Гр. дело № 2-1451/2011 Изготовлено 08.11.2011 года (решение вступило в законную силу 21.11.2011)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 ноября 2011 года

Апатитский городской суд Мурманской области

в составе: председательствующего судьи Енцовой В.Е.,

при секретаре Серебрянской С.Ф.,

с участием истца Чайки В.В.,

представителя истца Москаленко А.Н.

представителя ответчика Канатьева Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чайки Виктории Валерьевны к ООО «МИНПРО Интернейшенел» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Чайка В.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее – МИНПРО) «МИНПРО Интернейшенел» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <.....>, денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере <.....>, компенсации морального вреда в размере <.....>.

Свои требования мотивирует тем, что с <дата> г. между ней и ООО «МИНПРО Интернейшенел» был заключен трудовой договор с назначением ее на должность <.....>. Копия приказа о приеме на работу была направлена в <.....> г. Апатиты, где она была оформлена в качестве подотчетного лица.

Договор был заключен с ежемесячным окладом в размере <.....>, а также процентной надбавкой за работу в районах Крайнего севера в размере 80% от оклада в месяц и районным коэффициентом к заработной плате в размере 50%. Заработная плата начислялась и выплачивалась своевременно.

В <дата> года в связи с продлением трудовых отношений решением директора Канатьева Г.В. ей был установлен новый оклад в размере <.....> с учетом процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и районного коэффициента к заработной плате. В период работы с <дата> год, заработная плата выплачивалась своевременно и в полном объеме.

На <дата> год трудовые отношения были также автоматически продлены с тем же должностным окладом, однако с <дата> года у предприятия возникли финансовые трудности и нехватка денежных средств на выплату заработной платы.

Заработная плата ей была выплачена только за период <дата> года, всем остальным работникам заработная плата начислялась и выплачивалась до момента их увольнения.

В связи со сложившейся финансовой ситуацией на предприятии директором компании и ей, как заместителем директора по совместительству с <дата> года, совместно было принято решение не выплачивать себе заработную плату до того момента, когда финансовая ситуация не стабилизируется.

Таким образом, заработная плата ей не выплачивалась с <дата> года включительно. В указанный период времени она помогала своими личными средствами, оплачивая бензин для служебного транспорта, осуществляя командировочные поездки за свой счет для таможенной очистки грузов, поскольку с <дата> года она еще числилась как <.....> ООО Инжиниринговая компания «Инновация» без начисления заработной платы, однако компания ей эти затраты не возмещала.

В <дата> года трудовые отношения с ней как с <.....> были продлены, а ее ежемесячный оклад был уменьшен в два раза, который составил <.....> без учета процентной надбавки за работу в районах Крайнего севера в размере 80% от оклада в месяц и районного коэффициента к заработной плате в размере 50%.

С <дата> года начисления и выплата заработной платы производилась своевременно и в полном объеме, кроме выплаты отпускных.

<дата> ею директору было подано заявление о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска с <дата>. за отработанное время с <дата> в количестве 52 дней, со стороны директора Канатьева Г.В. возражений не было. Затем она узнала, что отпускные ей не будут выплачены в связи с тяжелым финансовым положением, поэтому ей пришлось занять <.....>. на отпускной период

В период отпуска с ней в очередной раз <дата> был перезаключен трудовой договор как с <.....>, поскольку директору был необходим свободный доступ к денежным средствам в банке.

После окончания отпуска <дата> при выходе на работу, директор Канатьев Г.В. сообщил ей, что у него нет желания видеть ее в офисе, и предложил написать заявление на весь неиспользованный отпуск до конца года. Заявление она написала, однако ни расчета, ни выплаты денег произведено не было.

Указывает, что в <дата> года ею в <.....> был оформлен кредит на неотложные нужды в сумме <.....> сроком на 5 лет, платежи по которому в счет погашения кредита ею вносились своевременно по август <дата> года. С <дата> года в связи с невыплатой заработной платы стала образовываться задолженность перед банком длительностью в 2-3 месяца, но по возможности суммы задолженности ею гасились.

Решением <дата> с нее и поручителей - Канатьева Г.В. и ФИО1 были взысканы кредитная задолженность. Она обратилась в суд с заявлением о рассрочке выплаты оставшиеся <.....>., но Канатьев Г.В. возражал против предоставления рассрочки по выплате. Он пояснил, что невыплата долга <.....> г. Апатиты произошла по объективным причинам, так как предприятию не перечислили деньги; заявил суду, что может разрешить вопрос о погашении долга Чайки В.В. перед <.....> за счет денежных средств компании в две-три недели.

Соглашением с банком был установлен график погашения задолженности, однако и это соглашение не было полностью исполнено, не были погашены платежи за <дата> года из-за того, что на счета компании вовремя не поступила сумма возмещения по НДС, которая перечисляется ИФНС по истечении трехмесячного срока после камеральной проверки.

Ни через 2-3 недели, ни через 2-3 месяца Канатьевым Г.В. условие по погашению долга перед <.....> не было исполнено. В <дата> года сотрудники УФСП РФ по Мурманской области ОСП г. Апатиты изъяли ее арестованное имущество для его дальнейшей реализации в погашение долга.

По состоянию на <дата> долг перед банком составил <.....>., в том числе исполнительский сбор в размере <.....> В целях недопущения продажи ее личного имущества <дата> все долги перед банком и ССП г. Апатиты были погашены ею за счет заемных средств у физического лица.

С <дата> года она неоднократно обращалась к Канатьеву Г.В. с вопросом о выплате задолженности по заработной плате, однако получала только отказ.

При обращении в прокуратуру г. Апатиты в результате проведенных мероприятий <дата>. ей предложили придти в офис, где Канатьевым Г.В. был предоставлен расчетный листок по заработной плате, по которому ей причиталась к выплате <.....>. Фактически на руки она получила <.....> так как Канатьев Г.В. потребовал вернуть денежные средства, которые он ей выплачивал в <дата> годах как неофициальную заработную плату в сумме <.....>

Никаких других сумм в счет погашения задолженности по зарплате она не получила; с расчетом заработной платы, произведенным Канатьевым Г.В., она не согласна.

Полагает, что долг ООО «МИНПРО Интернейшенел» по заработной плате составляет <.....>

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ в случае задержки выплат заработной платы работодатель, начиная с <дата>, обязан выплатить ей денежную компенсацию в размере <.....>

Истец оценивает компенсацию морального вреда в результате нравственных переживаний в размере <.....>., мотивируя это тем, что по вине работодателя ее кредитная история испорчена. Указывает, что ни один банк в дальнейшем в течение пяти и более лет не выдаст ей ни ипотечный, ни какой - либо другой кредит. По вине работодателя в связи с длительной невыплатой заработной платы она была лишена возможности, как одинокая мать нормально содержать своего малолетнего ребенка, была вынуждена отказаться от многих запланированных поездок и покупок, своевременно получить вознаграждение за свой многолетний честный и добросовестный труд в организации.

До настоящего времени трудовые отношения между нею и ООО «МИНПРО Интернейшенел» официально не расторгнуты, приказ о ее увольнении руководством предприятия до сих пор не издан.

В судебном заседании истец первоначально просил взыскать с ООО «МИНПРО Интернейшенел» задолженность по заработной плате и иным выплатам, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, в размере <.....>., денежную компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере <.....>., компенсацию морального вреда в размере <.....>

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств по делу Чайка В.В. согласилась с расчетом задолженности по заработной плате в размере <.....>., отпускных в сумме <.....>. и денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере <.....>. Просила взыскать указанные суммы, а также расходы по оплате услуг представителя в сумме <.....>. и компенсацию морального вреда в размере <.....>. Признала, что получила <.....> по расходному кассовому ордеру от <дата>, <.....> по расходному кассовому ордеру от <дата>, <.....> по расходному кассовому ордеру от <дата>; но пояснила, что сумма <.....> выплачена за служебное задание от <дата> года.

