Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
18 октября 2010г. дело № 2-3109
Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:
судьи Хабибуллиной Р.А.,
при секретаре Юнусовой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гафиятуллиной М.З. к индивидуальному предпринимателю Шаймарданову И.Ф. и ООО «Ай» о защите трудовых и социальных прав,
У С Т А Н О В И Л:
Гафиятуллина М.З. обратилась в суд с иском к ИП Шаймарданову И.Ф. и ООО «Ай» о защите трудовых и социальных прав, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ начала работать у ИП Шаймарданова И.Ф. в должности продавца в магазине «Ай», расположенном по адресу: <адрес>, в ДД.ММ.ГГГГ Шаймарданов И.Ф. учредил ООО «Ай» и с указанного времени она начала работать по совместительству в ООО «Ай». В соответствии с трудовым договором ее зарплата составляла <данные изъяты> руб., совместительству - <данные изъяты> руб.
Получив извещение о состоянии своего индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, она узнала, что ответчики не оплачивают за нее страховые взносы в пенсионный фонд и фонд социального страхования. На требование об устранении нарушения ее прав она получила отказ, поэтому ДД.ММ.ГГГГ написала заявление об увольнении, отработала <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ произвела прием-сдачу, получила трудовую книжку, в которой была произведена запись о приеме ее на работу с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ
За весь период работы ей не предоставлялся отпуск, при увольнении ответчики неиспользованный отпуск не компенсировали.
Просит обязать ИП Шаймарданова И.Ф. аннулировать в трудовой книжке записи о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ и произвести записи о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ и об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчиков перечислить в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчиков солидарно в счет компенсации неиспользованного отпуска <данные изъяты> руб., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истица требования поддержала.
Ответчик ИП Шаймарданов И.Ф. и его представитель иск признали частично, пояснили, что согласны внести исправления в трудовую книжку истицы и оплатить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указывая, что до ДД.ММ.ГГГГ истица работала неофициально, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы за истицу уплачены, в остальной части иск не признали, утверждая, что истица фактически получала заработную плату в большем размере, чем предусмотрено трудовым контрактом,- в размере <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> руб., что превышает размер компенсации за неиспользованный отпуск; моральный вред истице не причинен.
Представители ответчика ООО «Ай» иск признали частично, согласны уплатить страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в остальной части иск не признали, также указывая, что размер фактически выплаченной истице зарплаты превышает размер компенсации за неиспользованный отпуск, моральный вред не причинен.
Представители 3-х лиц ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в Альметьевском районе и г.Альметьевске и ГУ- региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РТ обратились с заявлением о рассмотрении дела без их участия, в ходе рассмотрения дела заявляли о частичном согласии с исковыми требованиями, указывая, что страховые взносы в отношении истицы ИП Шаймардановым И.Ф. уплачены за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Ай» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.(ч.1)
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.(ч.3)
Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.(ч.1)
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.(ч.4)
Согласно п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
Согласно п. 27 указанных Правил в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись.
Согласно п.30 указанных Правил изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
Судом установлено и ИП Шаймардановым И.Ф. не оспаривается, что истица фактически приступила к выполнению работы в должности продавца в магазине «Ай» с ДД.ММ.ГГГГ и проработала по ДД.ММ.ГГГГ включительно, при поступлении на работу с истицей был заключен трудовой договор без указания даты его заключения.
Впоследствии ИП Шаймарданов И.Ф. издал приказ об увольнении истицы с ДД.ММ.ГГГГ и в трудовой книжке истицы произвел записи о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ
С приказом об увольнении и с произведенными в трудовой книжке записями ИП Шаймарданов И.Ф. истицу своевременно не ознакомил, указанные обстоятельства истице стали известны только при фактическом прекращении трудовых отношений- ДД.ММ.ГГГГ
При таких данных, суд исковые требования о возложении на ИП Шаймарданова И.Ф. обязанности аннулировать произведенные в трудовой книжке записи даты приема на работу и даты увольнения и возложении обязанности произвести записи даты приема на работу и даты увольнения в соответствии с фактическим периодом работы, находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан: осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Согласно ст.2 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат лица, работающие по трудовым договорам.(ч.1)
Согласно ст.4.1 указанного ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.(п.2 ч.2)
Согласно ст. 14 ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 167-ФЗ страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.(ч.2)
В ДД.ММ.ГГГГ Шаймарданов И.Ф. учредил ООО «Ай», государственная регистрация юридического лица произведена ДД.ММ.ГГГГ
Представитель ООО «Ай» не оспаривает, что после учреждения ООО «Ай» истица без заключения трудового договора по совместительству работала в ООО «Ай» в той же должности, при этом ей была установлена заработная плата в размере <данные изъяты> руб.
Истица не представила суду доказательств, свидетельствующих о начале работы по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ, по утверждению представителя ответчика истица была принята на работу по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ
Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ ИП Шаймардановым И.Ф. в отношении истицы оплачены за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Ай» страховые взносы оплачены за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Следовательно, ИП Шаймарданов И.Ф. должен уплатить страховые взносы за период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ООО «Ай» должно уплатить страховые взносы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.(ч.1)
Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.(ч.1)
Ответчики не оспаривают, что за весь период работы истице отпуск не предоставлялся.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий выплате истице, за период работы у ИП Шаймарданова И.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>; где <данные изъяты> дн.- количество дней неиспользованного отпуска, включая <данные изъяты> дней неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> дней неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ/.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий выплате истице, за период работы в ООО «Ай» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>; где <данные изъяты>- количество дней неиспользованного отпуска, включая <данные изъяты> неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> день неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ/.
Доводы ответчиков о том, что компенсация за неиспользованный отпуск не подлежит выплате, так как истице за весь период работы выплачивалась заработная плата в размере большем, чем было предусмотрено трудовым соглашением, и с истицы при выплате зарплаты не удерживался подоходный налог, что в совокупности превышает размер подлежащей выплате компенсации за неиспользованный отпуск, являются несостоятельными. Истица отрицает получение заработной платы в размере большем, чем это предусматривалось соглашением сторон; допустимыми и достоверными доказательствами ответчики факт переплаты не подтвердили; какого-либо соглашения о замене отпуска денежной компенсацией стороны не заключали, более того, в соответствии со ст. 126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Моральный вред, причиненный истице в результате нарушения ее трудовых и социальных прав, исходя из принципов разумности и справедливости, суд находит подлежащим компенсации ИП Шаймардановым И.Ф. в размере <данные изъяты> руб., ООО «Ай» - в размере <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать индивидуального предпринимателя Шаймарданова И.Ф. аннулировать в трудовой книжке Гафиятуллиной М.З. записи даты приема на работу с ДД.ММ.ГГГГ и даты увольнения с ДД.ММ.ГГГГ и произвести запись о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ
Обязать индивидуального предпринимателя Шаймарданова И.Ф. уплатить в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ страховые взносы в отношении Гафиятуллиной М.З. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Обязать ООО «Ай» уплатить в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ страховые взносы в отношении Гафиятуллиной М.З. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Взыскать индивидуального предпринимателя Шаймарданова И.Ф. в пользу Гафиятуллиной М.З. в счет оплаты неиспользованного отпуска <данные изъяты>., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.
Взыскать ООО «Ай» в пользу Гафиятуллиной М.З. в счет оплаты неиспользованного отпуска <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Шаймарданова И.Ф. госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с ООО «Ай» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Альметьевский горсуд РТ в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья: подпись
Решение вступило в законную силу «2» ноября 2010г.