Гр. дело № 2-855/2011 Изготовлено 19 сентября 2011 года (решение вступило в законную силу 16.11.2011) Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 12 сентября 2011 года Апатитский городской суд Мурманской области в составе: председательствующего судьи Енцовой В.Е., при секретаре Серебрянской С.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чурсина Виктора Сергеевича к Государственному областному учреждению «Мурманский региональный инновационный бизнес-инкубатор» о взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, о возмещении материального вреда, компенсации морального вреда, о понуждении выдать полис ОМС, о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Чурсин В.С. обратился в суд с иском к Государственному областному учреждению «Мурманский региональный инновационный бизнес-инкубатор» (далее по тексту МРИБИ) о взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула в связи с незаконным переводом с должности, о возмещении материального вреда в сумме <.....> рублей, компенсации морального вреда в размере <.....> рублей, о понуждении к выдаче полиса ОМС, о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указал, что <дата> года между ним и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на должность <.....>, а <дата> года он переведен на должность <.....> с окладом <.....> руб. Дополнительным решением Апатитского городского суда Мурманской области от <дата> он восстановлен в должности <.....> МРИБИ с <дата> года путем издания соответствующего приказа, решение подлежало немедленному исполнению. Постановлением отдела ССП г. Апатиты от <дата> было возбуждено исполнительное производство <№> в отношении должника МРИБИ, которому было предложено немедленно в добровольном порядке исполнить требования судебного акта от <дата>. Ответчик не исполнил требования исполнительного документа. Указывает, что ему до настоящего времени не выплачена заработная плата за время вынужденного прогула в связи с незаконным переводом с должности <.....> учреждения за период с <дата> в сумме <.....> Ему не возмещены убытки в сумме <.....> руб., так как для восстановления его нарушенных прав, жизнеобеспечения, исполнения обязательства перед третьими лицами он был вынужден обратиться в кредитную организацию и оформить овердрафт. В связи с отсутствием медицинского полиса ОМС он был лишен возможности получения медицинской помощи, полис ОМС до настоящего времени МРИБИ ему не выдан. Просит взыскать с МРИБИ заработную плату <.....>, убытки <.....> руб. и проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда <.....> руб. и обязать к выдаче страхового медицинского полиса для получения медицинской помощи по договору ОМС. До начала судебного заседания истец представил заявление об уточнении требования о возмещении убытков. Просит взыскать с ответчика понесенные убытки в сумме <.....> рублей в виде выплаты кредитору неустойки в размере 1 % за каждый день просрочки в качестве возмещения материального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы (л.д. 98). Кроме того, представил заявление об уточнении (изменении) исковых требований в части взыскания заработной платы. Просил взыскать заработную плату (по среднему заработку) за период с <дата> года по <дата> года в связи с незаконным лишением возможности трудиться по должности <.....>, а также заработную плату по среднему заработку за период с <дата> года по настоящее время <дата> в связи с незаконным лишением возможности трудиться (т.е. нарушении права свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию), а именно в связи с невыдачей ему 12.01.2011 трудовой книжки после истечения срока действия срочного трудового договора от <дата>. Всего просит взыскать заработную плату за период с <дата> года в сумме <.....> руб. за время лишения возможности трудиться, остальные исковые требования оставил без изменения (л.д. 120-124). Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, указал, что исковое требование о понуждении к выдаче полиса ОМС утратило свою целесообразность в связи с увольнением от <дата> на основании кассационного определения Мурманского областного суда от <дата> истцу присвоен статус адвоката. Кроме того, указал, что иные исковые требования о возмещении материального вреда и взыскании заработной за время вынужденного прогула и невыдачи трудовой книжки в день истечения срочного трудового договора <дата> являлись предметом исковых требований по двум другим гражданским делам <№>, поэтому в силу требований ст. 220 ГПК РФ производство по делу подлежит прекращению. Представитель ответчика исковые требования истца не признал, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Просит отказать в удовлетворении всех требований истца. Суд рассмотрел дело в отсутствие сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ. Определением Апатиского городского суда от <дата> года дело в части взыскания заработной платы за период с <дата> года в связи с незаконным лишением возможности трудиться по должности <.....> учреждения, а также заработной платы по среднему заработку за период с <дата> года в связи с незаконным лишением возможности трудиться (то есть нарушении права свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию) прекращено. Определением Апатиского городского суда от <дата> года исковое заявление в части взыскания с ответчика заработной платы за период с <дата> года по настоящее время <дата> года в связи с незаконным лишением возможности трудиться по должности <.....> учреждения (то есть нарушения права свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию), а именно в связи с невыдачей ему <дата> трудовой книжки после истечения срока действия срочного трудового договора от <дата>, а также в части взыскания денежной суммы в размере <.....