№ 2-1409/2011

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> «06» декабря 2011 года.

Альшеевский районный суд РБ в составе:

Председательствующего судьи Гаршина М.Е.,

при секретаре Левченко Н.В.,

с участием пом.прокурора Альшеевской районной прокуратуры Моисеева А.,

ответчика – директора ООО «Меридиан» Ибоян Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Альшеевского района РБ в защиту прав и интересов неопределённого круга лиц к ООО «Меридиан» об устранении нарушения требований трудового законодательства,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Альшеевского района РБ обратился в суд с исковым заявлением об обязании ООО «Меридиан» устранить нарушения требований трудового законодательства – провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, всех имеющихся в организации рабочих мест. Требования мотивированы тем, что прокуратурой Альшеевского района РБ проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в части аттестации рабочих мест. Установлено, что ООО «Меридиан» в нарушение требований трудового законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. В соответствии с требованиями ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным трудовым договором. Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативно-правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Из ходя из положений ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно пункта 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» указанный Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей – юридических лиц и работодателей – физических лиц (далее организации), по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно ст.210 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечивается приоритет сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждений здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации. Частью 3 ст.353 Трудового кодекса Российской Федерации на Генерального прокурора Российской Федерации и подчинённых ему прокуроров в соответствии с федеральным законом возложена обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно ст.7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

В судебном заседании пом.прокурора Моисеев А. поддержал вышеуказанное исковое заявление.

Ответчик - директор ООО «Меридиан» Ибоян Р.Р., исковое заявление прокурора признал в полном объёме. При этом пояснил, что обязуется до ДД.ММ.ГГГГ устранить данные нарушения.

Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что вышеуказанное исковое заявление прокурора Альшеевского района РБ подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.198 ч.4 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права сторон и интересы других лиц.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Обязать ООО «Меридиан» в срок до ДД.ММ.ГГГГ устранить нарушения требований трудового законодательства – провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, всех имеющихся в организации рабочих мест.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней.

Судья: Гаршин М.Е.

Копия верна.

Судья: