К делу № 12-157/2010
РЕШЕНИЕ
по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении
(не вступило в законную силу)
7 июня 2010 года Анапский городской суд Краснодарского края в составе:
председательствующего: Ермолова Г.Н.,
при секретаре: Зайцевой О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Еремьян К.С. на постановление о назначении административного наказания от 5 апреля 2010 года, вынесенного инспектором государственной инспекции труда,
УСТАНОВИЛ:
постановлением инспектора государственной инспекции труда по Краснодарскому краю от 5 апреля 2010 года индивидуальный предприниматель Еремьян К.С. была привлечена к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Закона Краснодарского края «Об административных правонарушениях» от 23 июля 2003 года за то, что в день прекращения трудового договора с Микаелян А.М. не выдала ей трудовую книжку) и ей назначено административной наказание в виде штрафа в размере 1000 рублей.
Еремьян К.С. не согласна с постановлением инспектора государственной инспекции труда от 5 апреля 2010 года и в связи с чем подала в суд жалобу, в которой просит отменить указанное постановление, указывая, что в день увольнения Микаелян А.М. трудовую книжку она ей выдала. Однако последняя отказалась расписываться в книге учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них в присутствии свидетелей, о чём был составлен соответствующий акт. Вместе с тем согласно решению Анапского районного суда от 21 апреля 2010 года, вступившим в законную силу, было установлено, что Микаелян А.М. была уволена в соответствии с законом, от получения трудовой книжки отказалась. Свидетели в судебном заседании подтвердили факт, что Микаелян А.М. трудовую книжку забрала, однако расписаться в книге о её получении отказалась. В связи, с чем считает, что она незаконно была привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Закона Краснодарского края «Об административных правонарушениях» от 23 июля 2003 года. Просит данное постановление отменить, производство прекратить. Вместе просит восстановить срок на обжалование данного постановления по тем основаниям, что предметом судебного рассмотрения являлось обращение Микаелян к ней о взыскании заработной платы, выдачи трудовой книжки.
Представители Еремьян К.С. – К.Н.В. и З.Е.Н. в судебном заседании требования поддержала по вышеприведённым обстоятельствам.
Инспектор по труду государственной инспекции труда Блажко Р.Р. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещён о слушании данного дела.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит жалобу Еремьян К.С. на постановление инспекции труда от 5 апреля 2010 года о назначении административного наказания обоснованной и подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 30.1 КоАП РФ, постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное должностным лицом может быть обжаловано в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу либо в районный суд по месту рассмотрения дела.
Из материалов дела в суде установлено, что согласно постановлению инспектора государственной инспекции труда по Краснодарскому краю от 5 апреля 2010 года индивидуальный предприниматель Еремьян К.С. была привлечена к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Закона Краснодарского края «Об административных правонарушениях» от 23 июля 2003 года за то, что в день прекращения трудового договора с Микаелян А.М. не выдала ей трудовую книжку) и ей назначено административной наказание в виде штрафа в размере 1 000 рублей.
Заявитель не согласна с постановлением, и в связи с чем подала в суд жалобу.
Суд считает возможным восстановить срок для подачи данной жалобы, признаёт причину пропуска срока уважительной.
В суде установлено, что индивидуальным предпринимателем Еремьян К.С., являющимся работодателем Микаелян А.М., в день её увольнения была выдана трудовая книжка. Данный факт был установлен вступившим в законную силу решением Анапского районного суда от 21 апреля 2010 года, показаниями свидетелей.
Проанализировав собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что суд считает, что в действиях Еремьян К.С. отсутствовал состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Закона Краснодарского края «Об административных правонарушениях», постановление инспектором по труду в отношении Еремьян К.С. было вынесено незаконно и соответственно подлежит отмене.
Согласно ст. 24.5 КоАП РФ, производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Закона Краснодарского края «Об административных правонарушениях» в отношении подлежит прекращению за отсутствием состава административного правонарушения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, суд,
РЕШИЛ:
восстановить срок для подачи жалобы Еремьян К.С. на постановление о назначении административного наказания от 5 апреля 2010 года.
жалобу Еремьян К.С. на постановление о назначении административного наказания от 5 апреля 2010 года, вынесенного инспектором государственной инспекции труда, удовлетворить.
Постановление инспектора государственной инспекции труда по Краснодарскому краю от 5 апреля 2010 года в отношении индивидуального предпринимателя Еремьян К.С. о привлечении к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Закона Краснодарского края «Об административных правонарушениях» от 23 июля 2003 года, отменить.
Производство по данному делу прекратить.
Решение вступает в законную силу с момента его вынесения и обжалованию в кассационном порядке не подлежит.
Председательствующий: