Дело № 2-1292/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
08.11.2010г. Амурский городской суд Хабаровского края
в составе:
председательствующего судьи Печкуренко Е.А.
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковардина В.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Альтернативные Материалы и Технологии» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Ковардин В.Г. обратился в Амурский городской суд к ООО «Альтернативные Материалы и Технологии» о взыскании задолженности по зарплате, указав, что работал в ООО АМТ с ДАТА г. по ДАТА . в должности ДОЛЖНОСТЬ. Заработок в месяц составлял СУММА рублей. Заработная плата в полном объеме не выплачивалась с марта 2009 года; долг по ней составил СУММА руб. Просил взыскать с ответчика указанную сумму.
Истец Ковардин В.Г. в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, на иске настаивал, указав, что задолженность ответчиком не выплачена.
Представитель ООО «Альтернативные Материалы и Технологии», будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, ходатайство об отложении судебного заседания, возражения против исковых требований не представил.
Как следует из справки от 07.10.2010г. л.д. 3), задолженность предприятия перед Ковардиным В.Г. на 07.10.2010г. составляет СУММА руб.
Изучив письменные доказательства, суд считает необходимым заявленные истцом требования удовлетворить в полном объеме.
В соответствии со статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Исследованными письменными доказательствами подтверждено, что к моменту увольнения Ковардина В.Г. ему причитался расчет (задолженность по заработной плате с марта 2009г.) в общей сумме СУММА руб., в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. 194-199, 211 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Ковардина В.Г. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альтернативные Материалы и Технологии» в пользу Ковардина В.Г. задолженность по заработной плате в размере СУММА коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альтернативные Материалы и Технологии» в доход Амурского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере СУММА коп.
Копию решения в пятидневный срок направить ответчику.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья Е.А. Печкуренко
Решение не вступило в законную силу.