Дело № 2-1089/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24.09.2010г. Амурский городской суд Хабаровского края
в составе:
председательствующего судьи Печкуренко Е.А.
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мокрушина В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Альтернативные Материалы и Технологии» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Мокрушин В.В. обратился в Амурский городской суд к ООО «Альтернативные Материалы и Технологии» о взыскании задолженности по зарплате, указав, что работал в ООО АМТ с ДАТА г. по ДАТА г. в должности ДОЛЖНОСТЬ. Заработная плата в полном объеме не выплачивалась с февраля 2009 года; долг по ней составил СУММА руб. Просил взыскать с ответчика указанную сумму.
Истец Мокрушин В.В. в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, на иске настаивал, указав, что задолженность ответчиком не выплачена.
Представитель ООО «Альтернативные Материалы и Технологии», будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, ходатайств не представил.
Как следует из трудового договора от ДАТА г. л.д. 4), справки от ДАТА г. л.д. 3), Мокрушин В.В. работал в ООО «Альтернативные материалы и технологии» с ДАТА г. в должности ДОЛЖНОСТЬ; задолженность предприятия перед Мокрушиным В.В. на 02.07.2010г. составляет СУММА руб.
Изучив письменные доказательства, суд считает необходимым заявленные истцом требования удовлетворить в полном объеме.
В соответствии со статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Исследованными письменными доказательствами подтверждено, что к моменту увольнения Мокрушина В.В. ему причитался расчет (задолженность по заработной плате с февраля 2009г.) в общей сумме СУММА руб., в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. 194-199, 211 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Мокрушина В.В. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альтернативные Материалы и Технологии» в пользу Мокрушина В.В. задолженность по заработной плате в размере СУММА.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альтернативные Материалы и Технологии» в доход Амурского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере СУММА.
Копию решения в пятидневный срок направить сторонам.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья Е.А. Печкуренко
Решение вступило в законную силу 05.10.2010г.