о взыскании заработной платы

Резолютивная часть Р Е Ш Е Н И Я

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 марта 2012 года Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи И.Н. Леоновой, при секретаре Усиковой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1201/12 по исковому заявлению прокурора города Ангарска в защиту трудовых прав Никитенко И.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Фирма «Тинигр» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку причитающихся выплат,

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора города Ангарска в защиту трудовых прав Никитенко И.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Фирма «Тинигр» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку причитающихся выплат удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Тинигр» в пользу Никитенко И.П. задолженность по заработной плате в сумме ... копейка и сумму компенсации за задержку выдачи расчета при увольнении - ... копеек, всего в сумме ... копеек

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Тинигр» в пользу соответствующего бюджета государственную пошлину в размере ... копейки.

Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд в апелляционном порядке через Ангарский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного текста решения, т.е. с 15.03.2012 года.

Судья И.Н.Леонова

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 марта 2012 года Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи И.Н. Леоновой, при секретаре Усиковой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению прокурора города Ангарска в защиту трудовых прав Никитенко И.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Фирма «Тинигр» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку причитающихся выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор города Ангарска обратился в суд с иском в защиту трудовых прав Никитенко И.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Фирма «Тинигр» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку причитающихся выплат в сумме ... копеек. В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой г.Ангарска в ходе осуществления надзора за соблюдением конституционных прав граждан в сфере трудовых правоотношений по обращению Никитенко И.П. проведена была проверка исполнения ответчиком трудового законодательства в части полноты и своевременности оплаты труда. В ходе проверки установлено, что согласно приказу № К-001 от 04.08.2003г. Никитенко И.П. принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Фирма «Тинигр» в бухгалтерию на должность заместителя главного бухгалтера с 04.08.2003г. на основании трудового договора №ТК-002 от 04.08.2003г..Дополнительным Соглашением от 20.08.2003 г. № 1 Никитенко И.П. была переведена на должность главного бухгалтера. В соответствии с п.3.1.3 трудового договора работодатель обязан своевременно выплачивать работнику обусловленную трудовым договором заработную плату. В соответствии с п.9.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Фирма «Тинигр» заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В нарушение ст.136 ТК РФ ответчиком заработная плата не выплачена за период более чем 2 месяца. Согласно справке о задолженности по заработной плате на 27.01.2012 года ответчик имеет задолженность по заработной плате перед истцом в размере ... рублей, в том числе за октябрь 2011г. – ... рублей, за ноябрь 2011г. – ... рублей, за декабрь 2011г. – ... рублей. Никитенко И.П. приказом № К-083 от 07.12.2011г. уволена на основании личного заявления по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ и действие трудового договора с ответчиком прекращено. В нарушение требований ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора с Никитенко И.П. ответчик не произвел с ней расчет в день увольнения – 07.12.2011г. Процессуальный истец, ссылаясь на ст.236 ТК РФ, просил взыскать с ответчика сумму денежной компенсации за задержку причитающихся выплат с учетом ставки рефинансирования за период с 08.12.2011г. по 13.02.2012г. в размере ... рублей.

В судебном заседании истец Никитенко И.П. поддержала заявленные требования и просила удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании, участвующий процессуальный истец помощник прокурора города Ангарска Хмелюк Д.А., действующий на основании прав по должности, настаивала на заявленных требованиях и просила удовлетворить иск.

Ответчик ООО «Фирма «Тинигр», извещенный о дне времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не направил в суд своего представителя и возражений по иску не представил, о причинах своей не явки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд не располагает сведениями об уважительности причин неявки в судебное заседание ответчика. Помощник прокурора Хмелюк Д.А. и истец Никитенко И.П. не возражали о рассмотрении дела в отсутствие, не явившегося в судебное заседание, ответчика по существу. Определение суда о рассмотрении дела в отсутствие ответчика занесено в протокол судебного заседания.

