РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 июня 2010 года г.Анадырь
Анадырский городской суд Чукотского автономного округа
в составе председательствующего судьи Поляковой О.А.,
при секретаре Никитиной А.В.,
с участием представителя истца МП СХП ГО Анадырь «Мури и Ремкын», действующего на основании доверенности от 11.01.2010г., Чистова В.В.,
ответчика Свитова Е. А.,
рассмотрев 08 июня 2010 года в г. Анадыре в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению муниципального предприятия сельхозпроизводителей городского округа Анадырь «Мури и Ремкын» к Свитову Евгению Александровичу о взыскании ущерба причиненного работодателю в сумме 78323,70 рублей,
установил:
Муниципальное предприятие сельхозпроизводителей городского округа Анадырь «Мури и Ремкын» обратилось в Анадырский городской суд с иском к Свитов Е. А. о взыскании ущерба причиненного работодателю в сумме 78323,70 рублей. В обоснование иска указано, что Свитов Е.А. выполнял комплекс работ механизатора, согласно заключенного договора подряда в расчете на месяц. Его работа заключалась в исполнении обязанностей водителя автомобиля УАЗ, с правом получать горюче-смазочные материалы на автозаправочной станции по путевым листам. В декабре 2009 года договор подряда на работу с ним заключен не был. Путевые листы в декабре 2009 года ему не выдавались, о чем свидетельствует журнал учета путевых листов. Предприятие указывает, что Свитов Е.А. обманом на оставшиеся у него путевые листы, в которых он сам исправил дату получил в декабре 2009 года бензин марки А-76 0,6098тн на сумму 25832,35 рублей, марки А-92 0,712тн на сумму 34614,59 рублей. В конце месяца после обнаружения данного факта бухгалтерией предприятия была составлена справка о стоимости похищенного ГСМ. Свитов Е.А. был приглашен к директору и подписал данную справку, а также дал расписку о полном возврате стоимости ущерба. Но в январе 2010года ответчик продолжал незаконно получать ГСМ на АЗС, что выяснилось после получения в конце января 2010года карточки клиента от АЗС. Свитовым А.Е. в январе 2010 года на АЗС получена бензина марки А-76 0,422тн на сумму 17876,76 рублей. Таким образом общая сумма хищений за декабрь и январь составляет 78323,70 рублей. На основании изложенного истец - муниципальное предприятие сельхозпроизводителей городского округа Анадырь «Мури и Ремкын» просит суд взыскать с ответчика - Свитов Е. А. сумму ущерба, причиненного предприятию в размере 78323,70 рублей, расходы по уплате государственной пошлины за подачу иска в суд в размере 2549,71 рублей.
В судебном заседании представитель истца заявил об отказе от иска в части взыскания со Свитов Е. А. суммы ущерба в размере 33, 89 рублей, в части взыскания стоимости бензина, похищенного в декабре 2009 года.
Определением Анадырского городского суда от 08.06.2010г. производству по настоящему гражданскому делу в части исковых требований муниципального предприятия сельхозпроизводителей городского округа Анадырь «Мури и Ремкын» к Свитов Е. А. о взыскании ущерба в размере 33, 89 рублей прекращено.
Отзыва на указанное исковое заявление Свитов Е.А. в суд не представил.
В судебном заседании Чистов В.В. уточнил свои исковые требования и просил взыскать со Свитов Е. А. сумму ущерба в размере 78289, 81 рублей. При этом указал, что с ответчиком были заключены с августа 2009 года по декабрь 2009 года договоры подряда на выполнение работ механизатора по должности, предусмотренной штатным расписанием. Приговором мирового судьи судебного участка г. Анадыря от 17 марта 2010 года Свитов Е. А. признан виновным в совершении хищения на предприятии на сумму 78289, 81 рублей.
В судебном заседании ответчик Свитов Е.А. иск не признал, поскольку ранее за причинение ущерба предприятию понес уголовную ответственность.
Выслушав объяснения представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы по делу, суд приходит к следующему.
Приказом директора муниципального предприятия сельхозпроизводителей г. Анадыря городского округа Анадырь № 01-06/34к от 07.08.2009г. Свитов Е.А. принят на работу на должность механизатора с 07 августа 2009 года по договору подряда.
С ответчиком 07.08.2009г., 01.09.2009г., 01.10.2009г., 01.11.2009г. были заключены договоры подряда на выполнение комплекса работ механизатора.
В соответствии с указанными договорами подрядчик (Свитов Е.А.) обязан выполнять работу надлежащим качеством, выполнять работы в полном объеме, безвозмездно исправить по требованию заказчика все выявленные недостатки, исполнять работу лично; заказчик обязан оплатить работу по цене, указанной в договоре в течение 5 дней с момента подписания акта приема-сдачи работ и поступлении денежных средств на расчетный счет предприятия из Департамента сельскохозяйственной политики Чукотского автономного округа. Заказчик имеет право во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность. Цена за выполнение указанных выше работ определена в договоре подряда от 07.08.2009г. - 7860 рублей, 01.09.2009г. - 9000 рублей, 01.11.2009г., 01.10.2009г. - 13869 рублей.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
В соответствии с ч. 1 ст. 702, ч. 1 ст. 703, ч. 1 ст. 704 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику. 1. Если иное не предусмотрено договором подряда, работа выполняется иждивением подрядчика - из его материалов, его силами и средствами.
Исходя из приведенных выше положений закона следует, что договор подряда заключается для выполнения определенной работы, целью которой является получение конечного результата труда по времени или по объему, данная работа выполняется силами и средствами подрядчика.
Как установлено в судебном заседании, между ответчиком Свитовым Е.А. и МП СХП ГО Анадырь «Мури и Ремкын» фактически сложились трудовые, а не гражданско-правовые отношения, поскольку выполнение работ по указанным выше договорам подряда не связано с созданием конечного результата труда, работа осуществлялась в пределах рабочего времени, по должности, предусмотренной в штатном расписании, силами и средствами предприятия - работодателя (выписки из журнала учета путевых листов, путевые листы за ноябрь 2009 года, табеля учета использования рабочего времени за ноябрь 2009 года, штатное расписание за 2009 год).
Указанные обстоятельства не оспаривались и лицами, участвующими в деле.
Согласно ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.
Как следует из приговора мирового судьи судебного участка г. Анадыря от 17.03.2010г., Свитов Е.А. осужден за совершение хищения имущества муниципального предприятия сельхозпроизводителей г. Анадыря «Мури и Ремкын» путем обмана и злоупотребления доверием, по ч. 1 ст. 159 УК РФ. Действиями ответчика предприятию причинен ущерб на общую сумму 78289, 81.
При таких обстоятельствах, исковые требования МП СХП «Мури и Ремкын» о взыскании со Свитова Е.А. суммы ущерба в размере 78289, 81 подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина за подачу иска в размере 2548, 69 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования муниципального предприятия сельхозпроизводителей городского округа Анадырь «Мури и Ремкын» к Свитов Е. А. о взыскании суммы ущерба в размере 78 289, 81 рублей - удовлетворить.
Взыскать со Свитов Е. А. в пользу муниципального предприятия сельхозпроизводителей городского округа Анадырь «Мури и Ремкын» сумму ущерба в размере 78 289, 81 рублей.
Взыскать со Свитов Е. А. в пользу муниципального предприятия сельхозпроизводителей городского округа Анадырь «Мури и Ремкын» расходы по уплате государственной пошлины в размере 2548, 69 рублей.
Решение может быть обжаловано в суд Чукотского автономного округа через Анадырский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения в окончательной форме.
Судья (подпись) О.А.Полякова
Копия верна О.А.Полякова
Мотивированное решение в соответствии со ст. 199, ч. 2 ст. 108 ГПК РФ изготовлено 15.06.2010г.