Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
13 ноября 2010г. дело № 2-3712
Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:
судьи Хабибуллиной Р.А.,
с участием прокурора Мисбахова Н.К.,
при секретаре Юнусовой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абзалова И.З. к ООО «Ямашское УТТ» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Абзалов И.З. обратился в суд с иском к ООО «Ямашское УТТ» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности старшего механика отдела технического контроля, приказом от ДД.ММ.ГГГГ его уволили по п.7 ст.81 ТК РФ, по основанию совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. В соответствии с должностной инструкцией в круг его обязанностей входило руководство деятельностью автозаправочных станций(АЗС) на базах <адрес>, впоследствии ему вменили не предусмотренную должностной инструкцией ответственность за получение, хранение, выдачу топливных пластиковых карт(ТПК) на Ямашской базе, оформив договор о полной индивидуальной материальной ответственности. При этом официально к топливным картам имели доступ распределители работ(диспетчера) отдела эксплуатации транспорта Андревкина А.А., Ибрагимова Г.К. и Ахмадуллина Ф.Х., с которыми договор о материальной ответственности заключен не был.
С ДД.ММ.ГГГГ он находился на стационарном лечении, по выходе на работу ДД.ММ.ГГГГ он обнаружил факт пропажи ТПК №, предназначенной для заправки автомобильного топливозаправщика и незамедлительно принял меры по блокированию ТПК. В период с ДД.ММ.ГГГГ с указанной ТПК было несанкционированно снято <данные изъяты> дизельного топлива и <данные изъяты> бензина марки АИ-80, также выяснилось, что с другой ТПК № в период выходных дней с ДД.ММ.ГГГГ также несанкционированно были осуществлены заправки дизельного топлива и бензина. По фактам кражи ТПК возбуждено уголовное дело.
С приказом об увольнении он не согласен, так как не виновен в краже ТПК, просит признать приказ об увольнении незаконным, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ из расчета <данные изъяты> руб. за день.
Представитель ответчика ООО «Ямашское УТТ» Октябрев Ф.Ф. иск не признал, пояснил, что основанием для утраты доверия к Абзалову И.З. со стороны работодателя послужил факт утраты Абзаловым И.З. топливной карточки № и невыполнение им возложенных по договору о полной материальной ответственности обязанностей: вести учет вверенного ему имущества, принимать меры к предотвращению ущерба и своевременно сообщать работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества, в результате чего за период с ДД.ММ.ГГГГ с указанной топливной карты несанкционированно было сняты бензин и дизтопливо, с причинением предприятию значительного ущерба.
Выслушав объяснения сторон, представителя истца, свидетелей, исследовав материалы дела, и заслушав заключение прокурора, полагающего иск подлежащим отклонению, суд приходит к следующему.
Согласно п.7 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Согласно п.45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 N 2 судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты довериям к ним.
Истец с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Ямашское УТТ» в должности старшего механика отдела технического контроля по учету ГСМ.(л.д.4-5)
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ он уволен по основанию совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. (л.д.11)
ДД.ММ.ГГГГ с Абзаловым И.З. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного ему работодателем имущества, включая ТМЦ, ГСМ, пластиковые карточки. (л.д.63)
ДД.ММ.ГГГГ истцу была выдана специальная пластиковая карта(СПК) № - топливная пластиковая карта, предназначенная для получения на АЗС топлива водителем топливозаправщика и дальнейшей заправки им автотракторной техники в полевых условиях. На СПК установлен ежедневный лимит(количество литров) топлива. (л.д.82,66)
По приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Абзалов И.Ф. назначен ответственным лицом по работе с топливными карточками (хранение в сейфе, выдача, учет и контроль за использованием) по Ямашской зоне (<адрес>), с возложением, в частности, следующих обязанностей: обязательной сдачи неиспользуемых в определенные периоды топливных карт в кассу общества; немедленной блокировки карт, в случае кражи, потери или иных обстоятельств, которые могут повлечь несанкционированное использование топливной карты. (л.д.76-80)
Аналогичные обязанности лица, ответственного по работе с СПК, предусмотрены Положением о порядке выдачи пластиковых карт и контроле за их использованием в управляемых обществах ООО «УК «Татспецтранспорт» (п.п. 4.4.6, 4.4.7 Положения). (л.д.69) С Положением истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.75)
В результате проведенного работодателем служебного расследования (акт от ДД.ММ.ГГГГ) установлено, что Абзалов И.Ф. последнюю заправку по топливной карте №, закрепленной за топливозаправщиком <данные изъяты>, произвел ДД.ММ.ГГГГ и убрал карту в сейф, так как водитель топливозаправщика ушел в отпуск; с ДД.ММ.ГГГГ Абзалов И.Ф. ушел на больничный, не передав карточку лицу, его(Абзалова И.З.) заменяющему- Тишенковой В.П., последняя на время болезни Абзалова И.З. выполняла его обязанности, акт приема-передачи топливных карт не составлялся; ДД.ММ.ГГГГ Абзалов И.Ф. при выдаче топлива обнаружил в сейфе пропажу топливной карты №, о чем сообщил непосредственному руководству. (л.д.58-60)
Согласно акту сверки по топливной карте № за период с ДД.ММ.ГГГГ было совершено <данные изъяты> несанкционированных заправок на общую сумму <данные изъяты> руб. (л.д.83-85)
Истцом не оспаривается, что он знал о том, что водителю топливозаправщика <данные изъяты>, Буренкову Е.Н. был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ, при этом он(истец) в нарушение своих обязанностей, возложенных по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ и предусмотренных Положением о порядке выдачи пластиковых карт, не сдал закрепленную за указанным топливозаправщиком и не используемую в период с ДД.ММ.ГГГГ СПК № в кассу Общества.
