01.10.2009г. по 29.10.2009г.:
29133,99руб.+ 9,61руб. +3981,45руб.(зарплата за сентябрь)= 33125,05руб. * 29дн. * 10%*1/300/100 = 317,01руб.
18. За период с 30.10.2009г. по 31.10.2009г.:
33125,05руб.+ 317,01руб.= 33442,06руб. * 2дн. * 9,5%*1/300/100 = 21,4руб.
19. За период с 01.11.2009г. по 24.11.2009г.:
33442,06руб.+ 21,4руб. +4087руб.(зарплата за октябрь)= 37550,46руб. * 24дн. * 9,5%*1/300/100 = 288,39руб.
20. За период с 25.11.2009г. по 30.11.2009г.:
37550,46руб.+ 288,39руб.= 37838,85руб. * 6дн. * 9%*1/300/100 = 68,11руб.
21. За период с 01.12.2009г. по 27.12.2009г.:
37838,85руб.+ 68,11руб. +3778руб.(зарплата за ноябрь) – 11000руб. (выдано в декабре)= 30684,96руб. * 24дн. * 9%*1/300/100 = 248,55руб.
22. За период с 28.12.2009г. по 31.12.2009г.:
30684,96 руб. + 248,55руб. = 30933,51руб.*4дн.*8,75%*1/300/100 = 35,88руб.
23. За период с 01.01.2010г. по 10.01.2010г.:
30933,51руб.+ 35,88руб. +4154,24руб.(зарплата за декабрь)= 35123,63руб. * 10дн. *8,75%*1/300/100 = 101,86руб.
24. За период с 11.01.2010г. по 31.01.2010г.:
35123,63руб. + 101,86руб. +5179,68руб.(компенсация за отпуск)= 40405,17руб. * 21дн. *8,75%*1/300/100 = 246,07руб.
25. За период с 01.02.2010г. по 23.02.2010г.:
40405,17руб. + 246,07руб. = 40651,24руб.*23дн.*8,75%*1/300/100 = 271,14руб.
26. За период с 24.02.2010г. по 28.03.2010г.:
40651,24руб. + 271,14руб. = 40922,38руб.*33дн.*8,5%*1/300/100 = 378,12руб.
27. За период с 29.03.2010г. по 29.04.2010г.:
40922,38руб. + 378,12руб. = 41300,5руб.*32дн.*8,25%*1/300/100 = 363,44руб.
28. За период с 30.04.2010г. по 31.05.2010г.:
41300,5руб. + 363,44руб. = 41663,94руб.*32дн.*8%*1/300/100 = 355,44руб.
29. За период с 01.06.2010г. по 31.07.2010г.:
41663,94руб. + 355,44руб. = 42019,38руб.*61дн.*7,75%*1/300/100 = 662,07руб.
30. За период с 01.08.2010г. по 31.08.2010г.:
42019,38руб. + 662,07руб. – 5000руб.(выдано в августе) = 37681,45руб.*31дн.*7,75%*1/300/100 = 301,73руб.
31. За период с 01.09.2010г. по 24.12.2010г.:
37681,45руб. + 301,73руб. – 5000руб.(выдано в сентябре) = 32983,18руб.*115дн.*7,75%*1/300/100 = 979,75руб.
32. За 24.12.2010г.:
32983,18руб. +979,75руб. – 27077,41 (выплачено 24.12.2010г.) = 6885,52 рубля.
Таким образом, сумма процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы и нарушение срока выплат при увольнении, предусмотренных ст.236 ТК РФ, за период с января 2009 года по 24.12.2010 года (день фактического расчета включительно), составляет 6 885рублей 52 копейки.
Представитель ответчика Трусов А.М. в судебном заседании признал исковые требования истца о взыскании процентов за задержку заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Следовательно, исковые требования Горина А.В. о взыскании процентов за задержку заработной платы подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 6 885рублей 52 копейки.
В силу п.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Учитывая, что исковые требования истца Горина А.В. удовлетворены в полном объеме, и с ответчика в его пользу взыскано всего 6 885рублей 52 копейки, то в местный бюджет подлежит взысканию с ответчика госпошлина в сумме 400 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь п.1 ст.12 Конвенции относительно защиты заработной платы от 1 июля 1949 года N 95, п.3 ст.37 Конституции РФ, ст.ст. 62, 136, 140, 236 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 194-198, 103 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Иск ГОРИНА А.В. к Закрытому акционерному обществу «Стексовское» удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Стексовское» в пользу ГОРИНА А.В. проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы и нарушение срока выплат при увольнении, предусмотренных ст.236 ТК РФ, за период с января 2009 года по 24.12.2010 года (день фактического расчета включительно), в сумме 6 885 рублей 52 копейки (шесть тысяч восемьсот восемьдесят пять рублей 52 копейки).
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Стексовское» в местный бюджет госпошлину в сумме 400 рублей (четыреста рублей).
Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд в течение 10 дней со дня его вынесения через Ардатовский районный суд.
Судья: Зрилина О.В.