Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

/з а о ч н о е/

Г. Анапа 24 августа 2010 г.

Анапский районный суд Краснодарского края в составе:

Судьи Барсукова В.А.

При секретаре Власенко Е.Г.

С участием истца Гавриловского В.Н.

Рассмотрев в предварительном судебном заседании дело по иску Гавриловского В.Н. к индивидуальному предпринимателю Подоброму В.Л. о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л :

Гавриловский В.Н. обратился в суд с указанным заявлением и в судебном заседании показал, что он 00.00.0000 года был принят на постоянную работу к индивидуальному предпринимателю Подоброму В.Л. в должности водителя-экспедитора с окладом в 6500 рублей, где проработал до 00.00.0000 года, затем предупредив работодателя о том, что на работу не выйдет по причине невыплаты заработной платы за указанное время, работу с 00.00.0000 года приостановил и не выходит до настоящего времени. До настоящего времени он не уволен, задолженность по заработной плате не погашена. Вынужден обратиться в суд. Просит суд взыскать заработную плату и денежную компенсацию за период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года в сумме 41457 рублей, причиненный моральный вред в сумме 39000 рублей а всего 80457 рублей.

тветчик Подобрый В.Л. по вызову в судебное заседание не прибыл, надлежащим образом извещался о дне слушания дела в суде, причины неявки не сообщил, суд находит причину неявки не уважительной по ходатайству истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит, что иск подлежит удовлетворению частично.

Так согласно трудового договора от 00.00.0000 года работодатель Подобрый В.Л. принял на постоянную работу в качестве водителя экспедитора Гавриловского В.Н. с окладом в 6500 рублей датой начала работы означена 00.00.0000 год.

Согласно представленных в суд копий путевых листов истец был допущен до работы и непосредственно ее выполнял до 00.00.0000 года. Сведений о том, что он работал до 00.00.0000 года в суд не представлено, следовательно, суд принимает за дату последнего дня работы 00.00.0000 года. Каких либо сведений о выплате заработной платы за указанный период ответчиком не представлено, при таких обстоятельствах суд находит требования истца законными и обоснованными т.к. работодатель обязан в силу ст. 136 ТК РФ выплачивать работнику заработную плату дважды в месяц.

Просрочка выплаты заработной платы составила пять месяцев 14 дней или164 дня.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель в случае задержки заработной платы несет ответственность в соотвестви с Трудовым Кодексом.

В силу ст. 236 ТК РФ при задержке выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить проценты не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. До момента рассмотрения дела в суде расчет не произведен, следовательно, подлежат начислению проценты с последующего дня после выдачи заработной платы по день вынесения решения по ставке рефинансирования 8.25% годовых или 0,03% в день из расчета:

1 мес На 00.00.0000 года 6500 х 003:100= 1.92 рубля х 30 = 57.6 рубля

2 мес На 00.00.0000 года 13000 х 0.03:100= 3.9 рубля х 60 = 234

3 мес На 00.00.0000 года 19500х0.03:100= 5.85 рубля х 90= 526.5

4 мес На 00.00.0000 года 26000х0.03:100= 7.8 рубля х 120= 936

5 мес На 00.00.0000 года 32500х0.03:100= 9.75 рубля х 150= 1462.5

6 мес На 00.00.0000 года 35750х0.03:100= 10.73 рубля х 165= 1769.6 последний день выхода на работу, затем на сумму 35750 по день вынесения решения это с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года за 5 мес. 9 дн. Или 159 дн. Из расчета 35750х0.03:100х159=1705 рублей 28 копеек т.к. истец по настоящее время не уволен.

А всего процентов 8396 рублей 76 копеек.

Кроме того подлежит взысканию заработная плата из расчета 5 мес.15 дн. просрочки Х 6500 в мес. = 35750 рублей

Кроме того истец просит взыскать моральный вред за задержку выплаты заработной платы. Его требования основаны на законе. Ст. 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред работнику причиненный неправомерными действиями работодателя подлежит компенсации в денежном выражении. Суд находит, что иск в этой части надлежит удовлетворить частично с учетом разумности и тяжести допущенного нарушения.

Руководствуясь ст. 194-199,235 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Иск Гавриловского В.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ИП Подоброго В.Л. в пользу Гавриловского В.Н. в счет невыплаченной заработной платы 35750 рублей, в счет начисленных процентов 8396 рублей 76 копеек, в счет компенсации морального вреда 15000 рублей, а всего 59146 рублей 76 копеек.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение 10 суток через Анапский районный суд.

Судья В.А.Барсуков