Дело №2-582/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации «01» ноября 2011г. п.г.т. Анна Аннинский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего – судьи Сафонова В.В., с участием истца Харченко А.В., представителя ответчика ООО «Факел» - Саргсян Х.М., при секретаре Борзаковой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Харченко Александра Владимировича к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Факел» о взыскании задолженности по заработной плате, Установил: Харченко А.В. обратился в суд с иском к ООО «Факел» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что он работают в ООО «Факел» с 17.08.2007г. в должности разнорабочего, а с 15.01.2008г., по настоящее время, в должности прораба строительства газовых сетей. Однако, заработная плата ему своевременно не выплачивается, в связи с чем образовалась задолженность за июль, август, сентябрь, октябрь 2011г., которая составила 79 104 рубля. Выплатить задолженность ООО «Факел» не может, так как предприятие находится в тяжелом финансовом положении в связи с несвоевременной оплатой заказчиком денежных средств и арестом банковских счетов. В судебном заседании истец Харченко А.В. поддержал заявленные требования по изложенным в исковом заявлении основаниям. Представитель ответчика ООО «Факел» Саргсян Х.М. полностью признал заявленные исковые требования. Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав и оценив представленные в дело доказательства, суд нашел исковые требования подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст.ст. 3, 22 Трудового кодекса РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах…. Работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты… Как усматривается из имеющегося в материалах дела приказа №12 от 17.08.2007г. истец Харченко А.В. принят на работу в ООО «Факел» 17.08.2011г. разнорабочим (л.д.3). В соответствии со ст.ст. 136, 140 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Ответчик ООО «Факел», представив соответствующие сведения о задолженности перед истцом, подтвердил, таким образом, факт наличия такой задолженности. На основании представленных ответчиком расчетов (л.д. 5), задолженность по заработной плате перед истцом Харченко А.В. составила 79 104 рубля. При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате перед истцом. В силу требований ст. 211 ГПК РФ, решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая, что исковые требования истцов подлежат удовлетворению, и они при подаче иска освобождены от оплаты госпошлины, последнюю необходимо взыскать с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, Решил: Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Факел» в пользу Харченко Александра Владимировича задолженность по заработной плате в размере 79 104 (семьдесят девять тысяч сто четыре) рубля. Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Факел» госпошлину в доход бюджета в сумме 2573 (две тысячи пятьсот семьдесят три) рубля 12 копеек. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Воронежский областной суд в течение 10 дней. Председательствующий Сафонов В.В.