2 - 2821 \ 2012
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(не вступило в законную силу)
25 сентября 2012 года Анапский городской суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Михина Б.А.
при секретаре Пашкановой О.В.
с участием представителя истца, представителя ответчика,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Радюкиной В. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью « Санаторий « Дюна « о взыскании премии за 2008 года,
у с т а н о в и л:
Радюкина В.Н. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий « Дюна « о взыскании премии за 2008 года.
В обоснование заявленных требований указала, что работала у ответчика в качестве медицинской сестры с 7 апреля 2008 года по 31 января 2012 года. Трудовой договор был с ней расторгнут, в связи сокращением численности работников.
Истец указывает, что в ходе рассмотрения другого гражданского дела ей стало известно, что ответчиком не была выплачена премия по итогам 2008 года. С просьбой о выплате премии она обратилась к ответчику, и ей было объяснено, что премия не выплачивается сотрудникам, проработавшим на предприятии менее года. Она не согласна с таким положением вещей, поскольку другому работнику, проработавшему менее года, премия была выплачена.
Ссылаясь на приведенное истец просит взыскать с ответчика невыплаченную ей премию по итогом года за 2008 год.
В судебном заседании представитель истца требования поддержала, приведя те же доводы.
Представитель ответчика, в судебном заседании возражала против удовлетворения требований сославшись на то, что согласно, коллективного договора за 2008 – 2009 года и Положения об оплате труда и премировании работников ООО « Санаторий « Дюна «, утвержденного 25 июня 2008 года годовая премия выплачивается работникам, проработавшим в Обществе полный календарный год.Кроме того, представитель ответчика полагает, что в требованиях истцу надлежит отказать, поскольку она пропустила срок для обращения в суд.
Проверив материалы дела, заслушав стороны, суд не находит оснований для удовлетворения требований.
Из материалов дела следует, что истец работала у ответчика в качестве медицинской сестры с 7 апреля 2008 года по 31 января 2012 года. Трудовой договор был с ней расторгнут, в связи сокращением численности работников.
Согласно коллективного договора за 2008 – 2009 года и пункта 5.3 Положения об оплате труда и премировании работников ООО « Санаторий « Дюна «, утвержденного 25 июня 2008 года годовая премия выплачивается работникам, проработавшим в Обществе полный календарный год, за исключением случаев предусмотренных пунктом 4.7 Положения.
Истец проработала в Обществе не полный календарный год, под пункт 4.7 Положения она не подпадает, следовательно, право на получение премии за указанный период времени не имеет.
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Истец заявила требования о взыскании премии за 2008 год, следовательно. Срок на обращения в суд ею пропущен, уважительных причин пропуска срока истец не представила и таковых не имеется.
Указанное обстоятельство также является основанием для отказа в требованиях.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,
р е ш и л:
В иске Радюкиной В. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью « Санаторий « Дюна « о взыскании премии за 2008 года отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда в течение одного месяца через Анапский городской суд.
Председательствующий: