Дело № 2—09/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
... Дата обезличена года.
Судья Анабарского районного Федерального суда РС(Я) Ксенофонтов Н.Н. при секретаре Катановой Л.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску гр. Плотниковой Е.С. к МУ «Централизованная бухгалтерия бюджетных учреждений Анабарского улуса» о признании незаконными удержаний из заработной платы, взыскании незаконно удержанных суммы, и возмещении морального вреда,
Установил:
Плотникова Е.С.. с Дата обезличена был принята на работу ....
С Дата обезличена года Плотникова Е.С. ушла в очередной отпуск. По возвращению из отпуска, Дата обезличена года Плотникова Е.С. получила у расчетный листок, за Дата обезличена года, где было указано о ее задолженности перед работодателем на сумму 45119 рублей 19 копеек. На Дата обезличена года с Плотниковой Е.С. удержана заработная плата в размере 54 964 рублей 54 копейки
Не согласившись с данным удержанием Плотникова Е.С. обратилась в суд с вышеназванным иском. В обоснование своих требований Плотникова указывает на нарушение трудового законодательства. Так на ее законные требование о несогласии с задолженностью и разъяснения происхождения долга документально, она документального разъяснения не получила. Удержание с его заработной платы проведено с нарушением ст. 137 ТК РФ, согласно которой работодатель вправе принять решение об удержании заработной платы сотрудника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильного исчисления выплат, и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования. И пояснила суду, что она зарплату за сентябрь и октябрь месяцы 2009 полностью получила, но с опозданием. Зарплату за ноябрь и декабрь получила только 50 %. Остальная часть заработной платы в сумме 24105 рублей 56 копеек была удержана. Причину удержаний она до сих пор не знает. На ее письма о причине удержаний он вразумительного ответа не получила, уведомления ни письменного или устного о причине и оснований удержаний она не получала. Просит суд признать незаконным удержанную заработную плату в сумме 24105 рублей 56 копеек, взыскать с ответчика незаконно удержанную заработную плату. Выплатить моральный вред в размере 100 000 рублей.
Представители ответчика по доверенности с доводами истца согласились частично и пояснили, что долг перед работодателем у истца образовалась в результате счетной ошибки допущенной бухгалтером МУ «Централизованная бухгалтерия бюджетных организаций Анабарского улуса». Заработная плата с истца за ноябрь и декабрь 2009 г. была удержана ими в нарушении закона в размере 50 %, письменного уведомления об удержании заработной платы Плотниковой не высылали. Моральный вред они не признают.
Суд, выслушав лиц, участвующих при рассмотрении дела, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения е задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. В ходе судебного слушания установлено, что задолженность работника перед работодателем образовалась в следствии счетной ошибки ... Кылтасовой М.Е.. В нарушении этих норм работодатель принял решения об удержании заработной платы и удержал заработную плату спустя несколько месяцев, со дня окончания срока для погашения задолженности по заработной плате и без согласия работника.
В нарушении ст. 138 ТК РФ работодатель удержал 50% от заработной платы работника. Размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
Данные факты находят свое подтверждение в материалах дела, показаниях свидетелей, истца и ответчика.
В ходе судебного следствия истец не предоставил доказательства подтверждающие незаконность начислений долга за работником.
Суд признает, что данными неправомерными действиями МУ «Централизованная бухгалтерия бюджетных организаций Анабарского района» Плотниковой Е.С. был причинен моральный вред. Однако с учетом характера причинения морального вреда, и требований разумности и справедливости, суд определяет, что размер компенсации морального вреда составляет 5000 рублей.
При таких обстоятельствах исковое заявление Плотниковой Е.С. подлежит частичному удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 397-399 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковое заявление Плотниковой Е.С. удовлетворить частично, признать незаконным удержания с заработной платы гр. Плотниковой Е.С. за ... года в сумме 24105 рублей 56 копеек, взыскать с МУ «централизованная бухгалтерия бюджетных организаций Анабарского улуса» незаконно удержанную заработную плату в сумме 24105 рублей 56 копеек, в пользу Плотниковой Е.С.
Взыскать в пользу Плотниковой Е.С. моральный вред в сумме 5 тысяч рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд республики Саха (Якутия) в течение 10 дней через Якутский городской суд РС (Я).
Судья: Ксенофонтов Н.Н.
Вступил в законную силу