З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 22 июня 2011 года. Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Куркутовой Э.А., при секретаре Ефремовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баскарева А.В. к ООО Торговый Дом «Мебельер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: В обоснование первоначально предъявленных исковых требований о взыскании с ответчика заработной платы истец указал, что он работал с ** по ** в должности водителя автомобиля в ООО Торговый Дом «Мебельер». Трудовым договором № от ** ему установлен должностной оклад ... без учета районного и северного коэффициента. При увольнении он не получил расчет, ему не выплачена заработная плата за январь, февраль, март и апрель 2011 года в размере .... Просит взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате при увольнении в размере ...., моральный вред в размере ... В процессе рассмотрения дела, на основании представленных ответчиком расчетных листков, истец увеличил размер исковых требований, просит взыскать с ответчика заработную плату в размере ... В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования с учетом уточнения иска и просил взыскать с ответчика в его пользу заложенность по заработной плате в размере ...., моральный вред в размере ... Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще. В представленном отзыве на исковое заявление указал, что задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты больничного листа с 22 по ** составляет ... руб. Считал, что истец не представил доказательств причинения ему морального вреда, просил в данной части в иске отказать. Выслушав истца, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему. Согласно ст. 23 Всеобщей декларации прав человека от 10.12.1948 года каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы. Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи. В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ), работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ. Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В судебном заседании установлено, что ответчиком по делу является Общество с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Мебельер», зарегистрированное в качестве юридического лица за №. Истец Баскарев А.В. работал с ** по ** в должности водителя автомобиля в Отделе главного механика в ООО Торговый Дом «Мебельер». Трудовым договором № от ** ему установлен должностной оклад ...., без учета районного и северного коэффициента. ** истец был уволен по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается трудовой книжкой, приказом о приеме на работу. При увольнении ответчик не выплатил заработную плату истцу за январь, февраль, март, апрель 2011 года в размере ... руб., что подтверждается отзывом на исковое заявление, а также расчетными листками за период с января по апрель 2011 года. До настоящего времени заработная плата в размере .... истцу не выплачена. Исследовав и оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд находит иск подлежащим удовлетворению. Удовлетворяя исковые требования истца, суд исходит из того, что ответчик, при прекращении трудового договора с истцом Баскарев А.В., не выплатил ему заработную плату за период с января по **. Общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет ..... , в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Ответчик не представил доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу заработной платы за спорный период, поэтому исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере .... (с учетом НДФЛ) обоснованны и подлежат удовлетворению. Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что ответчиком допущено нарушение трудового законодательства в части не выплаты истцу заработной платы, а также расчета при увольнении, требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Истец обосновывал моральный вред физическими и нравственными страданиями в связи с длительной невыплатой заработной платы ответчиком, учитывая, что заработная плата истцу в нарушение трудового законодательства не выплачивается длительное время, однако доказательств причинения истцу тяжких последствий, вреда здоровью суду не представлено, суд считает, что взыскание с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежной суммы в размере ... обоснованно и соответствует требованиям разумности. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Баскарева А.В. к ООО Торговый Дом «Мебельер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить. Взыскать с ООО Торговый Дом «Мебельер» в пользу Баскарева А.В. задолженность по заработной плате в размере .... (с учетом НДФЛ), в счет компенсации морального вреда ... Взыскать с ООО Торговый Дом «Мебельер» государственную пошлину в госдоход в размере ... Сторона не присутствующая в судебном заседании вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. При отказе в удовлетворении этого заявления, заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение десяти дней с момента изготовления мотивированного решения, то есть с **. Судья