<данные изъяты> № 2- 3648 <данные изъяты> Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 15 ноября 2011 года Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе: судьи Шарифуллина Ш.Н. с участием прокурора Мисбахова Н.К. при секретаре Тарасовой А.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Замалиевой А.Б. к ОАО «СМП-Нефтегаз» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: В обоснование своих требований истица указывает, что ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в ОАО «СМП-Нефетгаз» мойщиком посуды 2-го разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность повара 4-го разряда с заработной платой 12000 рублей в месяц. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ она уволена в связи с предоставлением подложных документов при заключении трудового договора. по данному факту была проведена проверка сотрудниками Альметьевского УВД по заявлению ответчика и вынесено об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении нее, так как отсутствовал факт подлога документа. Считает увольнение незаконным и просит восстановить ее на работе в ранее занимаемую должность с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ОАО «СМП-Нефтегаз» в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ до восстановления на работе и взыскать компенсацию морального вреда причиненного незаконным увольнением в сумме 50000 рублей. Истица просит рассмотреть дело в ее отсутствие, свои требования поддерживает. Представитель ответчика с иском не согласен, просит в иске отказать. Выслушав представителя ответчика, мнение прокурора, исследовав представленные материалы дела, суд приходит следующему. В соответствии с п.11 ч.1 ст. 81 ТК трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При рассмотрении дела по существу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в ОАО «СМП-Нефетгаз» мойщиком посуды 2-го разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность повара 4-го разряда с заработной платой 12000 рублей в месяц. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истица уволена с работы согласно п.11 ч.1 ст.81 ТК РФ за предоставление подложных документов об окончании ГАОУ СПО «Алексеевский аграрный колледж». Так же установлено, что в данном колледже истица в числе обучающихся с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не числилась и каких-либо записей о выдаче диплома АР № не имеется и из ответа директора Алексеевского аграрного колледжа Фадеева В.М. видно, что диплом за регистрационным номером 365 был выдан на имя Бакимова В.Г. в 1988 году, а в 1999 году дипломы выдавались под регистрационными номерами с 1617 по 1793. Кроме того, постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в действиях истицы формально усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ч.1 ст.327, ч.3 ст.327 УК РФ. Данное постановление никем не обжаловано, не отменено, из которого видно, что при оформлении трудового договора при переходе истицы на должность повара 4 разряда ею был предоставлен подложный документ об окончании профессионального училища. При таких обстоятельствах увольнение ответчиком истицы суд считает обоснованным и законным. На основании изложенного, руководствуясь ст.12-56,194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В иске Замалиевой А.В. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 дней через Альметьевский горсуд. решение не вступило в законную силу. <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>