Суд, выслушав пояснения процессуального истца, Никитенко И.П. изучив материалы дела, представленные по делу доказательства, находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.56 Трудового кодекса РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Никитенко И.П. согласно приказу № К-001 от 04.08.2003г принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Фирма «Тинигр» на должность заместителя главного бухгалтера с 04.08.2003г. на основании трудового договора №ТК-002 от 04.08.2003г.. Дополнительным Соглашением от 20.08.2003 г. № 1 Никитенко И.П. была переведена на должность главного бухгалтера. Затем Дополнительным Соглашением от 11.01.2005г. Никитенко И.П. переведена с должности главного бухгалтера на должность заместителя главного бухгалтера. После Дополнительным Соглашением от 03.05.2011 г. Никитенко И.П. переведена с должности заместителя главного бухгалтера на должность главного бухгалтера с должностным окладом в размере 19000 рублей. Кроме того, Дополнительным Соглашением от 01.06.2011г. на Никитенко И.П. возложен дополнительный объем работ кадрового работника и кассира, в связи с чем установлена доплата в размере 20% от оклада по основной должности.

В соответствии с п.3.1.3 Трудового договора № ТК-002 работодатель обязан своевременно выплачивать работнику Никитенко И.П. обусловленную трудовым договором заработную плату, размер которой определен п.4 настоящего договора и Дополнительными соглашениями (л.д.12 – 22).

В судебном заседании исследованы Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Фирма «Тинигр», утвержденные 30.12.2005г. директором ООО «Фирма «Тинигр», в соответствии с п.9.3 которых заработная плата выплачивается работникам ООО «Фирма «Тинигр» не реже чем каждые полмесяца, дни выплаты заработной платы с 12 по 17 числа месяца (заработная плата), с 27 по 02 числа месяца (аванс). Доказательств того, что установлены иные сроки выплаты работникам заработной платы ответчиком суду не представлено.

Из представленной суду справки №6 от 27.01.2012г., подписанной директором ООО «Фирма «Тинигр» Воропаевым А.В., следует, что задолженность работодателя перед истцом за октябрь 2011 года составила ... рублей, за ноябрь 2011г. – ... рублей, за декабрь 2011г. – ... рублей, итого в сумме ... рублей.

Кроме того, судом установлено, что Никитенко И.П. приказом № К-083 от 07.12.2011г. уволена на основании личного заявления по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ и действие трудового договора с ответчиком прекращено. Данное обстоятельство подтверждается имеющимися в материалах дела приказами о приеме на работу №К-001 от 04.08.2003г. и приказом № К-083 от 07.12.2011г. о расторжении трудового договора.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, суд считает установленным, что истец, уволившись 07.12.2011 года имея право на получение заработной платы, не получил заработную плату за октябрь, ноябрь и декабрь 2011 г. в сумме ... рублей.

Доказательств того, что ответчиком погашена перед истцом задолженность по заработной плате суду не представлено.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с Указанием Центрального банка РФ от 29.04.2011г. № 2618-У, начиная с 03.05.2011г., ставка рефинансирования установлена в размере 8,25% годовых, одна трёхсотая от которой соответственно составляет 0,0275%, в соответствии с Указанием от 23.12.2011г. № 2758-У начиная с 26.12.2011г. ставка рефинансирования установлена в размере 8,0% годовых, одна трёхсотая от которой соответственно составляет 0,0267%.

Исходя из заявленных требований и представленного расчета задержка выплат, причитающихся работнику в день увольнения, образует период с 08.12.2011г. по 13.02.2012г., то денежная компенсация Никитенко И.П. составляет ... рублей.

... рублей х18 дней х 0,0275%= ... рублей за период с ** по **;

... рублей х 50 дней х 0,0267%= ... рублей за период с ** по **;

Итого... рублей + ... рублей=... рублей.

Таким образом, общая сумма задолженности, причитающаяся выплате Никитенко И.П., с учетом денежной компенсации составляет ... рублей: ... рублей + ... рублей. Суд соглашается с представленным истцом расчетом подлежащих взысканию сумм, которые ответчиком не оспорены.

В соответствии со ст.45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан; основанием к этому является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Исходя из материалов дела, истец обратился к прокурору с заявлением о невыплате заработной платы работодателем и принятии мер.

Таким образом, обращение прокурора в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов Никитенко И.П., чье право нарушено работодателем не своевременной выплатой заработной платы за труд, не противоречит нормам гражданско-процессуального законодательства.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере ... копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Судья И.Н.Леонова