Также истец признала <.....>., перечисленные в банк по платежному поручению от <дата> как удержанные из заработной платы по исполнительному листу <.....>. Также она частично признала выплату суммы <.....>. по акту передачи денежных средств от <дата>

Чайка В.В. суду пояснила, что трудовой договор от <дата> года был подписан ею ошибочно в <дата> года среди всех документов, представленных директором на подпись. Указанный договор <дата> года ею не подписывался, поэтому она была уверена, что ее оклад составляет <.....>., а не <.....>. В <дата> году оклад в <.....>. с ней не согласовывался.

Оклад в <.....> ей выплачивался с <дата> года по <дата>. В таком размере оклад установлен с <дата> года при переводе на должность <.....> по трудовому договору от <дата> в котором срок окончания работы указан <дата>. Заработная плата за <дата> год ей не выплачивалась, начиная с <дата> года, выплачена с <дата> по <дата> года. В суд она обратилась <дата> года, так как ждала ответа от следователя, повторно обратилась к прокурору с заявлением <дата> года, но ответов не получила, а необходимых документов для обращения в суд не имела.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования Чайки В.В. поддержал в объеме уточненных исковых требований, настаивал на их удовлетворении. Просил восстановить срок исковой давности, мотивируя это тем, что он пропущен истцом по уважительной причине, так как она обращалась к прокурору г. Апатиты с просьбой возбудить уголовное дело, но ответа о рассмотрении заявления не получила; о ее увольнении не знала, ею повторно было подано заявление прокурору.

Представитель ответчика исковые требования истца не признал, просил отказать в удовлетворении исковых требований, согласился с расчетом задолженности по заработной плате в размере <.....>., отпускных в сумме <.....>. и денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере <.....>.

Ответчик просил зачесть в счет выплаты заработной платы истцу: <.....>. по расходному кассовому ордеру от <дата>, <.....>. по расходному кассовому ордеру от <дата>, <.....> по расходному кассовому ордеру от <дата>, <.....>. по платежному поручению от <дата>; <.....>. по акту передачи денежных средств от <дата>.

Представитель ответчика также пояснил, что табели учета рабочего времени на предприятии не составлялись; в связи с нахождением истца в отпуске приказ об увольнении ей не вручался; расчет отпускных не был составлен из-за несогласия с окладом в <.....>. за <дата> год. Трудовой договор от <дата> года, предусматривающий оклад в <.....>., был подписан истцом действительно в <дата> года.

Заработная плата истцу не выплачивалась с <дата> года в связи с отсутствием денежных средств у предприятия и тяжелым финансовым положением в <дата> годах.

Заслушав истца, представителей истца и ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Суд признает причины пропуска Чайка В.В. срока для обращения в суд с требованиями о взыскании невыплаченных сумм уважительными и считает необходимым восстановить его, так как истец обратилась <дата> года к прокурору г. Апатиты с заявлением о возбуждении уголовного дела в связи с невыплатой заработной платы и ожидала ответ по своему заявлению; затем повторно подала заявление прокурору г. Апатиты <дата> года.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, трудовым договором.

Согласно п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации одним из способов защиты трудовых прав является судебная защита.

В судебном заседании установлено, что <дата> года между ООО «МИНПРО Интернейшенел» в лице директора предприятия <.....>., действующего на основании Устава, и Чайкой В.В. был заключен срочный трудовой договор о назначении истца на должность <.....> с ежемесячным окладом <.....> с установлением процентной надбавки за работу в районах Крайнего севера в размере 80% от оклада в месяц и районного коэффициента к заработной плате в размере 50%.

Срок трудового договора установлен на период с <дата>.

Кроме того, <дата> года между ООО «МИНПРО Интернейшенел» в лице директора предприятия <.....>., действующего на основании Устава, и Канатьевым Г.В. также был заключен трудовой договор на неопределенный срок о назначении Канатьева Г.В. на должность <.....> с предоставлением права первой подписи.

<дата> года директором ООО «МИНПРО Интернейшенел» на основании собрания участников ООО «МИНПРО» назначен Канатьев Г.В.

<дата> года между ООО «МИНПРО Интернейшенел» в лице директора предприятия Канатьева Г.В., действующего на основании Устава, и истцом был заключен срочный трудовой договор о назначении Чайки В.В. на должность <.....> с ежемесячным окладом <.....> с установлением процентной надбавки за работу в районах Крайнего севера в размере 80% от оклада в месяц и районного коэффициента к заработной плате в размере 50%.

