Р Е Ш Е Н И Е

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Кравченко Н.Н.,

при секретаре Учителевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске

20 июня 2011 года

гражданское дело по иску Черкасовой З.Х. к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Анжеро-Судженске по Кемеровской области об обязании включить периоды работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Черкасова З.Х. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Анжеро-Судженске по Кемеровской области об обязании включить периоды работы в страховой стаж.

Свои требования мотивирует тем, что 12.08.1981г. по 19.09.1983г. работала на Анжеро-Судженской трикотажной фабрике «Северянка» в качестве швеи. При проверке ее трудовой книжки Управлением Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Анжеро-Судженске по Кемеровской области было сделано замечание по ее заполнению, печать, заверяющая запись при увольнении из ателье «Северянка», не соответствует наименованию организации при приеме, поскольку ателье в этот период времени было реорганизовано в производственное трикотажное объединение «Пушинка», но запись о реорганизации не была сделана в трудовой книжке. Данный период работы ответчик не включает в страховой стаж. Исправить запись в трудовой книжке не представляется возможным, поскольку предприятие - работодатель ликвидировано.

Истица просит установить период ее работы с 12.08.1981г. по 19.09.1983г. в Анжеро-Судженском ателье «Северянка» и включить данный период работы в трудовой стаж.

Истица Черкасова З.Х. в суде на требованиях настаивала, уточнила свои требования, просит обязать ответчика включить периоды ее работы с 12.08.1981г. по 19.09.1983г. в Анжеро-Судженской трикотажной фабрике «Северянка» в страховой стаж. Суду дополнительно пояснила, что фабрика в последующем стала входить в структуру Управления бытового обслуживания населения Кемеровской области. В г. Анжеро-Судженске располагался филиал, ей не известно, почему в трудовой книжке не содержатся сведения о переименовании, однако, в филиале был свой бухгалтер и кадровик.

Представитель ответчика - УПФ РФ в г. Анжеро-Судженске Карабатова В.В., действующая по доверенности от 01.10.2010 года №11, не возражала против удовлетворения исковых требований, суду пояснила, что спорный период времени не может быть включен в страховой стаж, поскольку истица была принята в одну организацию, а запись на увольнении совершенно другой организации, сведений о переименовании в трудовой книжке не имеется. Других документов истица не предоставляла, в архиве также не содержится данных о переименовании предприятия.

Выслушав объяснения истицы, представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему:

В соответствии с п.1 ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.4 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего…

Согласно п.6 раздела 2 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года №555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно разделу 5 п.29 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года №555 при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Если за время работы наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись, а в графе 4 проставляется основание переименования – приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер (п.2.14 Постановления Госкомтруда от 20.06.1974 года №162, действовало до 10.10.2003 г., Постановление Минтруда и социального развития РФ от 10.10.2003 г. №69 об утверждении «Инструкции по заполнению трудовых книжек»).

Судом установлено, что истица с 25.09.2008 года является получателем трудовой пенсии по старости.

17.02.2011 года истица обратилась с заявлением к ответчику об уточнении пенсионного капитала по периоду работы с 12.08.1981 г. по 19.09.1983 г.

На состоявшемся 18.02.2011 года заседании Комиссии Управления ПФР в г. Анжеро-Судженске по рассмотрению вопросов от 18.02.2011г. №58 (л.д.4), комиссией не усмотрено право Черкасовой З.Х. в уточнении пенсионного капитала по периоду работы в Анжеро-Судженской трикотажной фабрике «Северянка» с 12.08.1981 года по 19.09.1983г., поскольку согласно сведениям из трудовой книжки Черкасова З.Х. 12.08.1981г. принята в Анжеро-Судженскую трикотажную фабрику «Северянка», 19.09.1983г. уволена. Запись об увольнении заверена печатью трикотажного объединения «Пушинка», запись о переименовании Анжеро-Судженской трикотажной фабрики «Северянка» в трикотажное объединение «Пушинка» отсутствуют. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи о переименовании работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выданные работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно справке МУ «Городской архив» №814 от 07.02.2011г. стаж работы Черкасовой З.Х. за период с 12.08.1981г. по 19.09.1983г. подтвердить не представляется возможным. Таким образом, поскольку записи по периоду работы в Анжеро-Судженской трикотажной фабрике «Северянка» с 12.08.1981г. по 19.09.1983г. сделаны с нарушением правил ведения трудовых книжек данный период не может быть включен в страховой стаж для уточнения пенсионного капитала Черкасовой З.Х.

