№ 2-335/2012

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

п.г.т. Анна «28» июня 2012 г. Воронежской области

Аннинский районный суд Воронежской области в составе:

судьи Аннинского районного суда Воронежской области Борзакова Ю.И.,

с участием истца Зиминой Т.И.,

при секретаре Пчельниковой С.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Зиминой Татьяны Ивановны к обществу с ограниченной ответственностью «Аннинское поле» о взыскании ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Зимина Т. И. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Аннинское поле» о взыскании ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. Истица указала, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Аннинское поле», где работает в должности главного бухгалтера с окладом <данные изъяты> рублей в месяц на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, работа в данной организации является для нее основной. С ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ у неё родилась дочь. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. ДД.ММ.ГГГГ она была вызвана на работу, так как работница, исполнявшая обязанности главного бухгалтера, уволилась. Она является одинокой матерью, на момент выхода на работу её дочери исполнилось пять месяцев. По этой причине она не имела возможности работать полный рабочий день в связи с чем исполняла обязанности главного бухгалтера на условиях неполного рабочего дня. За время работы она единолично обработала первичные документы за период с декабря 2011 года по январь 2012 года, подготовила и сдала бухгалтерскую и налоговую отчетность по предприятию за IV квартал 2011 г. и за год и другие документы. За время её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ей не выплачена. ДД.ММ.ГГГГ она подала заявление генеральному директору предприятия об отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет также ей не выплачено. На неоднократные просьбы выплатить ей пособие и заработную плату ответчик не реагирует. Ответчиком существенным образом нарушены её права на получение пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы. В течение длительного времени – с декабря 2011 года по настоящее время, она не получает причитающиеся ей денежные средства в виде пособия по уходу за ребенком и заработной платы. В связи с этим она испытывает нравственные страдания, так как её семья находится в сложном материальном положении. Вместе с тем её ребенку требуется курс реабилитации и постоянная медицинская помощь с использованием дорогостоящих лекарств. Кроме того, у нее имеется долговое обязательство перед банком, согласно которому она обязана ежемесячно уплачивать значительную денежную сумму. Просит взыскать с ООО «Аннинское поле» в её пользу невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей 56 копеек, невыплаченную сумму ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с декабря 2011 года по май 2012 года в размере <данные изъяты> рублей 98 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей 67 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 3-6).

В судебном заседании истица Зимина Т.А. поддержала заявленные требования в полном объеме. При этом пояснила, что невыплатой ей заработной платы и пособия по уходу за ребенком в течение длительного времени существенным образом нарушаются её права, поскольку её семья по причине незаконных действий работодателя испытывает значительные материальные затруднения. Все это причиняет ей глубокие нравственные страдания. В связи с этим просит удовлетворить её требования в полном объеме и взыскать с ответчика причитающиеся ей выплаты, а также денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика – общества с ограниченной ответственностью «Аннинское поле», в суд не явился. ООО «Аннинское поле» извещено о месте и времени судебного заседания надлежащим образом (л.д. 18).

Возражения на иск Зиминой Т.И. ответчиком ООО «Аннинское поле» суду не представлены.

Суд считает возможным рассмотреть дело по существу без участия представителя ответчика ООО «Аннинское поле», уведомленного о месте, дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом, не просившего об отложении дела и не сообщившего об уважительных причинах неявки в судебное заседание.

Согласно телефонограмме, полученной судом ДД.ММ.ГГГГ, генеральный директор ООО «Аннинское поле» Б.А.В. пояснил, что находится в служебной командировке, в связи с чем явиться в судебное заседание не может. Вместе с тем подтвердил, что Зимина Т.И. работает главным бухгалтером в ООО «Аннинское поле» и находится в отпуске по уходу за ребенком. В период с декабря 2011 года по мая 2012 г. Зиминой Т.И. ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивалось. Также ей не выплачена заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20).

Управляющий Государственным учреждением – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Ханина Л.В. просит рассмотреть дело без участия представителя учреждения. В отзыве на исковое заявление указывает, что требования Зиминой Т.И. к ООО «Аннинское поле» о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком являются обоснованными и законными (л.д. 21-23).

Исследовав материалы дела, выслушав доводы и объяснения истицы, суд приходит к следующему.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному на неопределенный срок, Зимина Т.И. работает в должности главного бухгалтера в ООО «Аннинское поле» (л.д. 7-8).

Согласно свидетельству о рождении №, выданному Отделом ЗАГС <данные изъяты>, у Зиминой Т.И. ДД.ММ.ГГГГ родился ребенок – дочь П. (л.д. 11).

Судом установлено, что Зимина Т.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала на условиях неполного рабочего дня. С ДД.ММ.ГГГГ Зимина Т.И. продолжает пребывать в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

Данные обстоятельства подтверждаются истицей и письменными материалами дела, а также не оспариваются ответчиком.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется также в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени.

Согласно материалам дела ООО «Аннинское поле» зарегистрировано в качестве страхователя в филиале № Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица, за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Согласно части 4 указанного закона назначение и выплата застрахованным лицам ежемесячных пособий по уходу за ребенком осуществляется территориальным органом страховщика в случаях прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за выплатой пособия и невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применении очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ.

Как следует из отзыва управляющего Государственным учреждением – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Ханиной Л.В., ООО «Аннинское поле» за возмещением средств на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком Зиминой Т.И. ввиду недостаточности средств у страхователя на осуществление таких выплат в отделение ФСС РФ не обращалось.

Таким образом, суд считает установленным, что ООО «Аннинское поле», как работодатель, обязано произвести расчет и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком Зиминой Т.И.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица.

Размер пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4, при этом средний заработок не должен превышать предельную величину базы для начисления взносов (415 тыс. руб.), разделенную на 12, - 34583 руб. 33 коп. Таким образом, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет <данные изъяты> рубля 33 коп.

При среднедневном заработке истицы в размере <данные изъяты> руб. 06 коп., исчисленном из установленного ей трудовым договором должностного оклада в размере <данные изъяты> в месяц, ей подлежит выплате ежемесячное пособие по уходу за ребенком в максимальном размере <данные изъяты> 33 руб. (1986,06 х 30,4 / 100 х 40 = 24150,09 руб.)

Следовательно, за период с декабря 2011 г. по май 2012 г. сумма подлежащего выплате в пользу Зиминой Т.И. ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 13833,33 х 6 = 82999 руб. 98 коп.

С учетом изложенного суд считает, что требования Зиминой Т.И. к ООО «Аннинское поле» о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком являются законными и обоснованными, и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, судом установлено, что Зимина Т.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Аннинское поле», где выполняла обязанности главного бухгалтера. Заработная плата истице за указанный период работы до настоящего времени не выплачена.

Указанные обстоятельства работодателем не оспариваются, никаких возражений в части требований о взыскании невыплаченной заработной платы ответчиком не представлено.

Вместе с тем согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из установленного Зиминой Т.И. трудовым договором должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей в месяц и отработанного истицей периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на условиях неполного рабочего дня, выплате в пользу истицы подлежит заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей 56 копеек (расчет на л.д. 10).

При этом, руководствуясь ст. 211 ГПК РФ, суд считает необходимым обратить к немедленному исполнению решение в части выплаты заработной платы.

Учитывая, что заработная плата до настоящего времени истице не выплачена, суд полагает необходимым применить к работодателю - ООО «Аннинское поле», ответственность, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ, в виде взыскания процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм.

Поскольку в этой части истицей заявлено требование о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы в сумме 818 рублей 67 копеек, истица заявленные требования не увеличила и просила взыскать именно указанную сумму, суд находит требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежащими удовлетворению в размере заявленного требования.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора, либо установленном судом.

Суд считает, что трудовые права Зиминой Т.И. нарушены неправомерными действиями работодателя ООО «Аннинское поле», проявившимися в невыплате истице заработной платы и ежемесячного пособия, установленного на период отпуска в связи с материнством. При этом нарушение прав истицы является существенным, так как она длительное время не получает причитающиеся ей денежные суммы. Указанные неправомерные действия ответчика причинили истице глубокие нравственные страдания, поскольку в связи с длительным неполучением значительных денежных сумм истица, имеющая малолетнего ребенка, испытывает существенные материальные затруднения и вызванные этим переживания.

Вместе с тем, исходя из принципа разумности и соразмерности объема ответственности причиненному вреду, суд считает, что требования истицы о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, в размере <данные изъяты> рублей.

В связи с удовлетворением заявленных истцом требований, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Зиминой Татьяны Ивановны удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аннинское поле», находящегося по адресу: <адрес>, зарегистрированного в реестре ДД.ММ.ГГГГ, ОГРН №, в пользу Зиминой Татьяны Ивановны невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей 56 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аннинское поле» в пользу Зиминой Татьяны Ивановны невыплаченную сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с декабря 2011 года по май 2012 года в размере <данные изъяты> рублей 98 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аннинское поле» в пользу Зиминой Татьяны Ивановны денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей 67 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аннинское поле» в пользу Зиминой Татьяны Ивановны денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части требование о компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аннинское поле» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме.

Судья: ____________ Ю.И. Борзаков

(подпись)

Решение в окончательной форме вынесено судом 4 июня 2012 года.