Срок трудового договора установлен на период с <дата>.

Кроме того, с <дата> года Чайка В.В. была назначена на должность <.....> ООО «Инжиниринговая компания «Инновация», что подтверждается приказом о назначении ее на должность от <дата> <№>, протоколом собрания <№> от <дата>, трудовым договором от <дата>, заключенным между истцом и ООО «Инжиниринговая компания «Инновации» в лице участника собрания учредителей Канатьева Г.В.

<дата> в связи с остановкой ведения хозяйственной деятельности ООО «МИНПРО Интернейшенел» и отсутствием денежных средств на лицевом счете организации в период с <дата>, были внесены изменения в трудовой договор, заключенный с Чайка В.В. <дата>, вступающие в силу с <дата> года, в части уменьшения ее оклада по занимаемой должности <.....> до <.....>.

Установлен срок трудового договора с <дата>.

Судом установлено, что трудовой договор от <дата> был подписан истцом в <дата> года, то есть по истечению <дата> года, что не отрицается представителем ответчика, и оклад в <.....>. указан в трудовом договоре только в <дата> года. Истец с указанным изменением трудового договора не согласен, поэтому суд считает необходимым взыскать недоплату заработной платы за <дата> год исходя из оклада <.....>. в сумме <.....>. с учетом удержания подоходного налога и предоставления налоговых вычетов. Расчет указанной суммы сторонами не оспаривается.

Судом установлено, что <дата> года на имя директора ООО «МИНПРО Интернейшенел» от Чайки В.В. поступило заявление о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней с <дата>.

<дата> года на имя директора ООО «МИНПРО» от Чайки В.В. поступило заявление о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 79 календарных дней с <дата>.

Кроме того, имеется заявление от Чайки В.В. на имя директора ООО «МИНПРО» от <дата> о предоставлении отпуска за отработанное время с <дата>. Визы руководителя на всех заявлениях не имеется, приказы о предоставлении отпуска не издавались, но отпуска были фактически представлены и использованы истцом. По истечении отпускного периода, указанного Чайкой В.В. в заявлениях, к работе она не приступила.

Право на отпуск истец имел за <дата> рабочие года в количестве 199 календарных дней (52+52+52+43=199).

За указанные периоды очередных отпусков должны быть выплачены отпускные в размере <.....>., расчет отпускных сторонами не оспаривается.

Из-за ухода Чайки В.В. в отпуск и невозможности осуществления финансовой деятельности без <.....>, ООО «МИНПРО Интернейшенел» издан приказ <№> от <дата> о переводе истца с ее согласия на другую должность, согласно которому Чайка В.В. в связи с изменениями в штатном расписании, вступающими в силу с <дата> года, освобождена от занимаемой должности <.....> и назначена на должность <.....> ООО «МИНПРО Интернейшенел» для ведения <.....> в соответствии с должностной инструкцией, а оклад установлен в <.....>

<дата> года в трудовой договор от <дата> года внесены изменения, в соответствии с которыми Чайка В.В. должна была приступить к обязанностям <.....> с <дата> года с сохранением трудовой функции – ведение <.....> в должности <.....>. Истцом указанный трудовой договор подписан.

Установлен срок трудового договора с <дата>.

<дата> приказом ООО «МИНПРО Интернейшенел» от <дата> <№> Чайка В.В. была уволена с должности <.....> по окончанию действия срочного трудового договора от <дата> года с изменениями, внесенными в него от <дата>.

Истец с приказом об увольнении не ознакомлена, но не отрицает, что дата окончания действия срочного трудового договора - <дата> года ей была известна.

В судебном заседании установлено, что <дата> года Чайка В.В. обратилась в СО СУСК РФ с заявлением по факту проверки невыплаты ей заработной платы, как работнику ООО «МИНПРО Интернейшенел». Согласно заявлению Чайки В.В. общая сумма задолженности перед ней по заработной плате за период с <дата> года составила <.....>.

