Дело № 2-916

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

19 июня 2012 года

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе :

судьи Шабалиной Р.Е.

с участием прокурора

при секретаре Шаймардановой Г.З.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егорова М.Н. к ООО «Баулюкс Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации расходов по оплате за топливо, расходов по найму жилого помещения, компенсации морального вреда и встречному иску ООО «Баулюкс Групп» к Егорову М.Н. о взыскании расходов за обучение

У С Т А Н О В И Л :

Егоров М.Н. обратился в суд с иском к ООО «Баулюкс Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации расходов по оплате за топлив, расходов по найму жилого помещения, компенсации морального вреда, указывая, что в 2010 году он был приглашен в ООО «Баулюкс» на должность начальника отдела продаж с условием преимущественного пребывания в <адрес> и возмещения предприятием расходов по найму жилого помещения. ДД.ММ.ГГГГ по решению предприятия истец, как и другие работники, был фактически переведен на другое предприятие, был заключен трудовой договор с ООО «Баулюкс Групп», согласно которому он был принят на должность начальника отдела продаж сухих строительных смесей. На предприятии действовала следующая система оплаты труда: работникам устанавливалась заработная плата в размере тарифной ставки и выплаты стимулирующего и поощрительного характера (в виде премий, процентов с продаж и т.п.) Согласно п.8.1 договора истцу была установлена заработная плата в размере тарифной ставки - № руб. Помимо суммы тарифной ставки, установленной в договоре, истец ежемесячно получал премию в размере № руб., а также проценты с продаж при больших объемах реализации. В связи со спецификой осуществляемой работником трудовой деятельности, а именно разъездным характером работы, также между ним и ООО «Баулюкс Групп» был заключен договор аренды транспортного средства с экипажем №/БГ/11 от ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. 4.1 договора аренды арендная плата составляет № руб. Также ответчиком истцу согласно п. 3.1. договора аренды возмещались расходы на оплату топлива согласно норме расхода топлива марки АИ-92 -7,9 литра на 100 км. пробега, но не более 6000 руб. С учетом осуществления работником трудовой деятельности вне места постоянного жительства ответчик производил компенсацию расходов по найму жилого помещения в <адрес> в размере № руб. ежемесячно. Согласно справке о доходах физического лица за 2011 го<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, начисленная сумма доходов истцу составила: за июнь - № руб.; за июль - № руб.; за август -№ руб.; за сентябрь - № руб.; за октябрь - № руб.; за ноябрь - № руб. Приказом №.36/у от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с ООО «Баулюкс Групп» в порядке п. 3 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию. Согласно требованиям ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Однако, в день увольнения ему была выдана только трудовая книжка, расчет по заработной плате произведен не был. На момент увольнения задолженность ООО «Баулюкс Групп» перед истцом составила: согласно тарифной ставке: за октябрь 2011г. - 30684 руб., за ноябрь 2011г. - 11689,12 руб., ежемесячные премии: за октябрь 2011г. - № руб., за ноябрь 2011 г. - № руб.; компенсация расходов по найму жилого помещения в <адрес>: за октябрь 2011г. - № руб., за ноябрь 2011г. - № руб.; плата за аренду транспортного средства: за сентябрь 2011г. - № руб. (за вычетом НДФЛ, за октябрь 2011г. - № руб. (за вычетом НДФЛ), за ноябрь 2011г. - № руб. (за вычетом НДФЛ); компенсация расходов по оплате топлива: за октябрь 2011г. - № руб., за ноябрь 2011г. - № руб.; денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере № руб. Таким образом, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила № руб., за просрочку исполнения ООО «Баулюкс Групп» денежного обязательства по договору аренды транспортного средства с экипажем в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к взысканию полагается неустойка, которая составляет № руб., просит взыскать задолженность по заработной плате – № руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – № руб., компенсацию расходов по найму жилого помещения – № руб., плату за аренду транспортного средства – № руб., компенсацию расходов на оплату топлива – № руб., денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении – № руб., неустойку за просрочку исполнения денежного обязательства по договору аренды транспортного средства с экипажем – № руб., компенсацию морального вреда – № руб., расходы по уплате госпошлины – № руб.

В судебном заседании представитель истца уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме № руб.61 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск – № руб.16 коп., оплату за аренду автомобиля – № руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы – № руб.71 коп., неустойку – № руб.12 коп., в счет компенсации морального вреда – № руб., также просит взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя – № руб., дорожные расходы – № руб., почтовые расходы – № руб.52 коп.

ООО «Баулюкс Групп» обратилось к Егорову М.Н. со встречным иском о взыскании расходов за обучение, указывая, что истец проработал в ООО «Баулюкс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Баулюкс Групп» - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Баулюкс» и ООО «Баулюкс Групп» входят в группу компаний «Баулюкс Групп», по договору оказания услуг по управлению юридическим лицом управляющей компанией от ДД.ММ.ГГГГ функции единоличного исполнительного органа в ООО «Баулюкс» переданы управляющей компании ООО «Баулюкс Групп». После увольнения истца из ООО «Баулюкс Групп» с него были удержаны расходы за обучение в сумме № руб., в период работы в ООО «Баулюкс» истец неоднократно направлялся на семинары для повышения своих профессиональных качеств, в соответствии с дополнительными соглашениями истец обязался отработать у работодателя от 2 до 3 лет в зависимости от вида семинара, в соответствии с требованиями ст.249 ТК РФ в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин работник обязан возместить расходы за обучение.

Представитель истца поддержал иск Егорова М.Н., встречный иск не признал, указывая, что с требованием о взыскании расходов за обучение обратился ненадлежащий истец, так как истец обучение проходил в период работы в ООО «Баулюкс», при увольнении с данного Общества с истца данная задолженность не удержана, ООО «Баулюкс» привлечено к данному делу в качестве третьего лица, однако с иском о взыскании расходов за обучение данное Общество не обратилось.

Представитель ответчика иск Егорова М.Н. признала частично, встречный иск поддержала и пояснила суду, что при увольнении истца с работы с него были удержаны затраты за обучение, премия за октябрь 2011 года не начислялась, за ноябрь 2011 году истцу премия не подлежит выплате, так как по условиям Положения о премировании он уволился по собственному желанию и проработал неполный месяц. Требование о взыскании расходов по найму жилого помещения необоснованно, так как условиями трудового договора данные расходы не предусмотрены, между сторонами по делу какой-либо договор о возмещении данных расходов не составлялся. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск составляет № руб. (в том числе НДФЛ 13% - № руб.). По договору аренды за октябрь 2011 года истцу была начислена сумма № руб. (в том числе НДФЛ 13% - № руб.). Расходы за топливо не подлежат возмещению, так как истцом не представлены документы, подтверждающие данные расходы. В ноябре 2011 года транспортные услуги по договору аренды не оказывались.

Представитель ООО «Баулюкс» иск Егорова М.Н. не поддержала, встречный иск поддержала.

Выслушав стороны, третье лицо, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела усматривается, что по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «Баулюкс Групп» начальником отдела продаж сухих строительных смесей с размером тарифной ставки – № руб.

По договору аренды транспортного средства с экипажем №/БГ/11 от ДД.ММ.ГГГГ истец предоставил свой а/м в аренду ответчику, арендная плата составляет № руб. (за вычетом НДФЛ – № руб.).

Судом установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ). При увольнении с истцом расчет не был произведен, задолженность по заработной плате составила № руб.61 коп., что ответчиком не оспаривается. Данную сумму необходимо взыскать с ответчика в пользу истца. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет № руб.93 коп., без учета НДФЛ 13% размер компенсации составляет № руб.93 коп., данную сумму необходимо взыскать с ответчика в пользу истца. Поскольку ответчиком неправомерно была задержана выплата денежных средств при увольнении, в соответствии со ст.236 ТК необходимо взыскать в пользу истца компенсацию за задержку выплаты задолженности по заработной плате в размере № руб.55 коп.

Требование истца об оплате за аренду автомобиля подлежит удовлетворению в сумме № руб. за октябрь 2011 года, в остальной части иск подлежит отклонению, так как за сентябрь 2011 года оплата за аренду а/м истцу ответчиком произведена. Проценты за пользование чужими денежными средствами (неустойка) от суммы долга (10000 руб.) составляют № руб.54 коп., данную сумму необходимо взыскать с ответчика в пользу истца.

Учитывая все обстоятельства дела, характер причиненных истцу нравственных страданий, требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме № руб., которую необходимо взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии с требованиями ст.100 ГПК РФ суд присуждает истцу с ответчика расходы на оплату услуг представителя в сумме № руб. В возмещении дорожных расходов и почтовых расходов истцу необходимо отказать, так как данные расходы документально не подтверждаются.

Также необходимо взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате госпошлины в сумме № руб.34 коп.

Истец освобожден от уплаты госпошлины по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, в связи с чем госпошлину в сумме № руб.49 коп. необходимо взыскать с ответчика в бюджет Альметьевского муниципального района РТ.

Встречный иск о взыскании расходов за обучение подлежит отклонению, так как истец проходил обучение на семинарах в период работы в ООО «Баулюкс», при увольнении из данного Общества ДД.ММ.ГГГГ данные расходы не были удержаны с истца. Дополнительные соглашения к трудовому договору о направлении истца на учебные семинары были заключены с ООО «Баулюкс». При таких обстоятельствах ООО «Баулюкс» не лишено возможности обратиться с иском к истцу о взыскании расходов за обучение.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 57, 194, 197, 198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л :

Иск Егорова М.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Баулюкс Групп» в пользу Егорова М.Н. задолженность по заработной плате в сумме № руб.61 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск – № руб.93 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы – № руб.55 коп., № руб. - за аренду транспортного средства, неустойку – № руб.54 коп., в счет компенсации морального вреда – № руб., расходы на оплату услуг представителя – № тысяч) руб., расходы по уплате госпошлины – № руб.34 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Баулюкс Групп» госпошлину в сумме № руб.49 коп. в бюджет Альметьевского муниципального района Республики Татарстан.

Встречный иск ООО «Баулюкс Групп» к Егорову М.Н. о взыскании расходов за обучение оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Альметьевский городской суд в течение месяца.

Судья : Шабалина Р.Е.