Дело № 2-1239/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03.12.2010г. Амурский городской суд Хабаровского края
в составе:
председательствующего судьи Печкуренко Е.А.
при секретаре ФИО1,
с участием ответчика Ремидовской Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гойда Л.В. к индивидуальному предпринимателю Ремидовской Л.В. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л :
Гойда Л.В. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Ремидовской Л.В. о признании незаконным увольнения с 20.08.2009г. на основании ст. 81 п. 6 «а» ТК РФ, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию и даты увольнения на дату вынесения судом решения; указала, что на основании трудового договора была принята на работу к индивидуальному предпринимателю Ремидовской Л.В. ДОЛЖНОСТЬ с 06.11.2003г.; 21.08.2009г. получила по почте письмо Ремидовской Л.В. от 20.08.2009 г., которым уведомлялась об увольнении по ст. 81 п. 6 «а» ТК РФ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в период с 20.06.2009г. по 20.08.2009г. До этого в конце июня 2009 г. в ОВД Амурского района ей сообщили о том, что она уволена с 09.06.2009г. в связи с невыходом на работу, выдав копию трудового договора с отметкой Ремидовской Л.В. об увольнении её с 09.06.2009г. Данное увольнение являлось незаконным, поскольку в период с 04.06.2009г. по 19.06.2009г. была нетрудоспособна и не могла быть уволена по инициативе работодателя. В июле 2009 г. получила письмо Ремидовской Л.В. от 17.07.2009 г. с предложением дать объяснение по поводу отсутствия на рабочем месте с 20.06.2009г. Такое объяснение давать не стала, полагая, что уже уволена с 09.06.2009г. О том, что распоряжение о её увольнении с 09.06.2009г. отменено, Ремидовская Л В. не сообщала, на работу выйти не предлагала. Считает, что на рабочем месте с 20.06.2009г. она отсутствовала по уважительной причине и по вине работодателя, поэтому увольнение 20.08.2009г. на основании ст. 81 п. 6 «а» ТК РФ считает незаконным. Кроме этого, в нарушение ст. 136 ТК РФ ей не выплачивалась в полном размере ежемесячно заработная плата, которая с января 2008г. составляла СУММА руб. в месяц. С декабря 2008г. заработная плата выплачивалась в размере, не превышающем СУММА. в месяц, никаких документов, подтверждающих выплату ей заработной платы, Ремидовская Л.В. не вела, в трудовом договоре размер заработной платы не указан; но в объяснении от 09.06.2009г. Ремидовская Л.В. подтвердила, что размер заработной платы Гойда Л.В. составлял СУММА руб. Согласно расчетам истца за период с декабря 2008 года по 09.06.2009г. не выплачена заработная плата в размере СУММА руб. Период с 10.06.2009г. по 20.08.2009г., и с 20.08.2009г. по день рассмотрения дела судом также подлежит оплате как период вынужденного прогула. Незаконными действиями ответчика Ремидовской Л.В. причинен моральный вред, было нарушено её конституционное право на труд, на получение заработной платы, что повлекло переживания, испытывала чувство обиды, несправедливости по отношению к себе. Кроме того, для защиты своих нарушенных прав вынуждена была обратиться к адвокату и понести дополнительные затраты. Просила признать незаконным увольнение с 20.08.2009г. на основании ст. 81 п. 6 «а» ТК РФ и изменить формулировку основания увольнения по собственному желанию и дату увольнения на дату вынесения решения судом; взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с декабря 2008 года по 09.06.2009г. в размере СУММА руб., заработную плату за время вынужденного прогула за период с 10.06.2009г. по 22.12.2009г. в размере СУММА руб., компенсацию за неиспользованные отпуска за период с 06.11.2003г. по 22.12.2009г. в размере СУММА руб., затраты по составлению искового заявления в размере СУММА руб., компенсацию морального вреда в размере СУММА руб.
Решением Амурского городского суда Хабаровского края от 23 декабря 2009г. исковые требования Гойда Л.В. удовлетворены частично, увольнение Гойда Л.В. с 20.08.2009г. по п. 6 «а» ст. 81 ТК РФ признано незаконным, изменены формулировка и дата увольнения на увольнение по собственному желанию 31.07.2009г. (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ), с ИП Ремидовской Л.В. в пользу Гойда Л.В. взысканы невыплаченная заработная плата за период с декабря 2008 г. по 03.06.2009г. в размере СУММА руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере СУММА руб., компенсация морального вреда в размере СУММА руб., расходы по оплате юридической помощи СУММА руб., всего СУММА руб. В удовлетворении остальной части иска отказано. С ИП Ремидовской Л.В. в доход бюджета Амурского муниципального района взыскана государственная пошлина в сумме СУММА руб.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 21 мая 2010 г. решение Амурского городского суда Хабаровского края от 23 декабря 2009 г. оставлено без изменения.
Постановлением Президиума Хабаровского краевого суда от 20.09.2010г. решение Амурского городского суда от 23.12.2009г. и кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 21.05.2010г. в части даты увольнения Гойда Л.В. изменены; принято новое решение, которым дата увольнения изменена на 23.12.2009г. Также решение Амурского городского суда от 23.12.2009г. и кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 21.05.2010г. отменено в части отказа в удовлетворении требований истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и в части взыскания с ИП Ремидовской Л.В. государственной пошлины в доход бюджета Амурского муниципального района; в указанной части дело направлено на новое рассмотрение в Амурский городской суд Хабаровского края. В остальной части решение Амурского городского суда и кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда оставлено без изменения.
При новом рассмотрении дела в указанной части Гойда Л.В. представила уточненное заявление, просила взыскать с Ремидовской Л.В. заработную плату за время вынужденного прогула за период с 21.08.2009г. по 23.12.2009г. в размере СУММА руб.; судебные расходы, выразившиеся в оплате услуг её представителя за составление им кассационной жалобы в размере СУММА руб. и за составление надзорной жалобы – в размере СУММА руб., а также изменить дату ее увольнения с 20.08.2010г. на 23.12.2009г.
В судебное заседание истец Гойда Л.В. и представитель истца Римский А.В., надлежаще уведомленные о его времени и месте, не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.
Ответчик Ремидовская Л.В. в судебном заседании исковые требования о взыскании с неё заработной платы за время вынужденного прогула с 21.08.2009г. по 23.12.2009г. в размере СУММА руб. признала частично, пояснила, что с учетом постановления надзорной инстанции обязана заплатить Гойда Л.В., однако полагает, что за период с 21.08.2009г. по 23.12.2009г. эта сумма за минусом подоходного налога составит СУММА руб. Сумму затрат на услуги представителя также считает завышенной.
Заслушав ответчика, изучив письменные доказательства, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования Гойда Л.В. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и требование о взыскании судебных расходов подлежат удовлетворению частично. Требование об изменении даты увольнения на 23.12.2009г. рассмотрению не подлежит, поскольку удовлетворено вышеназванным постановлением президиума Хабаровского краевого суда от 20.09.2010г.
В соответствии с частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда; указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Как следует из трудового договора от ДАТА г. л.д. 5 том НОМЕР), Гойда Л.В. работала у ИП Ремидовской Л.В. в качестве ДОЛЖНОСТЬ в помещение салона «***» с 06.11.2003г.
Как следует из приказа НОМЕРк от 20.08.2009г. Гойда Л.В. уволена по п. 6 «а» ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Решением Амурского городского суда от 23.12.2009г. установлено, что увольнение заявителя произведено работодателем с нарушениями требований действующего законодательства. Данным решением изменена формулировка основания увольнения истца – на увольнение по собственному желанию (ст. 80, пункт 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Постановлением Президиума Хабаровского краевого суда от 20.09.2010г., дата увольнения Гойда Л.В. изменена на 23.12.2009г., при этом суд пришел к выводу, что начиная с 21.08.2009г., то есть после издания незаконного приказа об увольнении, прогул Гойда Л.В. стал вынужденным.
Согласно положениям частей 1 и 2 статьи 394 Трудового кодекса РФ, в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, при этом принимается решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
В соответствии с частью 3 названной статьи по заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в пользу работника указанных в части второй настоящей статьи компенсаций.
При таких обстоятельствах требования Гойда Л.В. о взыскании в ее пользу заработной платы за время вынужденного прогула за период с 21.08.2009г. по 23.12.2009г. подлежит удовлетворению, однако суд не может согласиться с произведенным истцом расчетом.
Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьей 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 (с изменениями от 11.11.2009г.).
Согласно положениям пункта 4 названного Положения для подсчета среднего заработка подлежит учету фактически отработанное время за период с 01.08.2008г. по 31.07.2009г. (209 рабочих дней – по 03.06.2009г. включительно) и заработок за это время. Вступившим в законную силу решением Амурского городского суда от 23.12.2009г. установлено, что заработная плата Гойда в августе-декабре 2008г. составляла СУММА руб., с января по май 2009г. – СУММА руб., в июне – СУММА руб. Таким образом, за период с 01.08.2008г. по 31.07.2009г. заработная плата Гойда Л.В. составила СУММА руб.; средний дневной заработок - СУММА руб. (СУММА : 209).
Таким образом, за период с 21.08.2009г. по 23.12.2009г. (88 рабочих дней) заработная плата за время вынужденного прогула составляет СУММА руб. (СУММА * 88).
В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Оплата услуг представителя по составлению кассационной и надзорной жалоб в размере СУММА руб. за каждую подтверждается квитанциями НОМЕР от 11.01.2010г. и НОМЕР от 05.07.2010г.
Учитывая обстоятельства дела, удовлетворение ранее требований истца о взыскании ее расходов на составление искового заявления и оказание юридической помощи в сумме СУММА руб. за больший объем выполненной по делу юридической работы, суд полагает необходимым удовлетворить требование о возмещении расходов на составление жалоб частично, в общей сумме СУММА руб.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы – государственная пошлина, от уплаты которой истец по трудовым делам при обращении в суд освобожден. Судебные расходы подлежат взысканию в размере, установленном ст.333.19 НК РФ, соответственно удовлетворенным всеми судебными инстанциями требованиям имущественного и неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Гойда Л.В. удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Ремидовской Л.В. в пользу Гойда Л.В. заработную плату за время вынужденного прогула с 21.08.2009г. по 23.12.2009г. в размере СУММА., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере СУММА руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Ремидовской Л.В. в доход Амурского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере СУММА коп.
Копию решения суда направить для сведения истцу и представителю истца.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение 10 дней со дня составления в мотивированном виде (10.12.2010г.).
Судья Е.А. Печкуренко
Решение не вступило в законную силу.