2-768/2011 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с.Раевский 28 июля 2011 года Альшеевский районный суд РБ в составе: председательствующего судьи Давлетшина Т.З., с участием истца Богданова В.У., представителей ответчика Государственного учреждения «9 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Башкортостан» ФИО2, представившей доверенность № 65 от 30.06.2011 года и временно исполняющего обязанности начальника ГУ «9 ОФПС по РБ» ФИО3, при секретаре Призенцовой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Богданова В.У. к Государственному учреждению «9 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Башкортостан» (далее ГУ «9 ОФПС по РБ») о признании действия ГУ «9 ОФПС по РБ» по применению оклада в размере 8220 рублей к начислению заработной платы незаконным, о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Богданов В.У. обратился в Альшеевский районный суд РБ с исковым заявлением к ГУ «9 ОФПС по РБ» о признании действия ГУ «9 ОФПС по РБ» по применению оклада в размере <данные изъяты> рублей к начислению заработной платы незаконным, о взыскании: -задолженности по оплате недоначисленного вида начисления «оклада» в размере <данные изъяты> копеек; -задолженности по оплате недоначисленного вида начисления «доплата за особые условия труда» в размере <данные изъяты> копеек; -задолженности по оплате недоначисленного вида начисления «доплата» в размере <данные изъяты> копеек; задолженности по оплате недоначисленного вида начисления «выслуга лет» в размере <данные изъяты> копеек; -задолженности по оплате недоначисленного вида начисления «районный коэффициент» в размере <данные изъяты> копеек: -денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки с 01.07.2010 года по 31.05.2011 года, исходя из размера <данные изъяты> копеек», установленного ставкой рефинансирования ЦБ РФ; -денежную компенсацию за банковское обслуживание карты по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей; -денежную сумму <данные изъяты> копеек за незаконное удержание оплаты отпускных; -задолженности по оплате недоначисленного вида начисления «ночные» в размере <данные изъяты> копеек; -задолженности по оплате недоначисленного вида начисления «больничные» в размере <данные изъяты> копеек; -компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Исковое заявление мотивировано тем, что он согласно трудового договора № 11 от 01.05.2005 года, дополнительного соглашения № 11\1 от 01.12.2008 года, дополнительного соглашения № 11\2 от 31.08.2009 года и дополнительного соглашения № 11\3 от 30.12.2009 года состоит в трудовых отношениях с ГУ «9 ОФПС по РБ» в должности начальника пожарной части № 131 ГУ «9 ОФПС по РБ». Согласно разделу № 1 трудового договора № 11 от 01.05.2005 года установлен оклад в размере 8800 рублей и все начисления в соответствии с трудовым кодексом производились на основе оклада установленного трудовым договором. С 01.07.2010 года ГУ «9 ОФПС по РБ» стало проводить начисление по заработной плате исходя из оклада <данные изъяты> рублей. В соответствии с Приказом МЧС № 545 от 22.09.2009 года оклад начальника части устанавливается в зависимости от группы учреждения и опасности объекта. Пожарная часть № 131 относится к группе учреждений № 4 (до 25 человек), однако исходя из того, что объект, на котором проходит служба, является пожароопасным и поэтому группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу выше по сравнению с группой установленной настоящим показателем, то есть оклад начальника части должен рассчитываться по группе № 3 с окладом в размере <данные изъяты> рублей. В настоящее время трудовой договор с ним не расторгнут и не заключены дополнительные соглашения об уменьшении оклада за выполняемую работу. На основании изложенного ГУ «9 ОФПС по РБ» с 01.07.2010 года незаконно применяет начисление заработной платы исходя из оклада <данные изъяты> рублей и за этот период ему причинен ущерб в размере <данные изъяты> копеек. Кроме этого незаконными действиями ответчика нарушено принадлежащее ему неимущественное право, что причинило ему физические страдания, заключающиеся в претерпевании боли, страха, головокружения и нравственные страдания, заключающиеся в перетерпевании обиды, горя, разочарования. Истец Богданов В.У. в судебном заседании вышеуказанные исковые требования поддержал в полном объеме и дал показания аналогичные исковому заявлению. Представитель ответчика ГУ «9 ОФПС по РБ» ФИО2 в судебном заседании исковые требования Богданова В.У. не признала и показала, что должностной оклад Богданову В.У. в размере <данные изъяты> рублей установлен в соответствии со штатным расписанием, утвержденным приказом ГУ МЧС Росси в РБ № 220 от 31.08.2009 года. В соответствии с п.15 Трудового договора № 11 от 01.05.2005 года составленного с Богдановым В.У. условия договора могут быть изменены только по согласованию сторон. Приказом ГУ «9 ОФПС по РБ» № 64 от 23.07.2010 года «Об установлении должностного оклада начальнику ПЧ-131 ГУ «9 ОФПС по РБ» Богданову В.У.» истец Богданов В.У. был ознакомлен под роспись 26.07.2010 года. Богдановым В.У. было дано согласие на установление ему должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей. Истцу Богданову В.У. стало известно об изменении размера должностного оклада 26.07.2010 года и он в соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ при не согласии с данным изменением размера оклада имел право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего трудового права, то есть до 26.10.2010 года. Кроме этого, истец Богданов В.У. с июля 2010 года ежемесячно получал заработную плату, получал расчетные листы, имел возможность ознакомится с условиями и видами выплат. В связи с этим просит суд отказать истцу Богданову В.У. в удовлетворении исковых требовании. Представитель ответчика ГУ «9 ОФПС по РБ» ФИО3 в судебном заседании исковые требования Богданова В.У. не признал и показал, что должностной оклад начальнику ПЧ-131 ГУ «9 ОФПС по РБ» Богданову В.У. был установлен согласно штатного расписания в соответствии трудового законодательства и приказа ГУ МЧС Росси в РБ. Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что вышеуказанное исковое заявление подлежит отказу в удовлетворении по следующим основаниям. Согласно Трудового договора № 11 от 01.05.2005 года составленного между «ГУ ОГПС-9 РБ МЧС России», в лице начальника Сираева И.З. и Богдановым В.У. с 01.05.2005 года Богданов В.У. принимается на работу в ПЧ-131 начальником части по 11 разряду ЕТС на неопределенный срок. П.15 договора предусматривает, что условия настоящего договора могут быть изменены только по согласованию сторон. (л.д.16) Согласно Дополнительного соглашения № 11\3 от 30.12.2009 года к Трудовому договору № 11 от 01.05.2005 года, составленного между ГУ «9 ОФПС по РБ» в лице начальника ФИО7 и Богдановым В.У. за выполнение трудовой функции Богданову В.У. устанавливается оклад в размере <данные изъяты> рублей. (л.д.18) Согласно Приказа начальника ГУ «9 ОФПС по РБ» (договорной) № л\с от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении должностного оклада начальнику ПЧ-131 ГУ «9 ОФПС по РБ» (договорной) Богданова В.У. с 01.07.2010 года установлен должностной оклад в соответствии со штатным расписанием ГУ «9 ОФПС по РБ» (договорной) в размере <данные изъяты> рублей. С данным Приказом Богданов В.У. ознакомлен 26.07.2010 года и согласившись с изменением должностного оклада Богданов В.У. расписался, сделав запись: «Ознакомлен, согласен». В соответствии с ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. По материалам дела истцу Богданову В.У. об изменении должностного оклада стало известно 26.07.2010 года и по настоящее время он состоит в рудовых отношениях с ГУ «9 ОФПС по РБ». Принимая во внимание выше изложенное, и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд, Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Богданова В.У. отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней. Федеральный судья: Т.З.Давлетшин Копия верна. Судья: Секретарь суда: