Дело № 2-1060/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12.10.2010г. Амурский городской суд Хабаровского края
в составе:
председательствующего судьи Печкуренко Е.А.
при секретаре ФИО1,
с участием истца Алексеева В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеева В.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стандарт» о взыскании заработной платы и процентов за пользование денежными средствами вследствие их неправомерного удержания,
У С Т А Н О В И Л:
Алексеев В.Н. обратился в Амурский городской суд с иском к ООО «Стандарт» о взыскании заработной платы и процентов за пользование денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, указав, что ДАТА г. он был принят на работу ДОЛЖНОСТЬ Управляющей компании ООО «Стандарт» АДРЕС (приказ НОМЕРЭ от ДАТА г.). Заработная плата была назначена согласно штатному расписанию и составляла СУММА руб. в месяц с учетом подоходного налога. Отработав по 21.01.2010г., вынужден был уволиться, так как в нарушение трудового законодательства ему, как и остальным работникам, ни разу не была выплачена заработная плата. Генеральный директор ООО «Стандарт» Озолин В.В. ежемесячно увозил табель учета рабочего времени с собой в Хабаровск, давал обещания по выплате заработной платы, назначал сроки выплаты, которые впоследствии не исполнял. В конце декабря 2009 года он выдал каждому работнику по СУММА руб. и пообещал выплатить остальной долг в феврале 2010 года, но и это обещание исполнено не было. Его обращение к Озолину В.В. о предоставление справки по начисленной, но не выплаченной заработной плате, осталось без ответа, чем были созданы препятствия для предоставления в суд необходимых доказательств по делу. Просил взыскать с ООО «Стандарт» невыплаченную заработную плату в сумме СУММА рублей за период с ДАТА г. по ДАТА г.; в соответствии со ст. 395 ГК РФ взыскать с ответчика за пользование её денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их выплаты проценты на сумму невыплаченных средств, в соответствии с учетной ставкой банковского процента – СУММА руб., отпускные за отработанное время – СУММА руб., а всего СУММА руб.
В судебном заседании Алексеев В.Н. настаивал на своих исковых требованиях по основаниям, изложенным в заявлении, дополнительно пояснил, что в октябре 2009г. ООО «Стандарт» выиграло конкурс как управляющая компания, на 1 год. На работу ДОЛЖНОСТЬ был принят непосредственно Озолиным В.В. по предложению и.о.главы Эльбанского городского поселения. Письменный трудовой договор заключен не был, условия работы оговорили устно – пятидневная рабочая неделя, с 8 до 17 часов, с обеденным перерывом с 13 до 14 часов, заработная плата около СУММА руб., согласно штатному расписанию, обычный отпуск – 28 дней основного и 14 дней «северных». В штате, кроме директора и заместителя, была инженер по контролю за работой подрядных организаций, она вела табель учета рабочего времени, его предоставляли лично Озолину В.В. и отправляли электронной почтой его финансовому директору. Собственной бухгалтерии не было, бухгалтерский учет велся в АДРЕС ФИО4 Документы работников Эльбанского подразделения находились в пос.Эльбан. За все время работы был выдан лишь один аванс СУММА руб., заработную плату просили подождать, не дождались и уволились: сначала заместитель директора, затем истец, через месяц или два уволилась инженер. Заместителя увольнял сам, как директор, его увольнял непосредственно Озолин В.В., но расчет не выдал. В трудовой книжке записи о работе в ООО «Стандарт» нет, Озолин В.В. сначала предложил внести запись самостоятельно, потом обещал сделать ее, но в пос.Эльбан появлялся все реже, затем вовсе пропал.
Представитель ответчика – ООО «Стандарт» Озолин В.В. об исковых требованиях, времени и месте судебного заседания уведомлялся судом трижды по всем известным суду адресам – по месту регистрации и нахождения ООО «Стандарт» - почтовые отправления возвращены с отметкой о выбытии адресата, а также по месту жительства учредителя и генерального директора ООО «Стандарт» Озолина В.В., почтовые отправления возвращены с отметкой об истечении срока хранения; расценивая данное обстоятельство как отказ ответчика от получения судебной корреспонденции, суд на основании ст.ст.117, 167 ГПК РФ приступил к рассмотрению дела в отсутствие ответчика по имеющимся доказательствам.
Как следует из приказа ООО «Стандарт» НОМЕР от ДАТА г. л.д. 6), в связи с выигранным конкурсом управляющей компании по управлению многоквартирными домами в пос. АДРЕС Хабаровского края в количестве 96 единиц, общей площадью жилых помещений 189423,5 м2, 3825 квартиры, организовано обособленное подразделение АДРЕС по обслуживанию жилого фонда.
Согласно приказу НОМЕРЭ от ДАТА г. л.д. 8), на основании заявления от ДАТА г. л.д. 7), ДОЛЖНОСТЬ ООО «Стандарт» АДРЕС назначен Алексеева В.Н. с ДАТА г. сроком на один год, с оплатой труда согласно штатному расписанию. ДАТА г. уволен приказом НОМЕРЭ от ДАТА г. по собственному желанию - по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании его заявления от ДАТА г. л.д. 9), с выплатой компенсации неиспользованного отпуска за период с ДАТА г. по ДАТА г. из расчета 8 календарных дней (в приказе подпись директора ООО «Стандарт» Озолина В.В. отсутствует, но имеется печать организации).
Как следует из штатных расписаний л.д. 16-17), оклад директора УК ООО «Стандарт» за период с ДАТА г. по ДАТА г. составлял СУММА руб.; с учетом 50% премии, районных и северных надбавок начислялось – СУММА руб.
Как следует из сообщения директора ООО «Стандарт» Озолина В.В. НОМЕР от ДАТА г. л.д. 14), Алексеев В.Н. – ДОЛЖНОСТЬ обособленного подразделения в пос. АДРЕС Хабаровского края наделен правом подписи в актах выполненных работ, счетах, счетах-фактурах и других финансовых документах.
Как следует из распоряжения главы Эльбанского городского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края НОМЕР от ДАТА г. л.д. 15), в соответствии с постановлением Правительства РФ от 06.02.2006г. № 75 «О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом» на основании протокола от ДАТА г. НОМЕР конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирными домами, предприятию ООО «Стандарт» дано распоряжение приступить к своим обязанностям согласно договору от ДАТА г., подписанного с администрацией Эльбанского городского поселения.
Как следует из Устава ООО «Стандарт» л.д. 19-24), выписки из ЕГРЮЛ от ДАТА г. л.д. 25-30), ООО «Стандарт» данное юридическое лицо является действующим, учредителем общества и директором является Озолин В.В.
Как следует из сообщения Управления пенсионного фонда (ГУ) в Амурском районе Хабаровского края (с выполнением функций по выплате пенсий) НОМЕР от ДАТА г., Алексеева В.Н. и ФИО5 зарегистрированы в системе персонифицированного учета по обязательному пенсионному страхованию. На лицевом счету Алексеева В.Н. за 2009 г. имеются данные о работе в ООО «Стандарт» (г. Хабаровск) с ДАТА г. по ДАТА г. На лицевом счету ФИО5 имеются данные о работе в ООО «Стандарт» (г. Хабаровск) с ДАТА г. по ДАТА г. л.д.18).
Аналогичные сведения содержатся в выписке из лицевого счета застрахованного лица Алексеева В.Н. от 16.09.2010г.
Решением Амурского городского суда Хабаровского края от ДАТА г. удовлетворен иск ФИО5 к ООО «Стандарт» о взыскании заработной платы и процентов за пользование денежными средствами вследствие их неправомерного удержания (гражданское дело НОМЕРг.), решение вступило в законную силу ДАТА г.
Согласно пояснениям ФИО5 в качестве истца по названному делу, в октябре 2009г. ООО «Стандарт» выиграло конкурс как управляющая компания, на 1 год. На работу ДОЛЖНОСТЬ была принята непосредственно Озолиным В.В. ДАТА г. Для работы Эльбанского подразделения ответчика было отремонтировано предоставленное администрацией поселка помещение, где ежедневно с 9час. до 17-30 час. пять дней в неделю работала, вела экономическую и договорную деятельность с подрядными организациями, заключали договоры с населением. Продолжительность отпуска при приеме на работу не оговаривалась; заработная плата была установлена в штатном расписании, утвержденном директором ООО «Стандарт», предварительно была рассчитана рентабельность подразделения. Табели учета рабочего времени подписывал ДОЛЖНОСТЬ Алексеев В.Н., Озолин В.В. нескольку раз в месяц приезжал, забирал и привозил документацию. Бухгалтерия предприятия находится в АДРЕС, там должна была вестись вся бухгалтерская и налоговая отчетность, в том числе и по работникам Эльбанского подразделения. Сначала работали с Алексеевым В.Н. вдвоем, позже были приняты 3 домоуправа сроком на один месяц, а также инженер по контролю, которая в настоящее время также уволилась, не получив зарплату. Незадолго до Нового 2010 года Озолин В.В. сказал, что денег нет, надо подождать, выдал сотрудникам по СУММА руб. На момент вынесения решения суда расчет не получила.
Заслушав истца, изучив письменные доказательства, суд считает необходимым заявленные истцом требования удовлетворить частично.
В соответствии со статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно статье 321 Трудового кодекса РФ лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 16 календарных дней.
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как установлено в судебном заседании, ежемесячная заработная плата Алексеева В.Н., с учетом северных и районных надбавок была установлена в размере СУММА руб. (начисления). При пятидневной рабочей неделе, истцом было отработано в ноябре 2009 г. 18 дней (из 20), в декабре 2009г. – 23 дня (из 23), в январе 2010г. – 9 дней (из 15).
Задолженность по заработной плате Алексеева В.Н. составила СУММА руб.:
- за ноябрь 2009 г. – СУММА руб. (СУММА : 20 х 18 = СУММА – 13% = СУММА);
- за декабрь 2009г. – СУММА руб. (СУММА 13% = СУММА – СУММА = СУММА);
- за январь 2010г. – СУММА руб. (СУММА : 15 х 9 = СУММА – 13% = СУММА руб.)
(СУММА + СУММА + СУММА = СУММА).
Поскольку заработная плата истцу не выплачивалась и расчет до настоящего времени не произведен, Алексеев В.Н. имеет право на взыскание компенсации по статье 236 Трудового кодекса РФ.
При этом суд не может принять расчет, представленный истцом, поскольку расчет имеет счетные и фактически ошибки.
Исходя из динамики ставки рефинансирования (учетной ставки) Банка России, компенсация за период задержки заработной платы с 05.11.2009г. по 22.07.2010г. составила СУММА.:
РАСЧЕТ
РАСЧЕТ
РАСЧЕТ
РАСЧЕТ
РАСЧЕТ
РАСЧЕТ
РАСЧЕТ
РАСЧЕТ
РАСЧЕТ
Порядок исчисления средней заработной платы, в том числе для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, установлен статьей 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 (с изменениями от 11.11.2009г.)
Согласно пункту 10 названного Положения, для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставляемые в календарных днях, в случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Следовательно, количество календарных дней в неполных месяцах работы истца составит соответственно:
ноябрь – 29,4 : 31 * 27 = 25,61; январь – 29,4 : 31 * 21 = 19,92.
Средний дневной заработок составит СУММА руб.:
СУММА руб. : (29,4 * 1 + 25,61 + 19,92) дн. = СУММА : 74,93 = СУММА
Истцом отработано 2 месяца 17 дней, следовательно, для подсчета неиспользованного отпуска период работы округляется до 3-х месяцев, неиспользованный отпуск составит 11 дней (44 : 12 * 3).
Компенсация за неиспользованный отпуск составит СУММА руб. (11 * СУММА
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Алексеева В.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стандарт» в пользу Алексеева В.Н. задолженность по заработной плате с ДАТА г. по 21. 01.2010г. в размере СУММА., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере СУММА., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере СУММА., а всего СУММА.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стандарт» в доход Амурского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере СУММА.
Копию решения суда в пятидневный срок направить ответчику.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение 10 дней со дня составления в мотивированном виде 19.10.2010г.).
Судья Е.А. Печкуренко
Решение вступило в законную силу 30.10.2010г.