ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 09 августа 2011 года гор. Галич Галичский районный суд Костромской области в составе: председательствующего федерального судьи Воронцовой Е.В. с участием прокурора Ермоловой Т.В. при секретаре Шубаевой Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галичского межрайонного прокурора в интересах Бобиной Натальи Николаевны к администрации Галичского муниципального района о взыскании не начисленных и не выплаченных стимулирующих надбавок за стаж непрерывной работы педагогическим работникам образовательных учреждений, у с т а н о в и л : Галичский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Бобиной Н.Н. к администрации Галичского муниципального района о взыскании не начисленных и не выплаченных стимулирующих надбавок за стаж непрерывной работы педагогическим работникам образовательных учреждений. Исковые требования мотивированы тем, что Галичской межрайонной прокуратурой была проведена проверка В результате проверки установлено На основании постановления администрации Костромской области от <дата> ..... «О признании утратившим силу постановлений администрации Костромской области от <дата> ....., от <дата> ..... администрацией Галичского муниципального района издано постановление от <дата> ....., в соответствии с которым признано утратившим силу постановление главы администрации Галичского муниципального района от <дата> ..... «О выплате стимулирующих надбавок за стаж непрерывной работы педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений». В соответствии с пунктом 2 данное постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2010г. До настоящего моментапостановление главы администрации Галичского муниципального района от <дата> ..... остается не опубликованным. В соответствии с ч. З ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению, с установленными настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. В МОУ Челсменская ООШ оплата труда работников предусмотрена коллективным договором. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ заработная плата является одним из существенных условий трудового договора. Выплата стимулирующих надбавок за стаж непрерывной работы педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений входит в систему оплаты труда и выплачивается в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ. Лишение данной надбавки влечет за собой существенное изменение условий трудового договора. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушение изложенного, не учитывая того, что постановление главы общеобразовательная школа была прекращена. Согласно расчета, представленного Централизованной бухгалтерией муниципальных образовательных учреждений и учреждений культуры Бобиной Н.Н. за период с <дата> по <дата> не была произведена выплата стимулирующих надбавок за стаж непрерывной работы педагогическим работникам за следующие месяцы: апрель 2010 года- <данные изъяты>., май 2010 года - <данные изъяты>., июнь 2010 года- <данные изъяты> август 2010 года - <данные изъяты>., сентябрь 2010 года - <данные изъяты> руб., октябрь 2010 года - <данные изъяты>., а всего <данные изъяты> В соответствии с приказом от <дата> ....., изданным директором МОУ Челсменская ООШ стимулирующие выплаты за стаж работы педагогически работникам были возобновлены с <дата> Таким образом, по мнению Галичского межрайонного прокурора, администрацией Галичского муниципального района были нарушены права педагогических работников МОУ Челсменская ООШ. В судебном заседании помощник Галичского межрайонного прокурора Ермолова С.В. просил суд обязать администрацию Галичского муниципального района произвести начисления и выплатить педагогическому работнику МОУ Челсменская ООШ Бобиной Наталье Николаевне стимулирующие надбавки за стаж непрерывной работы за период с 01.04.2010 по 30.10.2010 г. в сумме <данные изъяты>. Представитель ответчика - администрации Галичского муниципального района - Розова С.В., действующая на основании доверенности, исковые требования признала. Представитель центральной бухгалтерии муниципальных образовательных учреждений и учреждений культуры Галичского муниципального района, действующая по доверенности В с суммой начисленных стимулирующих надбавок согласна. В силу ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Суд принимает признание иска представителем ответчика, поскольку оно не противоречит действующему законодательству и не нарушает права и законные интересы других лиц. Согласно п. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. При таких обстоятельствах администрацию Галичского муниципального района следует обязать произвести начисления и выплатить педагогическому работнику МОУ Челсменская ООШ Бобиной Наталье Николаевне стимулирующие надбавки за стаж непрерывной работы за период с 01.04.2010 по 30.10.2010 г. в сумме <данные изъяты>. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173,198 ГПК РФ, суд р е ш и л : Обязать администрацию Галичского муниципального района Костромской области произвести начисления и выплатить педагогическому работнику МОУ Челсменская ООШ Бобиной Наталье Николаевне стимулирующие надбавки за стаж непрерывной работы за период с 01.04.2010 по 30.10.2010 г. в сумме <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Галичский районный суд в течение 10 суток. Федеральный судья Е.В.Воронцова
соблюдения трудового законодательства в деятельности администрации
Галичского муниципального района.
следующее.
администрации Галичского муниципального района от <дата> ..... не
опубликовано, а значит не вступило в силу, без уведомления педагогических
работников МОУ Челсменская ООШ, в том числе и педагога Бобиной Н.Н. об
изменении существенных условий трудового договора, с 01.04.2010 по
30.10.2010 г. выплата стимулирующих надбавок за стаж непрерывной работы
педагогическимработникамМОУЧелсменскаяосновная