Дело №2-583/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации «01» ноября 2011г. п.г.т. Анна Аннинский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего – судьи Сафонова В.В., с участием истца Саргсян Х.М., представителя ответчика ООО «Факел» - Ивановой С.П., при секретаре Борзаковой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саргсян Хачик Мамиконовича к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Факел» о взыскании задолженности по заработной плате, Установил: Саргсян Х.М. обратился в суд с иском к ООО «Факел» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что он работают в ООО «Факел» с 12.02.2007г. в должности директора по настоящее время. Однако, заработная плата ему своевременно не выплачивается, в связи с чем образовалась задолженность за июль, август, сентябрь, октябрь 2011г., которая составила 122008 рублей. Выплатить задолженность ООО «Факел» не может, так как предприятие находится в тяжелом финансовом положении в связи с несвоевременной оплатой Заказчиком денежных средств и арестом банковских счетов. В судебном заседании истец Саргсян Х.М. поддержал заявленные требования по изложенным в исковом заявлении основаниям. Представитель ответчика ООО «Факел» Иванова С.П. полностью признала заявленные исковые требования. Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав и оценив представленные в дело доказательства, суд нашел исковые требования подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст.ст. 3, 22 Трудового кодекса РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах…. Работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты… Как усматривается из имеющегося в материалах дела приказа о приеме работника на работу истец Саргсян Х.М. принят на работу в ООО «Факел» 12.02.2007г. на должность генерального директора (л.д.3). Согласно приказа от 24.06.2010г. Саргсян Х.М. был переведен на должность директора ООО «Факел» (л.д.7), на которой работает по настоящее время. В соответствии со ст.ст. 136, 140 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Ответчик ООО «Факел», представив соответствующие сведения о задолженности перед истцом, подтвердил, таким образом, факт наличия такой задолженности. На основании представленных ответчиком расчетов (л.д. 5-6), задолженность по заработной плате перед истцом Саргсян Х.М. составила 122008 рублей. При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате перед истцом. В силу требований ст. 211 ГПК РФ, решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая, что исковые требования истцов подлежат удовлетворению, и они при подаче иска освобождены от оплаты госпошлины, последнюю необходимо взыскать с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, Решил: Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Факел» в пользу Саргсян Хачик Мамиконовича задолженность по заработной плате в размере 122008 (сто двадцать две тысячи восемь) рублей. Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Факел» госпошлину в доход бюджета в сумме 3640 (три тысячи шестьсот сорок) рублей 16 копеек. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Воронежский областной суд в течение 10 дней. Председательствующий В.В. Сафонов