Дело № 2—17/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
... Дата обезличена года.
Судья Анабарского районного Федерального суда РС(Я) Ксенофонтов Н.Н. при секретаре Туприной Р.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску гр. Андросовой Л.А. к МУП «Комуслуги» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за проработанные дни и оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, а также расходов за оказание юридических услуг,
Установил:
Андросова Л.А. обратилась в суд с иском к МУП «Комуслуги» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за проработанные дни и оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, а также расходов за оказание юридических услуг.
В ходе судебного заседания ... пояснила, что он работала в МУП «Комуслуги с Дата обезличена года комендантом. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года она была уволена по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ – прогула, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Но приказ об увольнении и трудовую книжку получила по почте только Дата обезличена года. Во время работы в МУП «Комуслуги» дисциплинарных взысканий не имела, трудовую дисциплину не нарушала, нареканий со стороны руководства, до ее обращения в прокуратуры не было. Зарплату за сентябрь месяц не получила. С актами об отсутствии ее на рабочем вместе и Номер обезличен и 19, а также с актом о непредставлении объяснения, актом об отказе от подписи ознакомилась в ходе ознакомления с материалами дела. Она уволена незаконно, просить суд восстановить на прежнюю должность коменданта, выплатить незаконно удержанную заработную плату за сентябрь месяц 2009 года, зарплату за 1-2 числа октября 2009 года, оплату заработной платы за время вынужденного прогула с 3 октября по нынешний день, т.е. до Дата обезличена года, и расходы за юридические услуги в размере 10 000 рублей. Из-за незаконного увольнения она попала в трудную жизненную ситуацию, образовалась задолженность по коммунальным платежам, за электроэнергию, сын студент, которому не может помочь материально, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
Представитель истца полностью поддержал истца и пояснил суду, что ответчик уволил истца незаконно, акт об отсутствии на рабочем вместе заполнен ненадлежащим образом. Истец с этим актом не ознакомлен. Копию приказа об увольнении и трудовую книжку получила по почте только Дата обезличена года, просить полностью удовлетворить иск.
Представитель ответчика в суде Платонов А.В. с заявленным иском не согласился, мотивируя, что Андросова Л.А. была уволена законно за прогулы в течение сентября месяца 2009 года, она фактически не появлялась на работе. Поэтому они в конце сентября составили акт об отсутствии на рабочем месте с 1 сентября по Дата обезличена года, потом 2 октября тоже был составлен акт об отсутствии на работе. Данные акты были подписаны мастером участка Туприным Е.А. и инспектором отдела кадров МУП «Комуслуги» Ядреевой А.Н.. На основании этих актов Андросова была уволена Дата обезличена года, зарплату за сентябрь не посчитали т.к. выставили прогул.
Представитель МО «Комуслуги» ... Ядреева А.Н. пояснила суду, что копию приказа и трудовую книжку Андросовой направила почтой только в конце февраля 2010 года, лично она Андросову ни с какими приказами не ознакомила, т.к. Андросова в конторе не появлялась. Акт составили со слов начальника участка, сама она на место работы Андросовой с проверкой не выезжала. По положению должностной инструкции коменданта МУП «Комуслуги» конкретно не определено место работы коменданта, (комната или кабинет).
Свидетели Арианова А.В. и Спиридонова М.В. работающие бухгалтерами МУП «Комуслуги» подтвердили, что Андросова была уволена со 2.10.2009 года, зарплата за сентябрь 2009 года была удержана за прогулы.
Заслушав доводы сторон, свидетелей заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного иска по следующим основаниям. Так, в суде не нашло подтверждение то обстоятельство, что Андросова Л.А. действительно отсутствовала на рабочем месте Дата обезличена года по Дата обезличена года. В нарушении ч. 6 ст. 209 ТК РФ, положением должностной инструкции коменданта МУП «Комуслуги» конкретно не определено место работы коменданта, (комната или кабинет) или место куда работник должен прибыть в связи с работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Учитывая то, что согласно п. «а» ч.6 ст.81 ТК РФ прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или более 4 часов подряд в течение рабочего дня, суд приходит к выводу, что у работодателя не было достаточных оснований для увольнения работника по указанной формулировке в связи с его отсутствием на рабочем месте без уважительных причин. Так в соответствии вышесказанной п. «а» ч.6 ст.81 ТК РФ ТК РФ доказательства факта грубого нарушения трудовой дисциплины суду должен предоставить работодатель.
В соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Которые составлены с нарушением действующего законодательства.
Таким образом, доводы истца о незаконности ее увольнения судом признаются обоснованными. В соответствии со ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе с выплатой среднего заработка за все время вынужденного прогула. Исходя из периода вынужденного прогула – с Дата обезличена г. по день вынесения судом решения – и размера среднемесячного заработка 10902 руб. 80 коп. ( среднедневного – 352 руб. 80 коп.), оплата вынужденного прогула, которая присуждается истцу, составила сумму 70912 руб. 80 коп. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Разумный предел участие представителя по данному делу судом оценивается в размере 5000 рублей. Также в соответствии со ст. 394 ТК РФ истцу присуждается денежная компенсация понесенных им вследствие незаконного увольнения нравственных и физических страданий, размер которой с учетом обстоятельств дела судом определяется в сумме 5 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск Андросовой Л.А. частично удовлетворить: восстановить ее на прежней работе коменданта МУП «Комуслуги» в виду незаконности ее увольнения по приказу Номер обезличен от Дата обезличена года.
Взыскать с МУП «Комуслуги» в пользу Андросовой Л.А., оплату вынужденного прогула с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 70912 рублей 80 копеек, возмещение расходов на оплату услуг представителя 5000 рублей и компенсацию морального вреда 5 000 руб., всего сумму 80912 руб. 80 коп. (восемьдесят тысяч девятьсот двенадцать рублей 80 коп.).
Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в ВС РС(Я) в течение 10 дней через Анабарский районный федеральный суд.
Судья: Ксенофонтов Н.Н.