Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 18 января 2012г. дело № 2-242 Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе: судьи Хабибуллиной Р.А., при секретаре Шайхуллине Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Альметьевская чулочно-носочная фабрика «Алсу» к Орловой Т.П. о взыскании денежных средств, У С Т А Н О В И Л: ОАО «АЧНФ «Алсу» обратилось в суд с иском к Орловой Т.П. о взыскании денежных средств, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «АЧНФ «Алсу» и ответчиком был заключен ученический договор №, по которому истец принял на себя обязательство в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществить профессиональную подготовку ответчика по профессии вязальщицы трикотажных изделий с выплатой стипендии, а ответчик обязалась пройти обучение, по окончании которого сдать экзамен цеховой тарифно-квалификационной комиссии, заключить с ОАО «АЧНФ «Алсу» трудовой договор и проработать не менее 1 года (п.2.7 договора). ОАО «АЧНФ «Алсу» создало все необходимые условия для прохождения обучения и выплачивало стипендию, однако ДД.ММ.ГГГГ от Орловой Т.П. поступило заявление об увольнении, на основании которого был расторгнут ученический договор. Пунктом 3.3 ученического договора предусмотрена обязанность ученика в случае досрочного расторжения ученического договора по инициативе ученика возвратить в течение одного месяца выплаченную стипендию и иные расходы работодателя, связанные с ученичеством. Расходы истца, связанные с обучением ответчика (выплата стипендии и оплата труда наставника), составили <данные изъяты> руб., просят указанную сумму взыскать с ответчика. Ответчик Орлова Т.П. иск не признала, считает, что она, производя продукцию, отработала потраченные на ее обучение расходы. Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит следующему. Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ОАО «АЧНФ «Алсу»(работодатель) и Орлова Т.П. (ученик) заключили ученический договор на предмет обучения профессии вязальщицы трикотажных изделий. (л.д.5) Пунктом 2.7 договора предусмотрена выплата ученику стипендии в сумме <данные изъяты> руб. в месяц с удержанием НДФЛ в размере 13 % Пунктом 3.3 договора предусмотрено, что при досрочном расторжении ученического договора по инициативе ученика либо по его вине, ученик в течение 1 месяца после расторжения договора возвращает работодателю сумму стипендии, выплаченную ему в период обучения, а также другие расходы, понесенные работодателем в связи с обучением ученика. Общая сумма, затрачиваемая на обучение, составляет <данные изъяты> руб. (л.д.6) ДД.ММ.ГГГГ ученический договор расторгнут по инициативе Орловой Т.П., в заявлении о расторжении договора ответчик обязалась возвратить средства потраченные на обучение.(л.д.8-9) Общая сумма затрат на обучение ответчика составила <данные изъяты> руб., из которых <данные изъяты> руб.- сумма выплаченной стипендии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> руб.- сумма оплаченная наставнику Гацуловой(Шакировой) О.Н. в соответствии с положением ОАО «АЧНФ «Алсу» об оплате труда рабочих-наставников. Ответчик факт того, что ее наставником была Гацулова(Шакирова) О.Н. не оспаривает. В соответствии с пунктом 3.3 договора сумма, затраченная истцом на обучение, подлежит взысканию с ответчика. Исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск ОАО «Альметьевская чулочно-носочная фабрика «Алсу» удовлетворить. Взыскать с Орловой Т.П. в пользу ОАО «Альметьевская чулочно-носочная фабрика «Алсу» в счет возмещения расходов по обучению <данные изъяты> и в возврат госпошлины <данные изъяты> руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Альметьевский горсуд РТ в течение месяца со дня принятия. Судья: подпись Решение вступило в законную силу "21" февраля 2012г.