> руб. в качестве возмещения причиненного материального вреда (убытков) в связи с несвоевременной выплатой заработной платы оставлено без рассмотрения. Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования истца с учетом их уточнения не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что согласно трудовому договору <№> от <дата> года истец принят на работу в должности <.....> с <дата> года с окладом <.....> рублей. Приказом <.....> <№> от <дата> из штатного расписания ГОУ «МРИБИ» исключена должность «<.....>». Приказом <№> от <дата> Чурсин В.С. с <дата> года был переведен с должности <.....> на должность <.....> ГОУ «МРИБИ» с должностным окладом <.....> рублей постоянно. Между сторонами заключено дополнительное соглашение <№> к трудовому договору <№> в связи с переводом на другую должность. Приказом от <дата> директора ГОУ «МРИБИ» исключена из штатного расписания должность <.....> и внесена в штатное расписание должность <.....>. Согласно заявлению от <дата> года Чурсин В.С. в связи с изменением организационных условий труда от <дата> года был согласен с переводом с должности <.....> учреждения на должность <.....> учреждения с <дата> года. Он приступил к фактической работе по указанной должности, что подтверждается табелем учета рабочего времени за <дата> года. Приказом <№> от <дата> Чурсин В.С. переведен с должности <.....> ГОУ «МРИБИ» на должность начальника юридического отдела ГОУ «МРИБИ» с должностным окладом <.....> рублей постоянно. Основание – личное заявление. Указанный перевод кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от <дата> признан законным, в отмене приказа ГОУ МРИБИ <№> от <дата> о переводе Чурсина В.С. на должность <.....> с перерасчетом заработной платы, и восстановлении в должности <.....> Учреждения отказано. Судом установлено, что Чурсин В.С. фактически не работает с <дата> года. С <дата>. по <дата>. он не работал в связи с заболеванием, что подтверждается табелями учета и использования рабочего времени за <дата>. Пособие по социальному страхованию за указанный период Чурсину В.С. выплачено. После окончания больничного листа Чурсин В.С. фактически не приступил к работе, что подтверждается также табелями учета и использования рабочего времени, в которых отмечен факт неявки истца на работу с <дата> года. <дата> года Чурсин В.С. без решения работодателя о предоставлении работнику отпуска самостоятельно покинул рабочее место. Чурсин В.С. обратился в Апатитский городской суд с исковым заявлением к ГОУ МРИБИ о взыскании расходов, связанных с переездом к месту работы, предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, признания права на самозащиту, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда, вызванного нарушением трудовых прав. Решением Апатитского городского суда Мурманской области от <дата> года по делу <№> исковые требования Чурсина В.С. к ГОУ МРИБИ частично удовлетворены, в том числе признан незаконным перевод с должности <.....> на должность <.....> <.....> ГОУ МРИБИ, отменен приказ о переводе. Судом установлено, что после вынесения решения суда от <дата> Чурсин В.С. с <дата> года к работе фактически не приступил в связи с приостановлением работы без законных на то оснований согласно своим уведомлениям от <дата> года и <дата> года, а не по другим причинам. Дополнительным решением от <дата> года Чурсин В.С. был восстановлен в должности <.....> ГОУ МРИБИ с <дата> <дата> года, при этом в указанной части решение суда подлежало немедленному исполнению. <дата> приказом <№> директора ГОУ «МРИБИ» Чурсин В.С. был восстановлен на работе. После получения исполнительного листа на основании дополнительного решения Апатитского городского суда от <дата> о восстановлении на работе в должности <.....> ГОУ МРИБИ Чурсин В.С. к работе не приступил ни по указанной должности, ни по должности <.....> и не работал ни одного дня до настоящего времени. Подтверждается это также табелями учета и использования рабочего времени за <дата>., в которых отмечены факты неявки истца на работу. <дата> года Чурсин В.С. уведомил ответчика о том, что приостанавливает свою работу в должности <.....> Учреждения в связи с невыплатой причитающихся ему денежных сумм со дня исполнения судебного акта от <.....> года до восстановления нарушенных трудовых прав. <.....> года ГОУ МРИБИ письмом <№> сообщило Чурсину В.С. о необходимости явки в Учреждение для исполнения решения Апатитского городского суда, а также необходимости дачи объяснений отсутствия на рабочем месте с <дата> по настоящее время. Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от <дата> года решение Апатитского городского суда от <дата> отменено и вынесено новое решение, которым истцу отказано в признании незаконным перевода с должности <.....> на должность <.....>, а также отказано в отмене приказа ГОУ МРИБИ <№> от <дата> о переводе Чурсина В.С. на должность <.....> с перерасчетом заработной платы по должности <.....>, также отказано в восстановлении в должности <.....> Учреждения. Решением Апатитского городского суда Мурманской области от <дата> года Чурсину В.С. отказано в удовлетворении исковых требований о признании законным приостановление Чурсиным В.С работы с <дата> года по должности <.....> учреждения ГОУ «МРИБИ» по настоящее время в связи с неоплатой времени вынужденного прогула Чурсина В.С. с <дата> года по <дата> года и обязании ответчика немедленно начислить и выплатить Чурсину В.С. заработную плату за период с <дата> года по настоящее время по среднему заработку. <дата> года в адрес Чурсина В.С. ответчиком направлено письмо с просьбой прекратить уклонение от исполнения должностных обязанностей и явиться на рабочее место для проведения согласительных процедур по исполнению принятых судебных решений и во избежание возможных трудовых споров. Приказом <№> от <дата> года Чурсин В.