Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации (заочное)
п.Батагай-Алыта Дата обезличена год
Эвено-Бытантайский районный суд в составе председательствующей судьи Ефимовой Л.А., с участием истца - заместителя прокурора Верхоянской межрайонной прокуратуры РС(Я) Цыренжапова Ц.Д., при секретаре Алексеевой СИ., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Верхоянской межрайонной прокуратуры в интересах неопределенного круга лиц к администрации муниципального унитарного предприятия «...» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора Верхоянской межрайонной прокуратуры РС(Я) обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к администрации муниципального унитарного предприятия «...» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении. Пояснения по исковому заявлению дал в соответствии с исковым заявлением.
Своевременно извещенный ответчик в судебное заседание не явился, не сообщил суду об уважительных причинах своей неявки и не представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии.
Выслушав заместителя прокурора, изучив материалы дела, суд находит требования заместителя прокурора подлежащими удовлетворению.
Статьей 45 ГПК РФ прокурору предоставлено право обращения в суд в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охране труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях: планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами; сертификации производственных объектов на соответствие-требованиям по охране труда; обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке; решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке; рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников; включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников; ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах; составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме N 1-Т (условия труда); применения административно - экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.
Суд приходит к выводу, что требования заместителя прокурора правомерны, поскольку для защиты гарантированных Конституцией РФ прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, прокурор действовал в рамках полномочий, предоставленных ему законом, для предупреждения причинения вреда неопределенному кругл лиц. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.
Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.
При установлении сроков проведения аттестации рабочих мест, суд учитывает отсутствие в ... организаций, осуществляющих проведение мероприятий по аттестации рабочих мест и время для приглашения специалистов, осуществляющих данное мероприятие из ....
При установлении размера судебных расходов, состоящего из государственной пошлины, связанного с рассмотрением дела, суд учитывает следующие обстоятельства:
Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов на основании ч.2 ст.45 ГПК РФ. Кроме того, на основании п.9 ч.1 ст.333.36. Налогового кодекса РФ, предусматривающей льготы при обращении в суды общей юрисдикции, прокуроры освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ и муниципальных образований.
В соответствии с п.3 ч.1 ст.333.19. Налогового кодекса РФ, предусматривающей размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции при подаче искового заявления неимущественного характера для организаций оплате подлежит 4000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 45, 194-198, 233-235 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ,
РЕШИЛ:
Признать бездействие администрации муниципального унитарного предприятия «...» незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда, Трудового кодекса Российской Федерации.
Обязать администрацию муниципального унитарного предприятия «...» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией в установленном законом порядке до Дата обезличена года.
Администрации муниципального унитарного предприятия «...» ... оплатить государственную пошлину в размере 4000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Ефимова Л. А.
Решение вступило в законную силу