Дело НОМЕР
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Г. Амурск. ДАТА г.
Амурский городской суд Хабаровского края в составе:
председательствующего, судьи КРЕМЛЕВА В.В.
при секретаре ГОРДЕЕВОЙ Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда дело по иску СЕВАСТЬЯНОВОЙ Р.Л. к Редакции газеты «Амурская заря» о признании незаконным штатного расписания 2005 года,
У С Т А Н О В И Л:
03.09.2010 г. СЕВАСТЬЯНОВА Р.Л. направила в суд исковое заявление от 02.09.2010 г. следующего содержания:
«В феврале 2010 я получила от ответчика штатное расписание 2005 года, где я значусь выпускающей.
22.06.2010 было вынесено решение Центрального райсуда г. Комсомольска н/А, где я значусь ответственным выпускающим.
В связи с чем прошу признать незаконным штатное расписание 2005 года.
Прошу запросить у ответчика данные о моей работе, так как договор со мной он заключать отказался».
Будучи извещёнными о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, стороны в суд не явились. Истец, о причине неявки суд не уведомила, ходатайств об отложении судебного заседания, возражений против рассмотрения дела в её отсутствие не заявляла.
Представитель ответчика, будучи также извещённым о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не явившись в судебное заседание, просил рассмотреть дело в его отсутствие, направил в суд возражения против удовлетворения заявленного требования, указав: «Штатное расписание 2005 года давно не действует (копию штатного расписания, действующего с июня 2009 г. по настоящее время, прилагаем), а потому не видим оснований для удовлетворения искового требования Севастьяновой».
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на них не ссылались.
В направленном судом СЕВАСТЬЯНОВОЙ Р.Л. при подготовке дела к рассмотрению в судебном заседании письме л.д. 4), полученном адресатом 16.09.2010 г. л.д. 7) истцу было предложено указать,
- с иском к какой организации (муниципальному учреждению или муниципальному унитарному предприятию) СЕВАСТЬЯНОВА Р.Л. обращается,
- какие данные о её работе она просит запросить у ответчика,
- какие её права нарушены штатным расписанием 2005 года,
- какие права она намерена восстановить путем обращения в суд с требованием о признании штатного расписания 2005 года незаконным,
- какое значение будет для неё иметь признание вышеуказанного штатного расписания незаконным,
- как соответствующее решение в случае удовлетворения иска может повлиять на её права и обязанности.
Кроме того СЕВАСТЬЯНОВОЙ Р.Л. было предложено представить в суд копии указанных ею в исковом заявлении документов:
- штатного расписания за 2005 г.,
- решения Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от 22.06.2010 г. (с отметкой о вступлении в законную силу).
Требование суда СЕВАСТЬЯНОВОЙ Р.Л. не исполнено, какой-либо ответ ею на вышеуказанное письмо не дан.
Как следует из
- выданных Межрайонной ИФНС России № 7 по Хабаровскому краю
- выписок из ЕГРЮЛ от ДАТА г. НОМЕР л.д. 9-14), НОМЕР л.д. 15-19),
- копий уставов
- Муниципального учреждения «Редакция газеты Амурская заря» л.д. 32-41),
- Муниципального унитарного предприятия «Редакция газеты «Амурская заря» Амурского муниципального района Хабаровского края л.д. 20-31),
- копии вступившего в силу решения Амурского городского суда Хабаровского края от ДАТА г. по делу НОМЕР по иску СЕВАСТЬЯНОВОЙ Р.Л. к Редакции газеты «Амурская заря» о взыскании денежной компенсации морального вреда,
по указанному СЕВАСТЬЯНОВОЙ Р.Л. в исковом заявлении в качестве места нахождения ответчика адресу (г. Амурск, пр. Мира, 19) в настоящее время находится Муниципальное унитарное предприятие «Редакция газеты «Амурская заря» Амурского муниципального района Хабаровского края, являющееся универсальным правопреемником находившегося по указанному же адресу Муниципального учреждения «Редакция газеты «Амурская заря» (соответствующие сведения внесены в ЕГРЮЛ ДАТА г.), где СЕВАСТЬЯНОВА Р.Л. работала до июня 2007 года.
При таких обстоятельствах, поскольку,
- несмотря на соответствующее требование суда, СЕВАСТЬЯНОВА Р.Л. от указания точного наименования ответчика уклонилась,
- исходя из содержания вышеуказанного обжаловавшегося ею решения ей известно о том, что муниципального учреждения Редакция газеты «Амурская заря» в настоящее время не существует,
- в исковом заявлении отсутствует указание на то, что иск предъявляется к какой-либо иной организации кроме фактически находящейся по указанному истцом в исковом заявлении адресу,
суд рассматривает заявленный СЕВАСТЬЯНОВОЙ Р.Л. вышеуказанный иск как иск к Муниципальному унитарному предприятию «Редакция газеты «Амурская заря» Амурского муниципального района Хабаровского края.
В соответствии со статьёй 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений.
Согласно статье 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
В соответствии с действующими принципами гражданского процесса суд рассматривает заявленный иск в пределах заявленных требований по указанным истцом основаниям.
В соответствии со ст. 15 и 57 ТК РФ трудовая функция сотрудника определена как работа «по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы…». Штатное расписание является источником для установления наименований должностей, специальностей, профессий, которые отражаются в трудовых договорах и иной кадровой документации.
В соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Штатное расписание утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.
Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это лица.
Как следует из представленного главным редактором МУП «Редакция газеты «Амурская заря Амурского муниципального района Хабаровского края» утверждённого 30.12.2004 г. главным редактором газеты «Амурская заря» штатного расписания, указанное штатное расписание не содержит сведений о лицах, занимавших указанные в нём должности. Соответственно, не указаны в нём и данные истца.
Как следует из копий расчётных листков СЕВАСТЬЯНОВОЙ Р.Л. за 2005 год, указанная в них занимавшаяся ею должность, по которой СЕВАСТЬЯНОВОЙ Р.Л. начислялась заработная плата, штатным расписанием 2005 года была предусмотрена в том же виде.
То же установлено вступившим в силу 26.03.2010 г. решением Амурского городского суда Хабаровского края от 02.12.2009 г. по делу НОМЕР г. по спору между теми же сторонами, согласно которому, будучи, согласно приказу НОМЕР от ДАТА г., принятой на работу корректором редакции газеты «Амурская заря», в последующем СЕВАСТЬЯНОВА Р.Л. была переведена на должность выпускающего в типографии; с 20.09.2005 г. ознакомлена с должностной инструкцией выпускающего. В последующем на основании личного заявления приказом от ДАТА г. НОМЕР она с 29.06.2007 г. была уволена в связи с выходом на пенсию с указанной же должности выпускающего. С указанным приказом была ознакомлена в тот же день 29.06.2007 г., в чём расписалась.
Несмотря на требование предоставить в Амурский городской суд копию указанного в исковом заявлении решения Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре с отметкой о вступлении его в законную силу, истец в нарушение требований ст. 56, 57 ГПК РФ такую копию в Амурский городской суд не предоставила. С ходатайством об оказании судом помощи в истребовании надлежащим образом оформленной с отметкой о вступлении в силу копии соответствующего решения с предоставлением доказательств невозможности его самостоятельного предоставления СЕВАСТЬЯНОВА Р.Л. в Амурский городской суд не обращалась.
Как следует из вышеуказанных документов а также предоставленного главным редактором МУП «Редакция газеты «Амурская заря» Амурского муниципального района Хабаровского края утверждённого 04.06.2009 г. штатного расписания указанного учреждения, оспариваемое истцом штатное расписание 2005 года является уже недействующим.
При таких обстоятельствах, исследовав материалы дела, оценив вышеуказанные доказательства в совокупности, рассмотрев иск в пределах заявленных требований (в том виде, в каком они сформулированы истцом), суд находит иск подлежащим оставлению без удовлетворения, поскольку
- истцом не предоставлено доказательств, того, что
- оспариваемое СЕВАСТЬЯНОВОЙ Р.Л. штатное расписание 2005 года противоречило действовавшему в 2005 году трудовому законодательству,
- должность, по которой СЕВАСТЬЯНОВА Р.Л. осуществляла трудовую функцию и получала заработную плату, не была предусмотрена штатным расписанием (была поименована по другому),
- указанным штатным расписанием нарушены какие-либо права СЕВАСТЬЯНОВОЙ Р.Л., восстановление которых возможно только путём удовлетворения заявленного иска,
- оспариваемым штатным расписанием истцу причинён какой либо ущерб.
- штатное расписание 2005 года уже не действует и, соответственно, само по себе не может повлечь нарушение прав и законных интересов истца,
Таким образом, в данном случае основания к признанию незаконным недействующего организационно-распорядительного акта отсутствуют.
Принимая решение об отказе в иске, суд также исходит из того, что в случае несоответствия записей в трудовой книжке работника в части указания наименования занимавшихся им должностей соответствующим приказам, штатному расписанию, указанное обстоятельство не является основанием для признания самого (тем более всего) штатного расписания незаконным, а может влечь иные последствия.
По изложенному и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
СЕВАСТЬЯНОВОЙ Р.Л. отказать в удовлетворении иска к Муниципальному унитарному предприятию «Редакция газеты «Амурская заря» Амурского муниципального района Хабаровского края о признании незаконным штатного расписания Муниципального учреждения «Редакция газеты «Амурская заря» 2005 года.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения в мотивированной форме окончательно ДАТА г.
Судья
Амурского городского суда
Хабаровского края В.В. КРЕМЛЕВ
Решение вступило в законную силу.