С. был уволен с должности <.....> за прогул на основании подпункта «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ. Решением Апатитского городского суда Мурманской области от <дата> года Чурсину В.С. отказано в удовлетворении исковых требований о признании его увольнения по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ от <дата> незаконным и аннулировании записи об увольнении за прогул в его трудовой книжке; о прекращении с ним трудового договора, заключенного <дата> года, с <дата> года в связи с истечением срока трудового договора по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ и внесении соответствующей записи в трудовую книжку; о взыскании неполученного заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, выразившегося в уклонении от расторжения с ним в соответствии со ст.79 Трудового кодекса РФ трудового договора и невыдачи трудовой книжки, за период с <дата> года по настоящее время; о взыскании недоплаты компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 35 календарных дней с учетом задолженности по компенсационной надбавке 2 должностных окладов к отпуску, предоставленного в <дата> года; о взыскании компенсации морального вреда, о взыскании денежной суммы в размере <.....> в качестве возмещения причиненного материального вреда в связи с несвоевременным окончательным расчетом по истечении срока срочного трудового договора. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По данному делу требования истца были связаны с взысканием не начисленной заработной платы, имелся спор о праве, поэтому требования истца о взыскании процентов (денежной компенсации) от невыплаченных сумм за каждый день задержки удовлетворению не подлежат. В силу ст. 16 "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации") застрахованные лица имеют право на выбор страховой медицинской организации путем подачи заявления в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования. В силу ст. 45 Закона полис обязательного медицинского страхования является документом, удостоверяющим право застрахованного лица на бесплатное оказание медицинской помощи на всей территории Российской Федерации в объеме, предусмотренном базовой программой обязательного медицинского страхования. На основании ст. 46 Закона для получения полиса обязательного медицинского страхования застрахованное лицо лично или через своего представителя подает в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования, заявление о выборе страховой медицинской организации, предусмотренное пунктом 2 части 2 статьи 16 настоящего Федерального закона, в страховую медицинскую организацию или при ее отсутствии в территориальный фонд. В день получения заявления о выборе страховой медицинской организации страховая медицинская организация или при ее отсутствии территориальный фонд выдает застрахованному лицу или его представителю полис обязательного медицинского страхования либо временное свидетельство в случаях и в порядке, которые определяются правилами обязательного медицинского страхования. Ранее в силу ст. 5 Федерального закона РФ от 28.061991 № 1499-1 (ред. от 24.07.2009) "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" каждый гражданин, в отношении которого заключен договор медицинского страхования или который заключил такой договор самостоятельно, получает страховой медицинский полис. Страховой медицинский полис находится на руках у застрахованного. В соответствии с Инструкцией по ведению страхового медицинского полиса, утвержденной постановлением Правительства РФ № 41 от 23.01.1992 (в ред. постановления Правительства РФ от 11.10.1993 N 1018) страховой медицинский полис выдается каждому застрахованному гражданину страховой медицинской организацией. Действие полиса прекращается в случаях, предусмотренных Типовым договором обязательного медицинского страхования работающих граждан и Типовым договором обязательного медицинского страхования неработающих граждан. При увольнении работающего гражданина администрация предприятия обязана получить у него выданный ему полис. Суд не находит оснований для удовлетворения требований истца об обязании ответчика к выдаче страхового медицинского полиса для получения медицинской помощи по договору ОМС, так как истец с <дата> года, как и ранее, мог сам получить полис. Кроме того, суд учитывает, что истец уволен <дата> года за прогул, с <дата> года по <дата> года, как было установлено решением суда от <дата>, поэтому при наличии полиса обязан сдать его работодателю. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Истцом в исковом заявлении перечислены основания для компенсации морального вреда. Поскольку работодателем трудовые права истца нарушены не были, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации морального вреда в размере <.....> руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Чурсину Виктору Сергеевичу к Государственному областному учреждению «Мурманский региональный инновационный бизнес-инкубатор» об обязании к выдаче страхового медицинского полиса для получения медицинской помощи по договору ОМС отказать. В удовлетворении исковых требований Чурсину Виктору Сергеевичу к Государственному областному учреждению «Мурманский региональный инновационный бизнес-инкубатор» о взыскании процентов (денежной компенсации) от невыплаченных сумм за каждый день задержки отказать. В удовлетворении исковых требований Чурсину Виктору Сергеевичу к Государственному областному учреждению «Мурманский региональный инновационный бизнес-инкубатор» о взыскании компенсации морального вреда в размере <.....> руб. отказать. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Апатитский городской суд Мурманской области путем подачи кассационной жалобы в течение 10 дней с момента составления мотивированного решения. Председательствующий В.Е. Енцова