Дело №г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 22 августа 2011 года Алькеевский районный суд РТ в составе: председательствующего судьи Гаязова Р.Г. при секретаре Газизовой Ф.Х. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты>» к Я., о взыскании ущерба, причиненного работодателю, УСТАНОВИЛ: "истец"» обратился в суд с иском к Я., о взыскании ущерба, причиненного работодателю, указывая, что между "истец"» и Я. заключен трудовой договор №12/12 от 21 декабря 2000г. В соответствии с трудовым договором ответчик выполнял работы в должности производителя работ на строительно-монтажном участке №3 «<данные изъяты>». В период действия трудового договора ответчик на основании расходных кассовых ордеров получил в подотчет по расходным кассовым ордерам денежные средства в сумме 264 000 рублей. Эти деньги были выданы ответчику на производственные нужды, однако в соответствии с целевым назначением израсходованы не были. При увольнении ответчик не отчитался об израсходовании денежных средств, а также не возвратил указанную сумму в бухгалтерию. По результатам анализа работы СМУ №3 «<данные изъяты>» было выявлено, что ответчик не использовал полученные средства на производственные нужды организации, в связи с чем обнаружились признаки материального ущерба. В своем заявлении истец, в связи со значительной удаленностью от места нахождения суда, просит рассмотреть дело без участия представителя истца. Представитель ответчика <данные изъяты>. назначенный судом в соответствии со ст.50 ГПК РФ, адвокат Хайруллин Ш.Ш. с иском не согласился. Суд, выслушав Хайруллина Ш.Ш., исследовав письменные доказательства, находит исковые требования <данные изъяты>» подлежащими удовлетворению. В соответствии со статьей 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Из материалов дела следует, что между <данные изъяты>» и Я.. заключен трудовой договор № 12/12 от 21 декабря 2009 года. Приказом о приеме на работу № 544 л/с 21 декабря 2009 года Я.. принят на работу и приказом о прекращении трудового договора с работником № 136 л/с от 18 февраля 2011 года между <данные изъяты> и Я.. трудовой договор расторгнут. Из расходно-кассового ордера №435 от 14.07.2010г. следует, что Я.. получены денежные средства в сумме 110000 рублей; по расходно-кассовому ордеру №450 от 20.07.2010 г. получены денежные средства в сумме 60 000 рублей; по расходно-кассовому ордеру №451 от 21.07.2010г. получены денежные средства в сумме 50 000рублей; по расходно-кассовому ордеру № 456 от 21.07.2010г. получены денежные средства в сумме 44 000 рублей. Всего по указанным расходным кассовым ордерам ответчику были выданы денежные средства на общую сумму 264 000 рублей. Данные средства были выданы ответчику на производственные нужды, однако в соответствии с целевым назначением израсходованы не были. При увольнении ответчик не отчитался об израсходовании денежных средств, а также не возвратил указанную сумму в бухгалтерию. По результатам анализа работы СМУ №3 «<данные изъяты>» было выявлено, что ответчик не использовал полученные средства на производственные нужды организации, в связи с чем обнаружились признаки материального ущерба. Письмом от 27 июня 2011г. истец направил ответчику требование предоставить объяснение в порядке, предусмотренном ч 2 ст. 247 ТК РФ, о факте причинения материального на общую сумму 264 000 рублей Направление требования подтверждается описью вложения в ценное письмо от 27.06.2011г. со штампом почтовой службы и почтовой квитанцией (серийный №3544721). В соответствии со статьей 247 ТК РФ истец провел проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. По результатам проверки с учетом заактированного отказа ответчика предоставить письменные объяснения были установлены и причины возникновения ущерба которые зафиксированы в заключении служебного расследования от 13.07.2011г. Согласно п. 2 ст. 243 ТК РФ, при недостаче ценностей полученных работником по разовым документам, что имеет место в данном случае, материальная ответственность по возмещению ущерба возлагается на работника в полном объеме. Я.. каких-либо доказательств по возврату полученных в подотчет сумм либо отчета по их использованию не представил. При таких обстоятельствах суд считает, что иск <данные изъяты>» к Я.. о взыскании ущерба обоснованным и удовлетворяет его исковые требования. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск <данные изъяты>» к Я. о взыскании ущерба причиненного работодателю удовлетворить. Взыскать с Я. в пользу <данные изъяты>» причиненный материальный ущерб в сумме 264000(Двести шестьдесят четыре)руб. и возврат госпошлины 5840(Пять тысяч восемьсот сорок)рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течении 10 дней со дня вынесения. Председательствующий: подпись Р.Г. Гаязов Копия верна судья: Р.Г. Гаязов Решение вступило в законную силу «____» ___________20__ года. Судья: Р.Г. Гаязов Подлинник решения находится в гражданском деле № 2- 328/2011г. Секретарь суд.зас. Газизова Ф.Х.