Кроме того, Абзалов И.З. своевременно не обнаружил факт утраты вверенной ему СПК №, отсутствие карты истцом было выявлено только после того, как ДД.ММ.ГГГГ водитель топливозаправщика Буренков Е.Н. вышел на работу. Указанные обстоятельства привели к ежедневным несанкционированным заправкам по карте в период с ДД.ММ.ГГГГ с расходованием предусмотренного ежедневного лимита по карте, и причинению ущерба работодателю.
Таким образом, судом установлено, что утрата СПК №, приведшая к несанкционированному ее использованию, произошла по вине Абзалова И.З., не выполнившего возложенные на него обязанности по хранению и учету топливной карты и сдаче неиспользуемой в период отпуска водителя топливной карты в кассу Общества.
При таких данных, у работодателя имелись основания для утраты доверия к Абзалову И.З., непосредственно обслуживающему товарные ценности.
Доводы истца о том, что на него были возложена не предусмотренная должностной инструкцией ответственность за получение, хранение, выдачу топливных пластиковых карт(ТПК) на Ямашской базе, несостоятельны. Согласно п. п.2.5, 2.6 должностной инструкции механик ОТК по учету ГСМ руководит деятельностью АЗС(<адрес> по бесперебойному обеспечению и выдаче топлива для нормальной работы автомобилей; производит расчеты потребности топлива и своевременную заправку техники в полевых условиях.(л.д.7) Заправка автомобилей производилась исключительно по топливным картам, данное обстоятельство истцом не оспаривается. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Абзалов И.З. был назначен ответственным лицом по работе с топливными картами по Ямашской зоне (<адрес>).
Доводы истца о том, что вверенные ему СПК хранились в общем сейфе, к которому имели доступ диспетчера, хранившие в сейфе вверенные им и используемые в работе другие топливные карты, и доводы о том, что в выходные дни по вверенным ему СПК осуществляли заправку дежурные по базе, не могут служить основанием для признания приказа об увольнении незаконным.
Из показаний опрошенного в судебном заседании свидетеля Дорофеева С.Д. (заместителя директора ООО «Ямашское УТТ») следует, что Абзалову И.З. ДД.ММ.ГГГГ для обеспечения сохранности вверенных ему топливных карт был предоставлен сейф, который должен был находиться в его кабинете, а не в диспетчерской; после предоставления сейфа Абзалов И.З. никаких претензий по поводу отсутствия условий для обеспечения сохранности вверенных ему СПК не предъявлял. Истец в судебном заседании также не оспаривал, что он в нарушение п.3.3 должностной инструкции, предусматривающей его право сообщать руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, не сообщил об обстоятельствах, препятствующих сохранению вверенных ему топливных карт.
Тот факт, что по вверенным Абзалову И.З. топливным картам в выходные дни другие лица осуществляли заправку автомобилей, свидетельствует о нарушении Абзаловым И.З. Положения о порядке выдачи пластиковых карт, предусматривающего обязанность лица, ответственного по работе с СПК, возвращать СПК лицу ответственному по работе с резервными топливными картами(РТК).
Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ Абзалов И.З. заполнил опросный лист, представленный работодателем, где не оспаривал свою вину по факту утраты топливной карты.
Принимая во внимание, что увольнение истца ответчиком произведено с соблюдением норм трудового законодательства, оснований для восстановления его на работе не имеется, соответственно, и требования об оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда подлежат отклонению.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Абзалову И.З. в удовлетворении иска к ООО «Ямашское УТТ» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Альметьевский горсуд РТ в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.
Судья: подпись
Решение вступило в законную силу «16» декабря 2010г.