дело № 2-2896
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 сентября 2010 года г. Альметьевск
Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Мирсаяпова А.И.,
при секретаре Леневой О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ерофеева С.А., Камалова Р.Р., Асатова Р.Х., Андриянковой М.В., Платоновой О.В. к ООО « Филигран К » о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Ерофеев С.А., Камалов Р.Р., Асатов Р.Х., Андриянкова М.В., Платонова О.В. обратились в суд с иском к ООО « Филигран К » о взыскании заработной платы, указывая, что они работают у ответчика контролерами КПП, Ерофееву С.А., Камалову Р.Р., Андриянковой М.В. с мая 2009 года, Асатову Р.Х. с октября 2009 года, Платоновой О.В. с июля 2009 года не выплачена заработная плата, задолженность по заработной плате составляет : у Ерофеева С.А. – ... руб., у Камалова Р.Р. – ... руб., у Андриянковой М.В. – ... руб., у Асатова Р.Р. – ... руб., у Платоновой О.В. – ... руб., просят взыскать с ответчика долг по заработной плате, поскольку ответчиком данная сумма им своевременно не выплачена, просят взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы, в счет компенсации морального вреда – по ... руб. каждому.
Представитель ответчика иск признал в полном объеме.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации ) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что истцы работали в ООО «Филигран К» контролерами КПП, с мая 2009 года по март 2010 года истцам Ерофееву С.А., Камалову Р.Р., Андриянковой М.В., с октября 2009 года по март 2010 года истцу Асатову Р.Х., с июля 2009 года по март 2010 года истцу Платоновой О.В. заработная плата не выплачивалась, задолженность по заработной плате составляет : у Ерофеева С.А. – ... руб., у Камалова Р.Р. – ... руб., у Андриянковой М.В. – ... руб., у Асатова Р.Х. – ... руб., у Платоновой О.В. – ... руб. Данные обстоятельства ответчиком не оспорены.
Представитель ответчика иск признал в полном объеме, суд его признание принимает, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает иск подлежащим удовлетворению, данные суммы необходимо взыскать с ответчика в пользу истцов.
Поскольку ответчиком были нарушены установленные законом сроки выплаты заработной платы, в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ ответчик обязан уплатить истцам проценты с вышеуказанной суммы. Денежная компенсация к сумме задолженности по заработной плате Ерофееву С.А. составляет ... коп., Камалову Р.Р. – ...., Андриянковой М.В. – ...., Асатову Р.Х. – ... коп., Платоновой О.В. – ....
Из-за неправомерного бездействия ответчика, выразившегося в несвоевременной выплате заработной платы, истцам причинены нравственные страдания. Учитывая характер причиненных истцам нравственных страданий, требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме ... руб. каждому истцу, которую необходимо взыскать с ответчика в пользу истцов.
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 57, 194, 197, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Филигран К» в пользу Ерофеева С.А. заработную плату в сумме ... руб., проценты – ... руб.45 коп., в счет компенсации морального вреда – ... руб.
Взыскать с ООО « Филигран К » в пользу Камалова Р.Р. заработную плату в сумме ... руб., проценты – ... руб. 54 коп., в счет компенсации морального вреда – ... руб.
Взыскать с ООО « Филигран К » в пользу Асатова Р.Х. заработную плату в сумме ... руб., проценты – ... руб.84 коп., в счет компенсации морального вреда – ... руб.
Взыскать с ООО « Филигран К » в пользу Андриянковой М.В. заработную плату в сумме ... руб., проценты – ... руб. 10 коп., в счет компенсации морального вреда – ... руб.
Взыскать с ООО « Филигран К » в пользу Платоновой О.В. заработную плату в сумме ... руб., проценты – ... руб.74 коп., в счет компенсации морального вреда – ... руб.
Взыскать с ООО « Филигран К » госпошлину в сумме ... руб. 55 коп. в доход государства.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Судья: А.И. Мирсаяпов
Решение не вступило в законную силу