РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года с. Белый Яр
Алтайский районный суд Республики Хакасия в составе: председательствующего судьи Квасовой О.М., при секретаре Цобенко А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бабешко Ю.А. к администрации муниципального образования Подсинский сельсовет о взыскании недоначисленной заработной платы, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Бабешко Ю.А. обратился в суд с иском к администрации муниципального образования Подсинский сельсовет о взыскании недоначисленной заработной платы, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что он работает электриком-сантехником в Муниципальном учреждении культуры «Подсинский сельский дом культуры». Начисленная ему заработная плата с надбавками и доплатами не превышает минимального размера оплаты труда. Считает, что его должностной оклад должен составлять 4330 рублей. Просит взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 33900 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 5000 рублей, по оформлению доверенности - 700 рублей.
В судебное заседание истец Бабешко Ю.А. не явился, несмотря на надлежащее извещение о времени и месте судебного заседания, о причинах неявки суду не сообщил.
Представитель истца Ахмадулин Р.Х. исковые требования истца поддержал по изложенным в исковом заявлении мотивам.
Представитель ответчика Кащеева В.Е. исковые требования не признала.
Суд, заслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему:
Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы возложена на работодателя.
В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2009 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 330 рублей в месяц.
Из анализа вышеприведенных норм закона следует, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, в том числе и стимулирующие и компенсационные выплаты, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Из приказа от Дата обезличена года Номер обезличен и трудового договора от Дата обезличена года следует, что Бабешко Ю.А. принят на работу в Муниципальное учреждение культуры «Подсинский сельский дом культуры» в должности электрика-сантехника, ему установлен должностной оклад в размере 1828 рублей.
Из штатного расписания МУК «Подсинский сельский дом культуры» на Дата обезличена года усматривается, что должностной оклад электрика-сантехника составляет 1828 рублей.
Согласно уставу МУК «Подсинский сельский Дом культуры» и свидетельству о внесении записи в ЕГРЮЛ данное учреждение имеет статус юридического лица, директор учреждения определяет условий оплаты труда сотрудников, утверждает штатное расписание.
Как следует из представленных ответчиком расчетных листков заработная плата истцу в спорный период начислялась исходя из оклада 1828 рублей, в размере установленного минимального размера оплаты труда 4330 рублей с учетом надбавок и доплат.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что администрация муниципального образования Подсинский сельский совет является ненадлежащим ответчиком по делу, поскольку работодателем истца не является.
Кроме того, в судебном заседании установлено, что заработная плата истца, включающая в себя, в том числе и стимулирующие и компенсационные выплаты, в спорный период начислена в размере не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, следовательно, нарушений трудовых прав истца при выплате им заработной платы в указанный ими период работодателем Муниципальным учреждением культуры «Подсинский сельский дом культуры» не допущено.
С учетом того, что требования истца к администрации муниципального образования Подсинский сельсовет не основаны на законе, в удовлетворении иска следует отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194 –199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Бабешко Ю.А. к администрации муниципального образования Подсинский сельсовет о взыскании недоначисленной невыплаченной заработной платы в размере 33900 рублей, судебных расходов в сумме 5700 рублей – отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд республики Хакасия через Алтайский районный суд в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме – с Дата обезличена года.
Судья Алтайского
районного суда Квасова О.М.