Дело № 2-479/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22.07.2010г. Амурский городской суд Хабаровского края
в составе:
председательствующего судьи Печкуренко Е.А.
при секретаре Мелешкиной О.В.,
с участием истца Василенко Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Василенко Л.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стандарт» о взыскании заработной платы и процентов за пользование денежными средствами вследствие их неправомерного удержания,
У С Т А Н О В И Л:
Василенко Л.Н. обратилась в Амурский городской суд с иском к ООО «Стандарт» о взыскании заработной платы и процентов за пользование денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, указав, что 05.11.2009г. она была принята на работу ДОЛЖНОСТЬ ООО «Стандарт» п. Эльбан Амурского района Хабаровского края (приказ НОМЕРЭ от ДАТА г.). Заработная плата была назначена согласно штатному расписанию и составляла СУММА руб. в месяц с учетом подоходного налога. Отработав по 20.01.2010г., вынуждена была уволиться, так как в нарушение трудового законодательства ей, как и остальным работникам, ни разу не была выплачена заработная плата. ДОЛЖНОСТЬ ООО «Стандарт» Озолин В.В. ежемесячно увозил табель учета рабочего времени с собой в Хабаровск, давал обещания по выплате заработной платы, назначал сроки выплаты, которые впоследствии не исполнял. В конце декабря 2009 года он выдал каждому работнику по одной тысяче рублей и пообещал выплатить остальной долг в феврале 2010 года, но и это обещание исполнено не было. Её обращение к Озолину В.В. о предоставление справки по начисленной, но не выплаченной заработной плате, осталось без ответа, чем были созданы препятствия для предоставления в суд необходимых доказательств по делу. Просила взыскать с ООО «Стандарт» невыплаченную заработную плату в сумме СУММА рублей за период с 05.11.2009г. по 20.01.2010г.; в соответствии со ст. 395 ГК РФ взыскать с ответчика за пользование её денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их выплаты проценты на сумму невыплаченных средств, в соответствии с учетной ставкой банковского процента – СУММА руб., а всего СУММА руб.
19.05.2010г. Василенко Л.Н. уточнила свои исковые требования, просила дополнительно взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 05.11.2009г. по 20.01.2010г. в сумме СУММА руб., всего просила взыскать СУММА руб. л.д. 34, 48).
В судебном заседании Василенко Л.Н. настаивала на своих уточненных исковых требованиях по основаниям, изложенным в заявлении, дополнительно пояснила, что просит взыскать задолженность по заработной плате за минусом подлежащего уплате подоходного налога, компенсировать данную задолженность по день рассмотрения дела судом в соответствии с положениями трудового, а не гражданского законодательства, которое указала по незнанию. В октябре 2009г. ООО «Стандарт» выиграло конкурс как управляющая компания, на 1 год. На работу ДОЛЖНОСТЬ была принята непосредственно Озолиным В.В. Для работы Эльбанского подразделения ответчика было отремонтировано предоставленное администрацией поселка помещение, где ежедневно с 9час. до 17-30 час. пять дней в неделю работала, вела экономическую и договорную деятельность с подрядными организациями, заключали договоры с населением. Продолжительность отпуска при приеме на работу не оговаривалась; заработная плата была установлена в штатном расписании, утвержденном директором ООО «Стандарт», предварительно была рассчитана рентабельность подразделения. Табели учета рабочего времени составлял ДОЛЖНОСТЬ ФИО 10., Озолин В.В. нескольку раз в месяц приезжал, забирал и привозил документацию. Бухгалтерия предприятия находится в г.Хаабаровске, там должна была вестись вся бухгалтерская и налоговая отчетность, в том числе и по работникам Эльбанского подразделения. Сначала работали с ФИО 10 вдвоем, позже были приняты 3 домоуправа сроком на один месяц, а также инженер по контролю, которая в настоящее время также уволилась, не получив зарплату. Незадолго до Нового 2010 года Озолин В.В. сказал, что денег нет, надо подождать, выдал сотрудникам по СУММА руб. До настоящего времени расчет не получила.
Представитель ответчика – ООО «Стандарт» Озолин В.В., будучи надлежащим образом извещенным об исковых требованиях, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, истребованные судом документы не предоставил; ходатайствовал об отложении судебного заседания, однако доказательства уважительности причины неявки представителя ответчика, невозможности предоставить истребованные судом доказательства и возражения по иску не представил, в связи с чем суд данное ходатайство отклонил и на основании ст.167 ГПК РФ приступил к рассмотрению дела в отсутствие представителя ответчика.
Опрошенный в судебном заседании свидетель ФИО 10 пояснил, что в связи с выигранным ООО «Стандарт» конкурсом управляющих компаний был приглашен на работу в данную организацию в качестве ДОЛЖНОСТЬ Эльбанского подразделения, проработал с 05.11.2009г. по 21.01.2010г.; зарплата была установлена в штатном расписании, самостоятельную бухгалтерию не вели, табели учета рабочего времени предоставляли Озолину В.В., но расчетные листки он не привозил, зарплату не выдавал, кроме СУММА руб. аванса, просил подождать. На просьбы выдать расчет пояснял, что в настоящее время ведет судебную тяжбу, выиграет ее и рассчитается.
Как следует из приказа ООО «Стандарт» НОМЕР от ДАТА г., в связи с выигранным конкурсом управляющей компании по управлению многоквартирными домами в пос. Эльбан Амурского района Хабаровского края в количестве 96 единиц, общей площадью жилых помещений 189423,5 м2, 3825 квартиры, организовано обособленное подразделение п. Эльбан по обслуживанию жилого фонда.
Согласно приказу НОМЕРЭ от ДАТА г., исполнительным директором ООО «Стандарт» п. Эльбан назначен ФИО 10 с ДАТА г. сроком на один год, с оплатой труда согласно штатному расписанию.
Как следует из трудовой книжки, приказа НОМЕРЭ от ДАТА г., заявления от 05.11.2009г., Василенко Л.Н. была принята в ООО «Стандарт» п. Эльбан Амурского района Хабаровского края ДОЛЖНОСТЬ с 05.11.2009г. с оплатой труда согласно штатному расписанию, сроком на один год. 20.01.2010г. уволена приказом НОМЕРК от ДАТА г. по собственному желанию - по ст. 80 п. 3 ТК РФ.
Как следует из штатных расписаний, оклад ДОЛЖНОСТЬ УК ООО «Стандарт» за период с 01.11.2009г. по 31.12.2009г., а также на 2010 год составлял 10600 руб.; с учетом 50% премии, районных и северных надбавок начислялось – 31800 руб.
Как следует из сообщения ДОЛЖНОСТЬ ООО «Стандарт» Озолина В.В. НОМЕР от ДАТА г. л.д. 35), ФИО 10 – ДОЛЖНОСТЬ в п. Эльбан Амурского района Хабаровского края наделен правом подписи в актах выполненных работ, счетах, счетах-фактурах и других финансовых документах.
Как следует из распоряжения главы Эльбанского городского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края № 359 от 18.11.2009г., в соответствии с постановлением Правительства РФ от 06.02.2006г. № 75 «О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом» на основании протокола от 15.10.2009г. № 3 конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирными домами, предприятию ООО «Стандарт» дано распоряжение приступить к своим обязанностям согласно договору от 01.11.2009г., подписанного с администрацией Эльбанского городского поселения.
Как следует из Устава ООО «Стандарт», выписки из ЕГРЮЛ от 15.06.2010г., ООО «Стандарт» данное юридическое лицо является действующим, учредителем общества и директором является Озолин В.В.
Как следует из выписки из лицевого счета застрахованного лица от ДАТА г., сообщения Управления пенсионного фонда (ГУ) в Амурском районе Хабаровского края (с выполнением функций по выплате пенсий) НОМЕР от ДАТА г., ФИО 10 и Василенко Л.Н. зарегистрированы в системе персонифицированного учета по обязательному пенсионному страхованию. На лицевом счету ФИО 10 за 2009 г. имеются данные о работе в ООО «Стандарт» (г. Хабаровск) с ДАТА г. по ДАТА г. На лицевом счету Василенко Л.Н. имеются данные о работе в ООО «Стандарт» (г. Хабаровск) с ДАТА г. по ДАТА г.
Заслушав истца, свидетеля, изучив письменные доказательства, суд считает необходимым заявленные истцом требования удовлетворить частично.
В соответствии со статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно статье 321 Трудового кодекса РФ лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 16 календарных дней.
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как установлено в судебном заседании, ежемесячная заработная плата Василенко Л.Н., с учетом северных и районных надбавок была установлена в размере СУММА руб. (начисления). При пятидневной рабочей неделе, истцом было отработано в ноябре 2009 г. 18 дней (из 20), в декабре 2009г. – 23 дня (из 23), в январе 2010г. – 8 дней (из 15).
Задолженность по заработной плате Василенко Л.Н. составила СУММА руб.:
- за ноябрь 2009 г. – СУММА руб. (СУММА : 20 х 18 = СУММА – 13% = СУММА);
- за декабрь 2009г. – СУММА руб. (СУММА – 13% = СУММА – СУММА = СУММА);
- за январь 2010г. – СУММА руб. (СУММА : 15 х 8 = СУММА – 13% = СУММА руб.
(СУММА + СУММА + СУММА = СУММА).
Поскольку заработная плата истцу не выплачивалась и расчет до настоящего времени не произведен, Василенко Л.Н. имеет право на взыскание компенсации по статье 236 Трудового кодекса РФ.
При этом суд не может принять расчет, представленный истцом, поскольку расчет имеет счетные и фактически ошибки.
Исходя из динамики ставки рефинансирования (учетной ставки) Банка России, компенсация за период задержки заработной платы с ДАТА г. по ДАТА г. составила СУММА руб.:
РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ
РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ
РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ
РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ
РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ
РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ
РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ
РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ
РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ
Порядок исчисления средней заработной платы, в том числе для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, установлен статьей 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 (с изменениями от 11.11.2009г.)
Согласно пункту 10 названного Положения, для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставляемые в календарных днях, в случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Следовательно, количество календарных дней в неполных месяцах работы истца составит соответственно:
ноябрь – 29,4 : 31 * 27 = 25,61; январь – 29,4 : 31 * 20 = 18,97.
Средний дневной заработок составит СУММА руб.:
СУММА руб. : (29,4 * 1 + 25,651 + 18,97) дн. = СУММА : 73,98 = СУММА
Истцом отработано 2 месяца 16 дней, следовательно, для подсчета неиспользованного отпуска период работы округляется до 3-х месяцев, неиспользованный отпуск составит 11 дней (44 : 12 * 3).
Компенсация за неиспользованный отпуск составит СУММА руб. (11 * СУММА).
Право Василенко Л.Н. на получение дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день ею не подтверждено, в этой части ее требования удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Василенко Л.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стандарт» в пользу Василенко Л.Н. задолженность по заработной плате с 05.11.2009г. по 20.01.2010г. в размере СУММА., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере СУММА., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере СУММА коп., а всего СУММА коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стандарт» в доход Амурского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере СУММА.
Копию решения суда в пятидневный срок направить ответчику.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение 10 дней со дня составления в мотивированном виде.
Судья Е.А. Печкуренко
Решение не вступило в законную силу.