В ходе проведенной проверки было установлено, что одной из причин невыплаты заработной платы явилось отсутствие на счете ООО «МИНПРО Интернейшенел» денежных средств, подлежащих выплате в качестве заработной платы. Как установлено проверкой, заработная плата Чайке В.В. выплачивается по мере поступления денежных средств на счета Общества, о чем свидетельствуют расходные кассовые ордера выдачи денежных средств работнику за период с <дата> г.г.; указано, что задолженность по заработной плате возмещена Чайке В.В. в полном объеме <дата> года.

Результаты проведенной проверки и постановление об отказе в возбуждении уголовного дела от <дата> года Чайкой В.В. обжалованы не были, постановление вступило в законную силу.

Как следует из представленных ответчиком доказательств, согласно расходному кассовому ордеру <№> от <дата> Чайкой В.В. ООО «МИНПРО Интернейшенел» было получено <.....> по строке - служебное задание от <дата> года, что не отрицается истцом.

Согласно расходному кассовому ордеру от <дата> Чайкой В.В. в ООО «МИНПРО Интернейшенел» было получено <.....>. по строке - расчеты с персоналом в подотчет, что не отрицается истцом.

Согласно расходному кассовому ордеру от <дата> истцом в ООО «МИНПРО Интернейшенел» было получено <.....> по строке - расчеты с персоналом в подотчет, что не отрицается Чайкой В.В.

Согласно платежному поручению от 07.02.2011 ООО «МИНПРО Интернейшенел» было перечислено <.....>. в счет удержания из заработной платы Чайки В.В. 50% в счет погашения суммы долга по решению <.....>.

На основании акта передачи получения наличных денежных средств <дата> года Чайка В.В. получила денежные средства в размере <.....>., из них <.....>. взяла себе, а <.....>. переданы ею Канатьеву Г.В.

Чайка В.В. в этом акте собственноручно написала, что указанная денежная сумма передана Канатьеву Г.В. При этом указала, что данная сумма в <дата> года была выплачена Канатьеву Г.В. в качестве заработной платы, но документально в бухгалтерии не проводилась, в связи с чем, Канатьев Г.В. затребовал вернуть указанные ему денежные средства; кроме того, эта сумма снималась в банке с расчетного счета на командировочные расходы Канатьеву Г.В.

Таким образом, Чайка В.В. подтвердила наличие у нее долга перед Канатьевым Г.В.

Факт получения Чайкой В.В. от Канатьева Г.В. денег в размере <.....>. подтвердили в судебном заседании свидетели ФИО2 и ФИО3 которые пояснили суду, что из <.....> Чайка В.В. <.....>. взяла себе, а <.....>. передала Канатьеву Г.В.

На основании решения Апатитского городского суда от <.....> года были удовлетворены требования <.....> о взыскании с Чайки В.В., Канатьева Г.В., ФИО1 задолженности по кредиту в размере 412367 руб. 51 коп. и судебных расходов в сумме <.....>., а всего взыскано <.....>.

Кредитный договор был оформлен на имя Чайки В.В. <дата> года, поручителями согласно договорам поручительства выступили Канатьев В.В. и ФИО1

Согласно выписке из ссудного счета по кредитному договору <№> на имя Чайки В.В. следует, что <дата> (в день выдачи ООО «МИНПРО Интеренейшенел» денежных средств истцу в сумме <.....>.) в счет погашения задолженности по кредиту на ссудный счет Чайкой В.В. было внесено <.....>.;

<дата> (в день выдачи ООО «МИНПРО Интеренейшенел» денежных средств Чайке В.В. в сумме <.....>.) истцом внесено <.....>

<дата> (в день выдачи ООО «МИНПРО Интеренейшенел» денежных средств Чайке В.В. в сумме <.....>.) истцом внесено <.....>

Согласно выписке из ссудного счета на имя Чайки В.В. следует, что <дата> на лицевой счет в сбербанке зачислено <.....> удержанные из заработной платы истца по исполнительному листу.

Согласно выписке из ссудного счета на имя Чайки В.В. следует, что <дата> года, в день получения истцом <.....>. от Канатьева Г.В., в счет погашения задолженности по кредиту на ссудный счет Чайкой В.В. было внесено <.....>

Из указанных выше сумм суд принимает как доказательство уплаты задолженности по заработной плате суммы <.....> <.....> <.....>., <.....>., всего на сумму <.....>

Суд не принимает в качестве доказательства в уплату задолженности по заработной плате сумму <.....>., которые получены истцом согласно расходному кассовому ордеру <№> от <дата> от ООО «МИНПРО Интернейшенел» по строке - служебное задание от <дата> года. В случае непредставлении истцом документов по выполнению служебного задания на указанную сумму ответчик не лишен права на предъявление иска в порядке ст. 392 ТК РФ.

Суд не принимает во внимание доводы истца о том, что у нее из заработной платы ответчик удержал <.....>. согласно расчетному листку (л.д. 29), так как заработная плата за <дата> годы начислялась, но фактически не была выплачена, то есть <.....>. фактически не удержаны.

Согласно расчетам, представленными ООО «МИНПРО Интернейшенел» и истцом, задолженность по заработной плате за отработанное время за период с <дата> перед истцом составила <.....>. из оклада <.....>. за <дата> год, из оклада <.....>. за <дата> год, что не оспаривается сторонами.

Фактически за <дата> год, исходя из оклада <.....>., подлежит доначислению заработная плата истцу в размере <.....> а всего невыплачено <.....>. (<.....>). Указанный расчет сторонами не оспаривается.

Судом установлено, что истцу невыплачена заработная плата в сумме <.....>. (<.....>), которая подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сторонами представлен суду расчет денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы за <дата> год из оклада <.....> за <дата> год, из оклада <.....>. за <дата> год, и заработной платы за <дата> года, которая была выплачена в <дата> года. Сумма компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы составляет <.....>., расчет указанной компенсации сторонами не оспаривается.

В части начисления компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы суд принимает расчет за <дата> из оклада <.....>., так как истцом суду не представлено доказательств начисления заработной платы за <дата> год из оклада в <.....>.

Представленная истцом выписка из лицевого счета застрахованного лица Чайки В.В. от <дата> свидетельствует о том, что за <дата> год страховые взносы на страховую часть пенсии и накопительную часть трудовой пенсии не поступали, сведения о размере заработка за указанные периоды отсутствуют.

Согласно телефонограмме ИФНС справки формы № 2 НДФЛ за <дата> год на Чайку В.В. ООО «МИНПРО Интернейшенел» не представлены.

Таким образом, исковые требования истца подлежат удовлетворению в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <.....> в части взыскания отпускных в размере <.....>., денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере <.....>., всего в сумме <.....>

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере <.....>. Как следует из пояснений истца, неправомерными действиями работодателя нарушены его трудовые права, ему причинены нравственные страдания, испорчена кредитная история.

Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Суд определяет компенсацию морального вреда в размере <.....>. При этом суд учитывает, что у ответчика в <дата> годах имелось тяжелое финансовое положение, что не отрицается истцом.

На основании ст. 94 ГПК РФ издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся расходы на оплату услуг представителей.

В силу ч. 1. ст. 98 ГПК ПФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом, что основные требования истца подлежат частичному удовлетворению, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг представителя также подлежат частичному возмещению в соответствии со ст. 98 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенных требований. Суд находит подлежащими взысканию судебные расходы в сумме <.....> руб. с учетом сложности дела, количества судебных заседаний, сложности составления искового заявления и расчетов в суд.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <.....>., от уплаты которой при подаче иска в суд истец был освобожден.

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Чайка Виктории Валерьевны к обществу с ограниченной ответственностью «МИНПРО Интернейшенел» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МИНПРО Интернейшенел» в пользу Чайка Виктории Валерьевны задолженность по заработной плате <.....>, отпускные <.....>., денежную компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере <.....>. и судебные расходы в размере <.....>., всего <.....>. <.....> пятьдесят шесть тысяч пятьсот восемьдесят руб.) 38 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МИНПРО Интернейшенел» в пользу Чайка Виктории Валерьевны компенсацию морального вреда в размере <.....>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МИНПРО Интернейшенел» государственную пошлину в доход государства <.....>

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Мурманский областной суд через Апатитский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий В.Е. Енцова