Согласно записи №7(л.д.7) трудовой книжки истицы она была принята 12.08.1981 года на Анжеро-Судженскую трикотажную фабрику «Северянка» на должность швеи 3 разряда, на основании приказа №189 от 24.08.1981г.

Согласно записи №8 трудовой книжки истицы она была уволена на основании приказа №170 от 19.09.1983г. На записи №8 об увольнении истицы стоит печать - Анжеро-Судженский филиала «Кемер. территор. произв. трикотаж. объедин. «Пушинка» Управления бытового обслуживания населения Кемеровского облисполкома» (л.д.7).

Из архивной справки «МУ «Городской архив» от 18.04.2011 года №2021 следует, что в МУ «Городской архив» документы по личному составу (приказы, ведомости начисления заработной платы, личные карточки) на работников Анжеро-Судженской трикотажной фабрики «Северянка» на хранение не поступали, нахождение документов неизвестно (л.д.9).

Свидетели Д.Т.Я., работавшая с истицей с 06.02.1980г. по 12.09.1985г. в ателье «Трикотажница», З.Р.Ф., работавшая с 04.04.1979 г. по 12.09.1985 г. в ателье «Трикотажница» суду пояснили, что ателье «Трикотажница» находилось в районе Химзавода, в последующем их объединяли и перевели в район 2-ой шахты на Восход по ул. Горноспасательной. Истица пришла к ним работать уже после объединения по должности швея. В последующем предприятие стало филиалом Управления бытового обслуживания населения Кемеровской области «Пушинка», руководителем филиала была Красильникова. Филиал отчитывался перед Управлением о нормах выработки, получал ткани и заказы, а также нитки для изготовления трикотажных изделий из Управления.

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истица действительно в период с 12.08.1981 года по 19.09.1983 года работала швеей на Анжеро-Судженской трикотажной фабрике «Северянка».

Из показаний свидетелей З.Р.Ф. и Д.Т.Я., а также трудовых книжек истицы и указанных свидетелей, следует, что Анжеро-Судженская трикотажная фабрика «Северянка», ателье «Трикотажница», приблизительно в 1982 году были объединены в Анжеро-Судженский филиал «Кемер. территор. произв. трикотаж. объедин. «Пушинка» Управления бытового обслуживания населения Кемеровского облисполкома», указанный на печати при увольнении истицы, являются одним и тем же предприятием, находились по одному и тому же адресу, однако сведения об изменении названий предприятия, его реорганизации в МУ «Городской архив» г. Анжеро-Судженска не сохранились.

Из показаний свидетелей, не доверять которым у суда нет оснований, поскольку их показания не противоречивы, подтверждаются показаниями истицы и имеющими в деле копиями трудовых книжек, из которых видно, что они работали с истицей в спорный период времени в Анжеро-Судженском филиале «Кемер. территор. произв. трикотаж. объедин. «Пушинка» Управления бытового обслуживания населения Кемеровского облисполкома», свидетели подтвердили, что истица работала швеей на указанном предприятии

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

При оценке пенсионных прав истицы суд исходил из указанных выше норм и пришел к выводу, что представленные доказательства в их совокупности с достоверностью свидетельствуют о том, что истица в спорный период работала на Анжеро-Судженской трикотажной фабрике «Северянка» переименованном в Анжеро-Судженский филиал «Кемер. территор. произв. трикотаж. объедин. «Пушинка» Управления бытового обслуживания населения Кемеровского облисполкома».

Суд удовлетворяет требования истицы, обязывает Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Анжеро-Судженске по Кемеровской области включить в страховой стаж Черкасова З.Х. период работы на Анжеро-Судженской трикотажной фабрике «Северянка» с 12.08.1981г. по 19.09.1983г.

Руководствуясь ст. ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Удовлетворить требования, заявленные Черкасова З.Х. к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Анжеро-Судженске по Кемеровской области об обязании включить период работы в страховой стаж.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Анжеро-Судженске по Кемеровской области включить в страховой стаж Черкасовой З.Х. период работы с 12 августа 1981 года по 19 сентября 1983 года на Анжеро-Судженской трикотажной фабрике «Северянка» швеей 3 разряда.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы через Анжеро-Судженский городской суд.

Председательствующий: