Дело № 2-2982 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 09 октября 2012 года Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе : судьи Шабалиной Р.Е. при секретаре Шаймардановой Г.З. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Майоровой Р.Р. к Муниципальному унитарному предприятию «Альметьевское троллейбусное управление» о взыскании выходного пособия и денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника У С Т А Н О В И Л : Майорова Р.Р. обратилась в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Альметьевское троллейбусное управление» о взыскании выходного пособия и денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в должности кассира, ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с ликвидацией предприятия на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, при увольнении ей не выплатили выходное пособие в сумме № руб. 90 коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск- № руб. 62 коп. Представитель ответчика о дне слушания дела извещен. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Из материалов дела усматривается, что истица приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в Муниципальное унитарное предприятие «Альметьевское троллейбусное управление» кассиром. Согласно приказу №/к от ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена с работы в связи с ликвидацией организации согласно п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Судом установлено, что истице при увольнении были начислены выходное пособие в сумме 9048 руб.90 коп., компенсация за неиспользованный отпуск – № руб.62 коп., всего – № руб.52 коп., данная сумма истице не выплачена, что ответчиком не оспорено. При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 57, 194, 197, 198 ГПК РФ Р Е Ш И Л : Иск Майоровой Р.Р. удовлетворить. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Альметьевское троллейбусное управление» в пользу Майоровой Р.Р. долг в сумме № руб.52 коп. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Альметьевское троллейбусное управление» госпошлину в сумме № руб.34 коп. в бюджет Альметьевского муниципального района Республики Татарстан. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Альметьевский городской суд в течение месяца. Судья : Шабалина Р.Е.