о включении периодов работы в стаж

Дело № 2-354/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Капшученко О.В.,

при секретаре Петерс С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске

25 февраля 2011 года

гражданское дело по иску Трубачевой О.Н. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Анжеро-Судженске Кемеровской области о включении в стаж периода работы,

У С Т А Н О В И Л:

Трубачева О.Н. обратилась в суд с иском к ответчику о включении в стаж периодов работы. Свои требования мотивировала тем, что она была принята на работу <данные изъяты> г. Анжеро-Судженска с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется запись в трудовой книжке №AT-V №.

При заполнении трудовой книжки в записи №, разделе № «Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона)» отсутствует наименование предприятия, куда она была принята на работу.

В связи с требованиями Пенсионного фонда в г. Анжеро-Судженске, для персонифицированного учета ей необходимо установить, что она была принята <данные изъяты> г. Анжеро-Судженска.

Подтвердить данный факт документально, а именно приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ или справкой о рудовом стаже, не представляется возможным, так как в настоящее время <данные изъяты> г. Анжеро-Судженска ликвидирован, документы <данные изъяты> не сохранились, были уничтожены во время пожара, что подтверждается архивной справкой городского архива № от ДД.ММ.ГГГГ

Просила установить правильность записи № в разделе № сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении», а именно «Принята <данные изъяты>».

В судебном заседании истица уточнила исковые требования, просила включить в стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> г. Анжеро-Судженска. Суду пояснила, что в ее трудовой книжке при приеме на работу не указано, в какую организацию она была принята. В связи с чем, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в страховой стаж работы. Она действительно работала в <данные изъяты>, которая входила в состав <данные изъяты>. Все <данные изъяты> города в тот период входили в состав <данные изъяты>. Просила удовлетворить уточненные исковые требования.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФ РФ ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, иск не признала, суду пояснила, что истица обратилась в Управление Пенсионного фонда за консультацией о страховом стаже. Специалистами оценки пенсионных прав была произведена оценка представленных документов и выдана справка о работе с лицами, уходящими на пенсию, о том, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ невозможно включить в страховой стаж. Поскольку при приеме на работу отсутствуют данные о том, в какое учреждение была принята истица. При заполнении трудовой книжки нарушены правила оформления, ведения трудовых книжек. Печать на увольнении соответствует наименованию предприятия, в котором работала истица. <данные изъяты> в настоящее время ликвидирован, в архив документы поступили частично. Поэтому доказать документально данный период истице не представляется возможным. Других каких-либо изменений и нарушений в трудовой книжке не отмечено.

Выслушав истицу, представителя ответчика, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.4 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего…

Согласно п.6 раздела 2 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года №555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно разделу 5 п.29 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года №555 при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Судом установлено, что согласно сведениям трудовой книжки истица ДД.ММ.ГГГГ принята <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст.29 п.5 КЗОТ РСФСР (л.д.8-9).

Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы по личному составу на работников <данные изъяты> г. Анжеро-Судженска за 1988-1992г. в архив на хранение не поступали. В связи с чем, выдать справку о трудовом стаже с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным (л.д.12).

Согласно справке по проверке достоверности индивидуальных сведений застрахованного лица в части специального стажа, дающего право на пенсию по старости (по возрасту) от ДД.ММ.ГГГГ Трубачевой О.Н. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> необходимо подтвердить справкой о стаже, т.к. в трудовой книжке в записи о приеме на работу нет наименования организации принявшей на работу (л.д.16-17).

В судебном заседании свидетель ФИО4, суду пояснила, что она работала в <данные изъяты> и работает по настоящее время, которая была реорганизована в <данные изъяты> Истица работает с <данные изъяты> по настоящее время <данные изъяты>. На период, когда устроилась истица, предприятие называлось <данные изъяты>. Она работала полный рабочий день постоянно. Место работы истицы не изменилось.

В судебном заседании свидетель ФИО5, суду пояснила, что с истицей вместе работала в <данные изъяты>. Она работала <данные изъяты>. Истица пришла работать в <данные изъяты>. <данные изъяты> относилась к <данные изъяты>. В тот период времени все <данные изъяты> города относились к <данные изъяты>. Истица работала постоянно по графику полный рабочий день, работает по настоящее время в <данные изъяты>, которая сейчас реорганизована в <данные изъяты>

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

При оценке пенсионных прав истицы, суд исходил из указанных выше норм и пришел к выводу, что представленные суду и добытые в ходе судебного разбирательства доказательства, достоверно свидетельствуют о том, что истица действительно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> г. Анжеро-Судженска.

Учитывая это, суд приходит к выводу, что требования истицы о включении в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> г. Анжеро-Судженска подлежат удовлетворению, обязывает Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г. Анжеро-Судженске включить в общий трудовой стаж истицы указанный период работы.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Трубачевой О.Н. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Анжеро-Судженске полностью удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по г. Анжеро-Судженску включить Трубачевой О.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес> в общий трудовой стаж период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> г. Анжеро-Судженска.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено: 28.02.2011г.

Председательствующий: