Дело Номер обезличен.                                Р Е Ш Е Н И Е

            Эвено-Бытантайский районный суд Республики Саха в составе председательствующего судьи Васильева И.И., при секретаре Ноговицыной Д.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в пос.Батагай-Алыта Дата обезличенаг. дело по иску СДН* к директору *Наименование обезличено* ИСМ* о взыскании морального ущерба в сумме 30.000 рублей, суд

у с т а н о в и л:

            СДН* обратился в суд с иском к директору *Наименование обезличено* ИСМ* о взыскании морального ущерба в сумме 30.000 рублей.

            Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии заявителя и ответчика, если они оба настаивают на рассмотрение.

            Надлежаще извещенный истец СДН* не явился в суд и ходатайствует о рассмотрении искового заявления в его отсутствие и свой иск полностью поддерживает. Истец СДН* письменно показал, что Дата обезличенаг. директор *Наименование обезличено* ИСМ*, без оснований, беспричинно уволил с должности гардеробщика школы и вынудил писать заявление об увольнении по собственному желанию. В связи с тем просит взыскать с директора *Наименование обезличено* моральный ущерб в сумме 30.000 рублей.

            Также надлежаще извещенный ответчик, директор *Наименование обезличено* ИСМ* письменно просит рассмотреть исковое заявление СДН*в суде без его участия. В предварительном судебном заседании ответчик предоставил в суд свое письменное объяснение, в котором показал: что он принял временно СДН* гардеробщиком до выхода основного работника СНФ*. С первых дней работы со стороны родителей и учащихся поступали замечания. На неоднократные замечания не реагировал, постоянно опаздывал и не появлялся на рабочем месте без уважительных причин. СДН* написал заявление об увольнении по собственному желанию.

            Изучив показания сторон, материалы дела, приобщенные в исковом заявлении, суд приходит к следующему выводу:           Как видно из трудового законодательства СДН* предоставлена работа по заявлению, обусловленного соглашением на должность гардеробщика школы до выхода основного работника СНФ*. В случае нарушения трудовых прав работник имеет право требовать от работодателя возмещения вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Как видно СДН* по своей инициативе по письменному заявлению между работодателем расторгнул трудовой договор. До истечения срока предупреждения об увольнении, работник имел право в любое время отозвать заявление, но как видно согласно трудового законодательства СДН* не отозвал в установленные трудовым законодательством сроки свое заявление. Из материалов дела суд не находит доказательств о неправомерности в своих действиях директора школы ИСМ* в порядке увольнения СДН*. При представлении доказательств каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются как на основания своих требований и возражений. В таком случае, суд не находит оснований для возмещения морального вреда. Других доказательств подтверждающих требования СДН* судом не установлены.

            Таким образом, заявление СДН* о взыскании морального ущерба не может быть удовлетворено.

            Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е  ш и  л:

            В заявлении СДН* к директору *Наименование обезличено* Эвено-Бытантайского района ИСМ* о взыскании морального вреда в сумме 30.000 рублей ОТКАЗАТЬ.

            Решение может быть обжаловано и опротестовано сторонами в Верховный суд РС в течении 10 дней, через районный суд вынесший решение.

            Судья:                                                                                    Васильев И.И.