о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда



дело № 2-418

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 февраля 2011 года г. Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Мирсаяпова А.И.,

при секретаре Леневой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Валиахметовой М.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Альметьевск-Строй» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Валиахметова М.Н. обратилась в суд с указанным иском к ООО «Альметьевск-Строй», ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика штукатуром-маляром. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил ей заработную плату в размере <данные изъяты> руб. В связи с чем, просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб., <данные изъяты> руб. в счет компенсации морального вреда, расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб., <данные изъяты> руб. – расходы за составление доверенности.

Судебная корреспонденция о времени и месте рассмотрения дела, направленная в адрес ООО «Альметьевск-Строй» по месту его государственной регистрации, подтвержденному налоговым органом, возращена организацией почтовой связи с отметкой о том, что оно по указанному адресу не значится. В связи с чем, суд находит возможным рассмотрение дела в его отсутствие.

Выслушав объяснения истицы и ее представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается непосредственно работнику.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что истица работала в ООО «Альметьевск-Строй», за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ей не выплачивалась, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб.

Данные обстоятельства и представленный истицей расчет ответчиком не оспорены.

Оснований не согласится с расчетом задолженности, не имеется, поскольку он арифметически обоснован и сомнений в правильности не вызывает.

Из-за неправомерного бездействия ответчика, выразившегося в несвоевременной выплате заработной платы, истице причинены нравственные страдания. Учитывая характер причиненных ей нравственных страданий, требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., которую необходимо взыскать с ответчика в пользу истицы.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая положения приведенной правовой нормы, суд также считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы расходы по составлению искового заявления и доверенности в размере <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> руб., соответственно.

Вместе с тем, суд не находит правовых оснований для взыскания с ответчика судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, поскольку доказательств того, что истица понесла такие расходы в материалы дела не представлено.

Из положений части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истица в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает ее с ответчика в размере <данные изъяты> рублей в доход бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 57, 194, 197, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Валиахметовой М.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Альметьевск-Строй» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Альметьевск-Строй» в пользу Валиахметовой М.Н. невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> <данные изъяты>) руб. <данные изъяты> копейки, <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. в счет компенсации морального вреда, судебные расходы в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Альметьевск-Строй» государственную пошлину в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. <данные изъяты> копеек в доход бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: А.И. Мирсаяпов

Решение не вступило в законную силу