Дело № 2-2852
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
1 сентября 2010 года
Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе :
судьи Шабалиной Р.Е.
с участием прокурора Нагаева И.Р.
при секретаре Фартдиновой Л.Ф.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гареева М.М. к ОАО « Связьтранснефть » Волго-Камское ПТУС о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
У С Т А Н О В И Л :
Приказом № **** от ………… года Гареев М.М., работавший …………… в …………… отделе Волго-Камского ПТУС, уволен с работы по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ.
Не согласившись с данным приказом, Гареев М.М. обратился в суд с иском к ОАО «Транснефть » ВК ПТУС о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указывая, что он был принят на работу ………… г. на должность ……………, …………. г. был переведен ……………., …………. г. его вызвал к себе …………., исполняющий обязанности …………., и заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию, сообщив ему, что это распоряжение …………, он написал заявление об увольнении по собственному желанию, однако данное заявление было подано им вынужденно, считает увольнение незаконным, так как у него не было намерения увольняться, просит восстановить его на работе, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула.
Представитель ответчика иск не признала и пояснила суду, что истец уволился по собственному желанию, а не по инициативе работодателя, никакого давления на него не оказывалось, это было его добровольное решение.
Выслушав стороны, заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно п.3 ст.77 ТК РФ основанием для прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).
Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Из материалов дела усматривается, что истец был принят на работу в Волго-Камское ПТУС ……………. с ………….. г. ( приказ № **** от …………. г. ). Приказом № **** от …………. г. истец был переведен …………….
Судом установлено, что истец …………. года написал заявление об увольнении по собственному желанию, в тот же день уволен по п.3 ст.77 ТК РФ ( по собственному желанию ).
Согласно подпункту «а» п.22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 « О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации » при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора ( пункт 3 статьи 77, статья 80 ТК РФ ) судам необходимо иметь в виду следующее : расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
Доводы Гареева М.М. о том, что свое заявление об увольнении он написал вынужденно, под давлением ……………., не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Истец не представил суду какие-либо доказательства, подтверждающие данное обстоятельство. ……………, допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля, суду показал, что истец сам написал заявление, он никакого давления на него не оказывал, никакого распоряжения от …………… об увольнении истца он не получал.
Свидетель …………… суду показал, что Гареев М.М. подошел к нему с заявлением об увольнении по собственному желанию, он завизировал его заявление, никакого давления при увольнении на истца не было оказано.
Свидетель …………… суду показала, что истец ………….. г. принес в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию, на заявлении имелись визы и.о. начальника производственного отдела ………… и главного инженера ……………, после чего она подготовила приказ об увольнении, никакого давления на истца она не оказывала, при желании он мог отозвать свое заявление, но он этого не сделал.
Не доверять показаниям вышеуказанных свидетелей у суда не имеется оснований. Истец не представил суду доказательства, опровергающие показания данных свидетелей.
Показания свидетеля …………… не могут служить основанием для удовлетворения иска, так как свидетель является …………. истца и заинтересована в исходе дела. Кроме того, все обстоятельства об увольнении ей известны лишь со слов Гареева М.М.
Суд считает, что подача Гареевым М.М. заявления об увольнении по собственному желанию была добровольным его волеизъявлением, он уволен на законных основаниях, без нарушения установленного порядка увольнения на основании его личного заявления.
Доводы истца о том, что он был в шоке и написал заявление об увольнении, несостоятельны, так как он сам суду пояснил, что он не сразу написал заявление. Кроме того, у истца была возможность отозвать свое заявление, но он этого не сделал.
При таких обстоятельствах иск Гареева М.М. подлежит отклонению.
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 57, 194, 197, 198 ГПК РФ
Р Е Ш И Л :
В иске Гареева М.М. к ОАО « Связьтранснефть » Волго-Камское ПТУС о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Альметьевский городской суд в течение 10 дней.
Судья : Шабалина Р.Е.
Решение не вступило в законную силу.