Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 13 марта 2012г. дело № 2-756 Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе: судьи Хабибуллиной Р.А., при секретаре Шайхуллине Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мазанова А.А. к ООО «Плазма» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Мазанов А.А. обратился в суд с иском к ООО «Плазма» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Плазма» в должности помощника оператора производственного отдела, ДД.ММ.ГГГГ был переведен на вахтовый метод работы на производственный участок в <адрес>. Его общий трудовой стаж работы в районах Крайнего Севера составляет <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяца. За период работы в районах Крайнего Севера ответчик не начислял и не выплачивал ему предусмотренную нормативными актами процентную надбавку к заработной плате в размере <данные изъяты> из расчета <данные изъяты> за каждый год работы. Просит взыскать процентную надбавку к заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты процентной надбавки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.; в счет компенсации причиненного морального вреда- <данные изъяты> руб., расходы на услуги представителя в размере <данные изъяты> руб. В судебном заседании истец заявил об уменьшении исковых требований, просил заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ взыскать в размере <данные изъяты> руб., указывая, что ответчик остальную часть зарплаты за декабрь выплатил, от взыскания процентов за просрочку выплаты зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ отказался. Представитель ответчика ООО «Плазма» Чуйко М.А. иск не признала, заявила о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора; кроме того, пояснила, что надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истцу выплачивались; оплата за ДД.ММ.ГГГГ произведена, выплачено <данные изъяты> руб., а <данные изъяты> руб. удержаны за счет необоснованно выплаченной истцу в ДД.ММ.ГГГГ суммы. Выслушав объяснения истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что Мазанов А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Плазма» в должности помощника оператора производственного отдела, местом работы являлся <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ переведен на вахтовый метод работы на производственный участок в <адрес>. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.(ч.1) При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. (ч.3) Согласно ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.(п.2) С иском в суд Мазанов А.А. обратился ДД.ММ.ГГГГ (л.д.2), следовательно, сроки обращения за разрешением спора о взыскании процентной надбавки к заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ и процентов за просрочку их выплаты истцом пропущены. Данных, свидетельствующих о наличии уважительных причин пропуска срока, истец суду не представил. Его доводы о том, что ответчик не предоставлял работникам ежемесячные расчетные листки заработной платы, голословны, кроме того, в судебном заседании истец пояснил, что никаких препятствий для своевременного установления им составных частей своего заработка не имелось. В связи с пропуском истцом по требованию о взыскании не начислявшейся процентной надбавки к заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ и процентов за просрочку ее выплаты срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, о применении которого заявлено ответчиком, и отсутствием оснований для восстановления пропущенного срока, в удовлетворении указанной части исковых требований следует отказать. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.(ч.1) В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. При увольнении Мазанова А.А. размер причитавшейся к выплате за ДД.ММ.ГГГГ суммы составлял <данные изъяты> руб., из которых на день рассмотрения иска выплачено <данные изъяты> руб.(ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> руб. и ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> руб.), размер подлежащей взысканию задолженности за ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> Доводы представителя ответчика о том, что сумма в размере <данные изъяты> руб. удержана из заработка за ДД.ММ.ГГГГ в результате обнаруженной при увольнении Мазанова А.А. излишне выплаченной в ДД.ММ.ГГГГ суммы, суд находит несостоятельными на основании следующего. Приказа о производстве удержаний излишне выплаченной суммы ответчик суду не представил. Мазанова А.А. с таким приказом не ознакомляли, своего согласия на производство удержания истец не давал. Кроме того, к моменту увольнения, предусмотренные ст.137 ТК РФ, сроки для производства удержаний выплаченных в ДД.ММ.ГГГГ сумм истекли. Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Согласно ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Согласно Перечню, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967г. № 1029, Тюменская область Ханты-Мансийского автономного округа относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Согласно п/п. «в» п.16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990г. N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 10.06.2009) процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно… Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Согласно ст.7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка. (п.1) Как видно из табеля учета рабочего времени и приказов работодателя в ДД.ММ.ГГГГ истец находился в дополнительном отпуске и в отпуске без сохранения зарплаты, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был на больничном листке, с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения не работал. За ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачены отпускные, за ДД.ММ.ГГГГ-пособие по временной нетрудоспособности. Заработная плата в виду того, что в указанные месяцы истец не работал не начислялась. При таких данных, правовых оснований для начисления и выплаты работодателем истцу процентных надбавок к заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ не имеется, соответственно, требования о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты надбавок к зарплате за указанные месяцы удовлетворению не подлежат. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Моральный вред, причиненный истцу в результате несвоевременной выплаты причитавшихся ему при увольнении сумм(за ДД.ММ.ГГГГ), учитывая, что часть суммы не выплачена по настоящее время, исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает возможным компенсировать в размере <данные изъяты> руб. Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.(ч.1) Расходы истца на услуги представителя составили <данные изъяты> руб., которые с учетом удовлетворенной части исковых требований, суд находит подлежащими возмещению в размере <данные изъяты> руб. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Мазанова А.А. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Плазма» в пользу Мазанова А.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб. В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Плазма» госпошлину в доход Альметьевского муниципального бюджета в размере <данные изъяты> руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Альметьевский горсуд РТ в течение месяца со дня принятия. Судья : подпись Решение вступило в законную силу "16" апреля 2012г.