К делу №
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
(не вступило в законную силу)
г. Анапа Краснодарского края ДД.ММ.ГГГГ
Судья Анапского городского суда Краснодарского края Ковальчук П.М.,
с участием: помощника Анапского межрайонного прокурора Бакумова А.Е.,
при секретаре Колесниченко С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании протокол об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ № и протокол о временном запрете деятельности от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ООО «Санаторий «Парус», юридический адрес: <адрес>, <адрес>, <адрес>, к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ст. 6.3 КоАП РФ,
УСТАНОВИЛ:
Юридическое лицо ООО «Санаторий «Парус» совершило правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, как, нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Правонарушение совершено при следующих обстоятельствах:
При проведении Главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае проверки соблюдения законодательства о труде и об охране труда установлен факт нарушения требований законодательства о труде и охране труда со стороны ООО Санаторий "Парус".
Проверкой установлено, что не прошли стажировку на рабочем месте работники Службы питания: ФИО1 - нарушение п. 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". Полы помещения мясного цеха пищеблока имеют выбоины. В холодных помещениях пищеблока поверх пола на рабочих местах не предусмотрены утепляющие настилы. Для снижения физической нагрузки в горячем цеху пищеблока не используются специальные тележки с подъемным устройством для снятия с плиты и перевозки котлов с горячей пищей. В помещениях пищеблока, в которых выполняются работы, связанные с постоянным соприкосновением с мокрыми и холодными продуктами (разделка мяса, рыбы), не установлены сухие полотенца для обогревания рук. В целях снижения утомляемости работников, профилактики монотонности, гиподинамии, а так же снижения тяжести труда в пищеблоке не оборудованы рабочие места поваров (чистильщиков овощей и др.) сиденьями для создания возможности проведения технологических операций в рабочей позе «сидя». На облицовке электрических котлов в горячем цехе пищеблока по фронту их обслуживания не прикреплены таблички с предупреждающими надписями. Не на всем используемом оборудовании шины и провода защитного заземления (зануления) доступны для осмотра и окрашены в черный цвет. Сопротивление изоляции электросети в помещениях без повышенной электроопасности не измеряется не реже 1 раза в 12 месяцев, в особо опасных помещениях (или с повышенной опасностью) - не реже 1 раза в 6 месяцев. Не проводятся испытания защитного заземления (зануления) не реже 1 раза в 12 месяцев. На машине по резке гастрономических изделий каретка подачи продуктов не имеет защитный экран, обеспечивающий безопасность рук и пальцев при приближении их к работающему инструменту. Не проведена поверка манометров с их опломбированием или клеймением на электрических котлах в горячем цехе пищеблока. Настил плиты для приготовления пищи в горячем цеху пищеблока не имеют ровную и гладкую поверхность. Стеллажи в помещениях пищеблока не испытаны статической нагрузкой, превышающей нормативную на 20%. На стеллажах в помещениях пищеблока не вывешены таблички с указанием нормативной загрузки и срока очередного испытания. Допускается наличие трещин и заусенцев на колодах для рубки мяса и рыбы. На рабочих местах в производственных помещениях по предварительной обработке продуктов (мяса, рыбы, овощей и др.) в холодных цехах, в моечных столовой и кухонной посуды под ногами работников отсутствует исправный решетчатый настил. Местное освещение рабочих мест пищеблока не оборудовано регуляторами освещения.
Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в судебное заседание не явился, извещенный надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела.
Представитель ООО «Санаторий «Парус» по доверенности Шевченко Н.П. в судебном заседании пояснила, что недостатки, указанные в протоколе главного инспектора по труду Кимберг А.А. в деятельности предприятия отсутствуют. Протокол составлен в отсутствие представителя санатория. Просит производство по делу прекратить.
Помощник Анапского межрайонного прокурора Бакумов А.Е. в судебном заседании, полагает, что протокол об административном правонарушении составлен по результатам проведенной проверки и в отношении правонарушителя необходимо применит административное наказание в виде приостановления деятельности.
Выслушав участников процесса, изучив материалы административного производства, исследовав обстоятельства дела, оценив собранные по делу доказательства, суд считает вину установленной, а ее деяние образующим состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Как следует из протокола об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в ходе проверки соблюдения законодательства о труде и об охране труда установлен факты нарушения требований законодательства о труде и охране труда со стороны ООО Санаторий «Парус», а именно не прошли стажировку на рабочем месте работники службы питания: ФИО1 - нарушение п. 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
Полы помещения мясного цеха пищеблока имеют выбоины. В холодных помещениях пищеблока поверх пола на рабочих местах не предусмотрены утепляющие настилы. Для снижения физической нагрузки в горячем цеху пищеблока не используются специальные тележки с подъемным устройством для снятия с плиты и перевозки котлов с горячей пищей. В помещениях пищеблока, в которых выполняются работы, связанные с постоянным соприкосновением с мокрыми и холодными продуктами (разделка мяса, рыбы), не установлены сухие полотенца для обогревания рук. В пищеблоке не оборудованы рабочие места поваров (чистильщиков овощей и др.) сиденьями для создания возможности проведения технологических операций в рабочей позе «сидя». На облицовке электрических котлов в горячем цехе пищеблока по фронту их обслуживания не прикреплены таблички с предупреждающими надписями. Шины и провода защитного заземления (зануления) доступны для осмотра и окрашены в черный цвет. Не проводятся испытания защитного заземления. На машине по резке гастрономических изделий каретка подачи продуктов не имеет защитный экран, обеспечивающий безопасность рук и пальцев при приближении их к работающему инструменту. Не проведена поверка манометров с их опломбированием или клеймением на электрических котлах в горячем цехе пищеблока. Настил плиты для приготовления пищи в горячем цеху пищеблока не имеют ровную и гладкую поверхность. Стеллажи в помещениях пищеблока не испытаны статической нагрузкой, превышающей нормативную на 20%. На стеллажах в помещениях пищеблока не вывешены таблички с указанием нормативной загрузки и срока очередного испытания. На рабочих местах в производственных помещениях по предварительной обработке продуктов (мяса, рыбы, овощей и др.) в холодных цехах, в моечных столовой и кухонной посуды под ногами работников отсутствует исправный решетчатый настил. Местное освещение рабочих мест пищеблока не оборудовано регуляторами освещения, чем нарушены требования ПОТ РМ-011-2000.
Таким образом, в действиях ООО «Санаторий «Парус» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда.
ООО «Санаторий «Парус» осуществляет деятельность по организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних по адресу: <адрес>, <адрес>
При назначении наказания, суд учитывает характер совершенного юридическим лицом ООО «Санаторий «Парус» административного правонарушения, тот факт, что нарушитель не соблюдает и допускает нарушения трудового законодательства, учитывая степень вины, и считает необходимым назначить наказание в виде административного приостановления деятельности пищеблока.
Протоколом о временном запрете деятельности от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении помещения пищеблока ООО «Санаторий «Парус» установлен временный запрет его деятельности с ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Юридическое лицо ООО «Санаторий «Парус» признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности на срок № дней с ДД.ММ.ГГГГ.
Копию постановления суда направить в Анапский городской отдел УФССП по КК, для исполнения.
Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Анапский городской суд в течение десяти суток.
Председательствующий П.М. Ковальчук